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(三)笔试、面试、心理测试、体检和考察
笔试、面试、心理测试时间另行通知。笔试合格分数为60分,低于60分的不列为面试人选。根据笔试成绩由高到低的顺序,原则上按照参加面试人数与该岗位招聘计划数3:1的比例确定进入面试范围人选,进入面试的人数达不到3:1比例时,按通过合格分数线的实际人数进行面试。根据考生综合成绩(笔试、面试成绩分别占综合成绩的30%、70%)由高到低的顺序,各岗位按照招聘计划1:1的比例,确定进入体检和考察范围人员名单。
(四)公示和聘用
根据综合成绩、体检结果和考察情况等,确定拟聘用人选。拟聘用人选将在人力资源和社会保障部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和外交学院官网公示,公示期限为7个工作日。公示无异议的,按程序签订聘用合同。
五、聘用待遇
人员一经聘用均按中央国家机关事业单位人员管理,薪酬福利待遇按照国家和外交学院相关规定执行。
六、注意事项
(一)外交学院将依据考生提供的材料进行资格审查。未在规定时间内提交相关材料,及提交的材料信息不实,影响资格审查结果的,将按规定取消考生的考试资格;
(二)考试前将进行现场资格复核,请考生携带有关材料原件;
(三)笔试和面试将由外交学院统一组织,无指定复习材料;
(四)考生本人对提供信息的真实性负责,如发现有弄虚作假等违纪行为的,按规定将有关情况报相关部门备案,并按照国家有关规定严肃处理。
外交学院
2020年10月20日
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