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中国安全生产报社2022第一次招聘应届毕业生公告

2021-12-30 09:11:30 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:中央和国家事业单位招聘平台

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  根据工作需要,中国安全生产报社(中国煤炭报社)面向2022年度应届毕业生公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位简介

  报社现为应急管理部直属单位,现办有《中国应急管理报》《中国煤炭报》两报,《中国应急管理》杂志,中国安全生产网、中国煤炭网两网,“中国安全生产网”和“中国应急管理”两个微信公众号。同时为各级应急管理、消防救援、矿山安监等部门提供新媒体运营、舆情监测等服务。

  二、招聘岗位及人数

  本次公开招聘涉及3个岗位,共计划招聘6人。具体招聘岗位及要求详见附件。

  三、资格条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

  3.政治立场坚定,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

  4.践行社会主义核心价值观,诚实守信,品行端正,遵规守纪;

  5.热爱应急管理和新闻事业,品学兼优,恪守新闻工作者职业道德;

  6.具备岗位所需的专业或者技能条件;

  7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

  8.2022年应届毕业硕士研究生(不含各类定向生、委培生、部队院校学生),一般应在2022年7月底前毕业并取得相应的学历学位证书、就业报到证(派遣证)。应聘人员在校期间所修课程全部合格,无受学校或院系处分情形,无学术不端等不良行为。岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学历所对应专业。北京生源是指已具有北京市常住户口的报名应聘人员,不含北京高校集体户口。京外生源须满足在京落户有关政策要求;

  9.报名人员年龄一般不超过35周岁,即1987年1月1日以后出生,其中京外生源硕士研究生不超过30周岁,即1992年1月1日以后出生;

  10.具备岗位所需要的其他条件。

  因犯罪受过刑事处罚人员,被开除党籍的人员、被开除公职的人员,曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报考。报名人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

  四、报名方式

  (一)网上报名

  报名时间:从公告之日起至2022年1月14日

  报名方式:应聘人员可登录“中国安全生产报社(中国煤炭报社)公开招聘平台”进行网上报名(网址:https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/bj/12aqsc/)。

  每人限报一个岗位,所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息,还应如实报告家庭成员信息,凡与应急管理部机关处长及以上领导干部和部所属事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,应如实填写,隐瞒不报或提供虚假信息者的,一经发现立即取消应聘资格。

  (二)资格审查。报名开始后,根据发布岗位要求对应聘人员进行初步资格审查,其间可能根据需要请报名应聘人员补充有关材料。同一岗位通过资格审查人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考。

  (三)岗位取消。报名截止后,对通过报名资格初审人数未达到3:1比例的,减少该岗位招聘名额或取消该招聘岗位招聘计划,并按规定及时公布。

  (四)领取准考证。进入笔试范围的应聘人员,在规定时间内进行笔试确认并登录报名网址自行打印准考证(请及时关注有关通知信息)。

  五、笔试和面试

  (一)笔试。笔试采用闭卷形式,笔试主要测试应聘人员应当具备的基本能力、基本素质和应急管理相关知识,重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。总分100分,合格分数线为60分。参加考试时,必须同时携带准考证和本人身份证,缺少证件的应聘人员一律不得参加考试。

  (二)面试。面试采用结构化面试形式,主要测查专业素质和实际工作能力。总分100分,合格分数线为60分。

  根据笔试成绩由高到低的顺序,每个岗位按照3:1的比例确定参加面试人员,不足3:1比例时,按照笔试成绩合格的实际人数为准。面试当天参加面试人员达不到规定比例时,以实际参加面试且笔试成绩合格人数为准。进入面试人员应根据要求提供相关材料。对于未提供或者提供的材料不符合规定要求,以及本人明确表示不参加面试的,按该岗位笔试成绩排名顺序依次递补。如面试当日有应聘人员不到或放弃,缺位不再递补。

  (三)时间和地点。笔试和面试在京举行,具体时间、地点和其他有关事项另行通知。

  (四)成绩计算和查询。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩,综合成绩总分为100分,合格分数线为60分。笔试成绩将在笔试结束后2周内发布,可登录报名网址自行查询。

  六、体检和考察

  根据考生综合成绩由高到低的顺序,按照2:1的比例且综合成绩在60分以上确定体检和考察人选,不足规定比例时以实际人数为准。体检安排到指定医院进行,标准原则上参照国家公务员体检标准执行。

  考察中发现不符合聘用条件的或者考生本人自愿放弃的,按综合成绩排名从高到低依次等额递补,或者研究取消该招聘岗位或核减公开招聘人数。

  七、公示聘用

  (一)公示。坚持公平公正、人岗相适、优中选优,深入比选,经领导班子研究择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、应急管理部政府网站、报社所属网站公示7个工作日。

  (二)聘用。公示结果不影响聘用的,确定聘用人选报应急管理部政治部备案同意后,按相关规定办理聘用手续。新招聘人员实行试用期制度。试用期限按有关规定确定。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

  八、其他事项

  (一)报名时请按要求填写联系方式,并务必保持通讯工具畅通,因通讯不畅无法联系本人的,由本人承担相关后果。有关信息将及时在中国安全生产网(http://www.aqsc.cn/)、中国煤炭网(http://www.ccoalnews.com/)发布,请考生随时关注。未入围下一环节的考生,不再另行通知。

  (二)资格审查将贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料的,伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

  (三)回避要求。参加公开招聘面试考生,面试前以书面形式确认是否与部机关处长及以上领导干部、部所属事业单位领导人员及报社中层管理及以上人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系及其他可能影响招聘公正的关系。考生书面说明如有隐瞒,查实后由本人承担相应责任。

  (四)公开招聘实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请应聘人员理解并支持配合。

  (五)本次公开招聘通过综合考察应聘人员与岗位匹配程度决定是否录取,报社保留取消或核减招聘岗位的权利,本招聘公告由报社人事处负责解释。

  咨询电话:010-87986025;010-87986022;

  监督电话:010-64464199。

  附件下载:

  报社2022年度面向应届高校毕业生公开招聘岗位信息表.docx

 

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(编辑:刘然)

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