2012公务员遴选综合素质笔试模拟卷二(2)由北京公遴选考试网提供：更多关于公务员遴选模拟卷,遴选公务员笔试模拟试卷,公选模拟试题的内容请关注北京公遴选考试网/中央公遴选考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，公遴选培训咨询电话：400-010-1568。
二、简答题（共1题，共10分）
中国特色社会主义理论体系主要包括哪些内容？他们各自解决的主要问题是什么？
三、情景模拟题（共1题，共20分）
某局某科共有5名同志，1名科长、1名副科长和3名干部，该科因科长在国外考察学习，日出工作由副科长主持。某天上午8点钟，该科副科长一上班就遇到以下几件事：
1、科里一名干部在上班途中被摩托车撞倒后昏迷，现正在医院抢救。
2、办公桌上放着五份需要处理的公文，其中包括一份急件。
3、局办公室通知：一是接到市政府信访办电话，有十几位下岗职工正在信访办上访。因涉及到你科室的业务，经请示局长同意，请你们马上派一名同志去协助处理；二是军分区政治部来邀请函，上午9时召开庆"八一"军政座谈会，分管副局长批示你科派一名同志参加。
4、大学里最要好的同学发来传真，他乘坐的飞机既将于上午10时抵达。
5、局机关党委通知，上午8时30分局党组中心组学习江泽民总书记"七一"讲话，要求各科科长参加。假如你就是该科副科长，你将如何处理？请简要说明处理原则和方法。
四、案例题（共2题，每小题15分，共30分）
1、某副科级单位的副职张某与李某竞争上岗，张某民主评议票数高、组织考察情况好，最后当上"一把手"，李某落选。李某认为张某能力不如自己，单位好多大事的思路都是自己出的，所以对张某很不服气。为了证明自己有能力，李某比以往干得更加起劲，点子出得更多更勤；不仅主动"揽活"干，而且边干边"吆喝"。可干得越多，和张某的距离越远，最后出点子人家也不听了，事也不安排他干了，为此他很苦恼。后来，上级领导帮助李某找出产生问题的原因，李某的思想和工作也很快进行了调整，半年之后，就和张某成了很铁的同志加朋友。
请你分析李某开始时产生问题的原因，以及应当在思想和工作上作哪些调整？（15分）
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（编辑：JTY）
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