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2019烟台莱州市教师招聘89名公告(3)

2019-07-31 10:31:58 北京教师招聘考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：北京人事考试网

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　　(二)面试

　　面试采取讲课测试方式。面试实行百分制，为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试其他具体事宜另行通知(请关注考务信息查询网站)。

　　考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。根据考试总成绩，分招聘岗位由高分到低分按招聘计划1:1.5比例确定进入考察范围人员。如同一招聘岗位出现考试总成绩相同且影响确定考察范围人员的，按笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则对总成绩相同的人员进行重新面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人选。进入考察范围人员名单在考务信息查询网站上公布。

　　五、考察与体检

　　进入考察范围人员确定后，按招聘计划由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

　　考察工作由招聘主管部门和招聘单位负责组织，按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，要严格审核被考察人员档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理不到位的，不得办理聘用手续。

　　体检由招聘主管部门负责组织，一般到县以上综合性医院进行，体检标准和办法参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担(享受减免考试费用的人员由招聘单位负担)。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果提出异议的(当日复检项目的除外)，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管部门提出书面申请，由招聘主管部门组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘主管部门会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得招聘主管部门同意，不在规定的时间、指定的医院参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

　　六、聘用

　　经考察、体检合格的人员，在考务信息查询网站上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同;对有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　应聘人员具体聘用单位采取“高分先选”的办法确定。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。新聘用人员在招聘单位最低服务年限为3-5年(含试用期)。

　　根据山东省机构编制委员会办公室有关政策规定，本次招聘的幼儿园教师，属于控制总量内人员。

　　七、其他

　　应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

　　本简章由莱州市人力资源和社会保障局负责解释。

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