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2019黔西南州晴隆县事业单位人员教师招聘88名公告(3)

2019-05-07 09:43:36 北京教师招聘考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：北京人事考试网

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　　时间：2019年5月30日至5月31日，上午：8:30至12:00，下午14:30至18:00。

　　地点：晴隆县人力资源和社会保障局。

　　要求：考生凭二代有效《居民身份证》和报名收据领取。

　　4.笔试成绩计算

　　笔试成绩计算按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数，笔试成绩(不含加分)必须达到70分及以上才能进入下一招聘环节。

　　未参加笔试的考生取消进入下一招聘环节资格。

　　(二)面试

　　1.面试在县招聘领导小组的领导下进行，面试成绩按百分制(100分)计算。拟招聘教师的面试采用授课(试讲)的方式进行，由县教育局负责制定面试方案及组织面试工作。拟招聘医护人员的面试采用结构化方式进行，由县招聘办负责制定面试方案及组织面试工作。

　　2.根据各招聘职位计划和考生笔试成绩(含加分)，按笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序以1:2的比例确定进入面试人员，同一职位考生笔试成绩(含加分)末位并列的，同时进入面试环节。

　　3.面试成绩须达60分及以上，才能进入下一招聘环节。

　　4.未参加面试的考生取消进入下一招聘环节资格。

　　5.面试具体时间、地点和办法另行通知。

　　(三)总成绩计算

　　1.总成绩按笔试成绩折算为百分制后加上加分占60%，面试成绩占40%计算。计算方法：总成绩=(笔试成绩÷1.5+加分)×60% +面试成绩×40%。

　　2.笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　3.同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，同时进入下一招聘环节。

　　八、体检

　　体检统一由县招聘办负责组织。体检人员分职位按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如遇同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，同时进入体检。

　　体检指定在县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，县招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。

　　考生对体检结论有疑问的，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起三日内书面提出复检申请(若在规定时间内未书面提出的，视为自动放弃复检，不得进入下一环节)。体检结果以复检结论为准。

　　体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告三日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃体检。

　　体检(复检)费用由考生自理，体检时间由县招聘办另行通知(请考生密切关注晴隆县人民政府网站)。

　　九、考察

　　体检合格考生确定为考察对象。考察工作由招聘单位主管部门组织实施，考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察由两人以上组成考察组。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，作出考察结论，提出聘用建议意见。

　　考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、待业期间或工作期间的综合表现情况。

　　在考察中发现有下列情况之一者，经县招聘领导小组审定，确定为考察不合格，取消聘用资格：

　　1.经招聘单位考察有本《招聘简章》“第四条”规定情形的。

　　2.在考察工作规定的时间内没有按时提供考察依据(毕业生学籍档案、个人人事档案)或报名时填报提供不实信息或虚假证明材料的。

　　3.在招聘过程中发现有弄虚作假、违纪违规行为、不良记录和不诚信等情形的。

　　4.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

　　5.经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况的。