2018年山西广播电视台招聘20人公告(2)

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　　1.笔试

　　笔试采取闭卷考试的形式,笔试成绩须达到60分，笔试成绩占总成绩的60%。笔试内容包括招聘岗位必需的综合知识、专业知识和业务能力。

　　2.实际操作考试

　　笔试成绩公布后,原则上根据笔试成绩由高分至低分按拟聘用人数1:5的比例确定实际操作考试人选。实际操作成绩须达到60分。如出现参加实际操作考试时人数少于或等于计划聘用人数而形不成竞争的，考生实际操作考试成绩须达到70分以上(含70分)，方可进入体检考察环节。

　　(1)播音主持岗位

　　在演播室进行录制，重点测试语言表达、上镜形象、应变能力及才艺展示等)。

　　(2)电视(广播)编辑记者、新媒体编辑岗位

　　按照提供的素材资料在规定时间内完成一篇新闻报道写作和视频(音频)剪辑制作成品并将此新闻改写成一条微信推文，要求有标题、正文(配图及视频文字呈现即可)。

　　(3)电视节目编导岗位

　　按照提供的素材资料在规定时间内完成节目策划方案和节目脚本，并剪辑成片。

　　(4)编目岗位

　　按照要求在规定时间内完成上机操作(办公软件)。

　　(5)包装制作岗位

　　按照提供的素材资料在规定时间内完成宣传片或片头的制作。

　　(6)后期制作岗位

　　按照提供的素材资料在规定时间内完成视频编辑作品。

　　(7)摄像岗位

　　按照给出的关键词，在规定时间内完成视频拍摄，拍摄完成后在规定时间内编辑成2-3分钟的新闻作品，可配字幕，不配解说，同时要求对作品附一段300字左右的阐释。

　　(8)技术岗位

　　按照要求在规定时间内完成技术操作等考核。

　　(9)灯光岗位

　　按照题目要求在规定时间内完成灯光作品。

　　实际操作考试成绩于考试结束当日在山西广播电视台报名处公布，于次日在原公告发布网站向社会公布。

　　(四)体检和考察

　　依据笔试和实际操作综合成绩排名,,按各岗位拟聘用人数1:1的比例确定体检人选, 体检在指定的医疗机构进行(省级三甲医院),标准及项目参照《公务员录用标准(试行)》执行,体检费用由考生承担。根据体检情况确定考察人选,并对考察人员的思想政治表现、道德品质等方面进行考察。

　　体检、考察不合格的不予聘用。由此形成的岗位空缺不再递补。

　　(五)公示

　　按照有关规定，根据考试、体检和考察结果按1:1的比例确定拟聘用人员，拟聘人员名单通过原公告发布网站向社会公示7个工作日。

　　(六)聘用

　　拟聘人员公示期满后,如无异议,上报省人社厅办理聘用批复手续。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续，聘用人员须在本单位服务满3年。

　　四、纪律要求

　　公开招聘工作须严格遵照规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊，杜绝违反回避制度等行为发生。对违规违纪行为,严格按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。监督电话：0351-8302119

　　五、其他

　　有关本次招聘工作具体问题，可电话咨询。

　　咨询电话：0351-8302387，0351-8302849

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