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2019常州市武进区教育系统面向社会备案聘用教师招聘214名公告(2)

2019-04-15 09:16:51 北京教师招聘考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:北京人事考试网

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  2.笔试时间:2019年4月27日(周六)上午8:30,地点:武进区职教中心,考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

  3.笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。

  4.笔试阅卷结束后,笔试成绩将在原发布简章网站进行公布,考生可凭身份证号和准考证号查询。笔试成绩合格线为50分。

  (二)专业技能考核

  1.专业技能考核岗位:音乐、体育。

  2.专业技能考核时间、地点在笔试前另行通知,具体内容将在武进区人力资源网公布。

  3.专业技能考核科目及要求:

  音乐:总分100分,其中钢琴演奏30分(内容自定),声乐30分(内容自定,CD伴奏自备),音乐特长40分,音乐特长为器乐(除键盘乐器外)演奏或舞蹈表演自选一项(内容自定,CD伴奏自备)。除钢琴、音响设备外其他用品自备,每个项目测试不超过3分钟。

  体育:总分100分,其中口令、徒手操创编20分,田径类指定项目测试30分,球类指定项目测试30分,技巧类指定项目测试20分。每个项目测试不超过3分钟。

  4.专业技能考核成绩合格线为50分,成绩将在原发布简章网站进行公布,考生可凭身份证号和准考证号查询。

  (二)资格复审

  1.音乐、体育岗位在笔试和专业技能考核成绩均合格人员中,将笔试和专业技能考核成绩相加后从高分到低分按岗位招聘计划数与应聘人数1:2的比例确定各岗位面试人选;其他岗位在笔试合格人员中,根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与应聘人数1:2的比例确定各岗位面试人选,合格人数不足1:2比例的,按实际人数确定面试人选。

  2.在面试前进行资格复审,资格复审人选名单在武进人力资源网公布。资格复审时间地点另行公告通知,资格复审注意事项如下:

  (1)全日制普通高校2019年应届毕业生需携带身份证、所在学校出具的《毕业生就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)等;

  (2)其它报考人员需携带身份证、学历证书、学位证书、教师资格证、专业英语证书(英语岗位)等相关证件;

  (3)属于留学归国人员的,另需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料;

  (4)报考岗位要求提供的其他证明材料;

  (5)上述证件及资料均需交验原件并提供复印件(其中身份证需正反面复印在一张纸上)。本人不能到现场参加资格复审的,可委托他人携带本人和受委托人身份证原件以及资格复审相关材料代审;

  (6)资格复审合格,取得面试资格;资格复审不合格的,取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时,在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内,未参加资格复审的报考人员,视同自动放弃面试资格。

  (三)面试

  1.面试内容、形式:根据报考学科指定内容模拟上课。

  2.面试时间安排:备课共60分钟,模拟上课10分钟。

  3.面试时间和地点另行通知。

  4.本次招聘收取面试费用100元。

  5.面试成绩当场通知考生。面试总分100分,合格分数线为60分。

  (四)综合成绩计算

  综合成绩采用百分制计算,保留两位小数。音乐、体育学科按笔试成绩占30%、专业技能考核成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。其他学科按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算综合成绩

  四、体检与考察(政审)

  在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。出现同分时,取面试高分者(如面试成绩仍为同分,按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算,计算平均分后取最高者)。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时,在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

  对体检合格人员按有关规定组织考察,考察主要内容为思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面情况。因考察不合格等原因出现缺额时,在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补,组织体检、考察(政审)。

  五、选岗

  考察合格人员参加选岗。按所报岗位根据考生综合成绩从高分到低分依次选岗,当场确定,不得变更。

  六、公示

  选岗结束后,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。空缺岗位在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补,组织体检、考察(政审)、选岗。

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