2019三明将乐县中小学幼儿园新任教师招聘121名公告(2)由北京教师招聘考试网提供：更多关于2019,三明,中小学幼儿园,教师招聘,公告的内容请关注教师资格考试网/北京教师招聘考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，北京教师考试培训咨询电话：400-010-1568。
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3.报考者的学历应在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证;有学位要求的，应在中国学位与研究生教育信息网(简称学位网，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证。根据《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》(闽教高〔2009〕9号)，经修读达到毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的报考者，其“双学位”、“双专业”所对应的学历学位，应在福建省教育厅门户网站(http：//www.fjedu.gov.cn/)上“便捷查询”栏目的“双学位双专业”可查询认证。学历认证材料，应在面试前资格复核时与其他材料一并提交招聘单位审核。
4.报考者的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2019年3月18日，通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。2019年全日制普通高校应届毕业生学历、学位证书取得的时间可延至2019年9月30日;未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格。
四、招聘办法
(一)招聘方式
1.笔试。应聘人员除免笔试人员外，其他人员必须参加由省教育厅统一组织全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘笔试。笔试时间和笔试地点按准考证公布的为准。
加分办法。根据省市有关规定，符合加分规定的人员报考事业单位的，公共科目笔试卷面成绩按规定可加分。县教育局将在笔试结束后为符合享受事业单位招聘笔试加分优惠政策的报考者办理加分手续。享受加分政策规定的报考者应在4月15日至4月19日(正常上班时间)内向县教育局提交相关有效证件，逾期视为自动放弃加分资格;符合加分规定的人员名单将于面试前在将乐县人民政府网(http://www.jiangle.gov.cn)网站公示公布。符合加分条件的考生包括：
(1)符合福建省公务员局、省人力资源开发办公室、省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)规定，参加我省或我市组织的服务基层项目且服务期满考核合格的考生。具体项目包括：“三支一扶”计划、“志愿服务西部”计划(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区”计划和“服务社区”计划、“大学生村官”计划等。
(2)符合福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。
(3)曾以服务基层项目高校毕业生身份报考公务员、事业单位专门岗位或曾通过享受各类加分政策被录(聘)用为机关事业单位编制内工作人员的考生，不再享受各类加分。
2.面试
(1)面试人选的确定。根据福建省教育厅(闽教人〔2018〕96号)和三明市公务员局(明人发〔2012〕33号)文件精神，面试由将乐县教育局统一组织。进入面试人选，在应聘者中按招聘计划人数与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定。若面试人选最后一名笔试成绩出现并列时，所有并列人选均为面试人选。弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。免笔试应聘人员与参加笔试人员同时参加面试。拟聘人数与实际面试人数比例达不到1﹕3的，按实际人数确定面试人选。
面试成绩最低合格线为60分。进入面试人数少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，面试成绩不合格者不能确定为拟招聘对象。面试内容涉及到技能测试项目的，技能测试单项成绩应60分(百分制)及以上，达不到60分的视为面试不合格，不予录用。面试方案和面试人员将及时在将乐县人民政府网(http://www.jiangle.gov.cn)网站上公示。
(2)面试人选资格复核。面试人选确定前，我局将对应聘人员进行资格复核，资格复核主要核实应聘人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，资格复核合格的发给《面试通知书》。考生资格条件的最终确认以复核为准。
面试人选资格复核不合格或弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。
五、总成绩的计算
(一)招聘岗位学历要求为本科及以下的，总成绩按笔试总成绩的50%和面试成绩的50%加权计算。
(二)招聘岗位学历要求为研究生及以上的，总成绩以面试成绩计算。
(三)同分判定：若2个以上报考者的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
六、体检、考核、公示和聘用
(一)体检
1.考试包含笔试和面试的，按总成绩从高分到低分，以岗位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。
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