深入岗位考情 专攻十大专岗

深入岗位考情 专攻税务系统

基础考情

1、形式:结构化小组(2018年税务系统首次全面使用)。
2、时间:每小组提前15分钟在备考室阅读面试规则和题目; 每道题目由考生依次回答,每人每题2分钟; 考生互相点评和回应,每人每次2分钟。
3、题量:3道。

命题特点

1、独爱漫画、工作关系处理、规划事件处理和情景模拟题;
2、提供多个备选项,但要求你选择其中两个或一个进行重点阐述;
3、提供题签,不读题,考生直接作答。

专岗考题再现 答题更加出彩

【例1】岗位专业性

小王是办公室工作人员,在工作时收到上级通知去参加演讲选拔比赛,他放下手头工作就去了,回来之后被主任批评,他感到很委屈。你是他的好朋友,会怎么安慰他?请情景模拟。

【审题分析】

1.主题:同事受到委屈;
2.事件:同事按通知参加比赛,工作未完成,受到领导批评;
3.任务:帮助同事转变心态;指出同事在此次事件中的问题,并给出建议;
4.身份:小王的同事和好朋友;

【测评要素】

人际交往的意识与技巧;言语表达能力

【评分要点】

税务系统评分要点

【例2】漫画题

给下面的漫画取两个标题,并就其中一个结合社会现象谈谈你的看法?

税务系统漫画题

【审题分析】

1.主题:互相帮助;
2.事件:两人骑车互相看到了对方面前的障碍但都没有提醒;
3.任务:结合社会现象谈看法;
4.身份:无特定角色要求,建议站在税务系统工作人员立场。

【测评要素】

综合分析能力;信息提取能力

【评分要点】

税务系统漫画题评分要点

深入岗位考情 专攻海关系统

基础考情

1、形式:结构化面试;
2、时间:20分钟,剩5分钟时有提醒;
3、题量:4道。

命题特点

1、题目较为常规,以现象认知、工作关系处理、突发事件处理和规划事件处理题目为主,几乎不考漫画、情景模拟、演讲、自我认知等题型;
2、每套题必考1道认知题,以现象认知为主,职业认知为辅;
3、工作关系处理题、规划类事件处理题、突发类事件处理题近似平均分布;
4、工作实务类考题目逐渐与海关日常工作紧密结合。

专岗考题再现 答题更加出彩

【例1】岗位专业性

海关大厅每天业务繁忙,排队办理业务的企业也比较多。但同时大厅外有一个公交车站,很多市民会借机进入大厅避暑避雨或者休息或者咨询如何坐车等。你作为海关大厅的工作人员,请问你会怎么处理这种情况?

【审题分析】

1.主题:大厅秩序管理。
2.事件:处理内部和外部原因引起的大厅秩序较乱;
3.任务:既能合理疏解非办事群众出入大厅,又能维护好大厅办事群众的秩序;
4.身份:海关办事大厅工作人员。

【测评要素】

应变能力;人际交往的意识与技巧

【评分要点】

海关系统评分要点

【例2】现象认知题

新闻报道称95后一般在职时间为七个月,远远低于80后和90后,被称为离职闪电军。对此,你怎么看?

【审题分析】

1.主题:离职闪电军;
2.事件:95后的一般在职时间很短;
3.任务:一分为二地看待95后的在职时间,既有积极的一面,又要看到这种现象的问题及其背后的原因;
4.身份:无特殊限制,考查基础分析能力。

【测评要素】

综合分析能力

【评分要点】

海关系统评分要点

深入岗位考情 专攻海事局

基础考情

1、形式:结构化面试;
2、时间:25分钟(2019年)或20分钟(2018年及以前),剩余3分钟/5分钟时有时间提醒;
3、题量:2018年及以前为4道题,但2019年变为5道题,需要注意。2016年出现视频题,根据视频内容作答;2017年出现材料套题,10-15分钟读材料,1-2页,材料不许带入考场。

命题特点

1、能力考查全面,与海事局日常工作结合题渐成趋势;
2、现象认知重头戏,"霸主"地位无可撼动;
3、规划类事件处理突出难度,紧跟社会热点;突发类事件处理稳中求变,难度不小;2019年新出现自我认知或职业认知类题目。命题多变,新兴出题方式不容忽视,几乎每套题中都有情景模拟题。

专岗考题再现 答题更加出彩

【例1】岗位专业性

海事局在进行廉政建设,现在就群众对建设的满意度进行回访,具体内容包括船舶、船员和通航的三部分。领导让你组织此次回访,请问你要怎么办?

【审题分析】

1、主题:规划回访工作;
2、事件:规划回访群众对海事局廉政建设的满意度;
3、任务:回访分为船舶、船员、通航三个部分,规划要包含前期准备、回访具体形式及后期成果整理,周全可行;
4、身份:海事系统工作人员。

【测评要素】

计划组织协调能力

【评分要点】

评分要点

【例2】反驳题

观点:纸质书优点多于电子书,前景光明。给出了三条理由,请逐一反驳。
理由一:纸质书阅读舒适,装订精美,有仪式感。
理由二:调查显示百分之五十的读者更喜欢纸质书。
理由三:2018年英国的书籍销售量上涨,我国的书籍零售也稳步上升。

【审题分析】

1.主题:纸质书优于电子书;
2.事件:纸质书优于电子书,及其原因;
3.任务:对纸质书优于电子书的原因进行反驳;
4.身份:无特殊限制,考查基础分析能力。

【测评要素】

综合分析能力

【评分要点】

评分要点

深入岗位考情 专攻铁路公安

基础考情

1、形式:结构化面试;
2、时间:20分钟,剩余3分钟/5分钟时有时间提醒;
3、题量:2017年以后为4题5问,2016年及以前为5题6问;
4、如果是材料单题、漫画题和反驳题,考场有题签;
5、考生席上有笔记本电脑播放视频。

命题特点

1、最后一题必考视频题,对专业和岗位工作能力要求较高;
2、认知类题目以现象认知和漫画题为主;
3、工作实务类题占比过半,涉及工作关系处理、突发事件处理和规划事件处理类题目;
4、工作实务类题目与铁路公安日常工作紧密结合。

专岗考题再现 答题更加出彩

【例1】岗位专业性

你是一名铁路公安,在不当班时间乘坐高铁,在列车上有一名乘客因为在厕所抽烟与乘务员发生口角,该名旅客拒不承认自己抽烟并与乘务员发生推搡,请问你会怎么办?

【审题分析】

1、主题:高铁违规问题;
2、事件:旅客违规抽烟,并与乘务员发生推搡;
3、任务:处理此事;
4、身份:铁路公安,但不当班。

【测评要素】

应变能力

【评分要点】

评分要点

【例2】视频题

视频题(电信诈骗,三个现象):
画面一:一个人冒充民警,说家属参与银行诈骗,骗取身份信息。
画面二:冒充人民医院,说孩子出事了,让家长汇钱。
画面三:冒充兑奖信息,提供二维码、验证码,打钱。
(1)视频中都是哪几类电信诈骗案件?
(2)请你谈谈如何在日常生活中对电信诈骗进行预防?

【审题分析】

1.主题:电信诈骗;
2.事件:冒充工作人员,进行诈骗;
3.任务:对视频中的信息进行有效把握,并提出预防电信诈骗的建议;
4.身份:无特殊身份限制,建议以民警身份作答。

【测评要素】

信息收集能力;解决问题的能力

【评分要点】

评分要点

深入岗位考情 专攻外交部

基础考情

1、形式:结构化面试;
2、时间:30分钟左右,提前10分钟准备演讲,演讲事件3分钟,15分钟结构化面试;
3、题量:4-11题不等,一般第1题为演讲,第2-4题为结构化面试题,剩余题目为考官随机追问;
4、结构化面试之外,还考查与报考职位相应的专业科目笔试、外语听力及口试。

命题特点

1、职业认知题为必考题,且占比最大;
2、自我认知、工作关系处理与规划类处理也是重点考查题型;
3、演讲能力至关重要;
4、外交常识适当储备。

专岗考题再现 答题更加出彩

【例1】演讲题

鸟儿站在树上,不担心摔下来,不是因为它知道树枝结实,而是因为它有翅膀。如果折断了翅膀,就只能掉下来。请就此自拟题目,发表演讲。

【审题分析】

1、主题:成功需要自身能力和自我努力,而不能依靠外界;
2、事件:鸟儿不怕从树上摔下,是因为它的翅膀;
3、任务:对这一故事哲理进行分析论证,以演讲的方式呈现;
4、身份:无特殊身份限制。

【测评要素】

综合分析能力;信息获取能力;言语表达能力

【评分要点】

评分要点

【例2】岗位专业性

你为什么选择报考外交部,能不能接受外派工作?

【审题分析】

1、主题:报考动机;
2、事件:报考外交部的原因,以及对外派的看法;
3、任务:合理阐述为什么报考,以及对是否接受外派工作做出选择;

【测评要素】

求职动机与拟任职位的匹配性

【评分要点】

评分要点

深入岗位考情 专攻气象局

基础考情

1、形式:结构化面试;
2、时间:25分钟,剩余3分钟/5分钟进行提醒;
3、题量:5道;
4、文字材料、 漫画、图表等有题签,考官会读没有题签的题。如果是材料套题,提前10-15分钟在备考区阅读材料,备考区提供纸笔,可在材料和纸上写字记录。

命题特点

1、命题参照统考;
2、现象认知、规划事件处理、突发事件处理和工作关系处理等是重点考察题型;
3、现象认知主要侧重于政治类与社会类的现象考察;
4、反驳题在2018年首次出现,需引起注意;
5、漫画、职业认知等题型只是略有涉及。

专岗考题再现 答题更加出彩

【例题示范】

小王是领队,作为负责人组织驴友小李和很多人去登山探险,2天后遇见了专业救援队的搜救队员和小李的父母。经过与救援队员交流得知,原来他们在寻找小李。原来之前小李在登山的过程中与家人失联,导致家人非常着急,找了搜救队来寻找小李。搜救队来了说天气预报报道说最近可能会出现大暴雨,有山体滑坡的危险,要求大家马上返程。但此时天气较好,团队兴致较高,很多队员都表示想继续探险,纷纷埋怨小李。
请你从以下3个角色中选择一个角色,进行情景模拟:
一是领队,坚持天气尚好,继续玩;
二是搜救队员,要把人员全部带回;
三是小李,如何劝说父母让自己继续参加。

【答题亮点】

本题形式上是个材料题,实质是情景模拟题。三个选项是三个方向,考生可以根据自身情况选择有话可说,能够说得更精彩的进行答题。而且在答题的时候要特别注意不同的身份定位,营造模拟的现场感,在内容上切忌空泛,可以适当根据想象进行填充,做到言之有物。之后按照动之以情、晓之以理、诱之以利进行展开,让被劝解者(考官)能够听得进去而且最终认同。同时,因为报考地岗位是气象局,在答题的过程中,可以适当地融入气象信息,如选择身份的搜救队员,可以提到出来玩第一要紧的就是安全,天气预报虽然不一定准,但是参考价值还是挺高的,万一过一会大暴雨来了,危害严重,这可以把群众对天气预报的一些理解融入答题中。把出游前查看天气预报的行为融入大体中,说明气象预测的重要性。

【答题示范】

各位考官我的选择是第二项,现在开始模拟。
各位驴友朋友们,你们好,我是施救队员小张。因为你们中的一员,也就是小李,一直都没和家人说明此次旅游的情况,所以家人委托我们前来寻找。我们已经及时把大家和小李的情况汇报给总部,相信你们的家人现在应该也放心了。另外,据了解山中将降暴雨,为了进一步保障大家的安全,希望大家简单收拾一下物品,尽快随我们下山。
其实,我个人在业余时间也喜欢和驴友一起游玩,上大学的时候就曾经和驴友一起骑行过川藏线,因为有这个爱好我还加入了咱们当地有名的“笨熊”驴友会,现在是驴友会的一名兼职线路策划,算起来我也是头“老驴”了。所以,我对大家的这次游玩是非常理解的,也特别明白十几个驴友一起出来旅游不容易,从策划到落实,大家一定是费了不少心血的。
但是,我还是要劝大家几句,出来玩第一要紧的就是安全,天气预报虽然不一定准,但是参考价值还是挺高的,万一过一会大暴雨来了,暴雨的危害不言自明,而且暴雨还会引发山中的次生灾害。我刚才仔细看了一下大家的装备都还很业余,一些人连帐篷和登山鞋等基本设备都没有带,这是非常危险的,因为雨天山路湿滑、气温偏低,很容易出现各种安全事故。加之,我发现大家都没有带指南针、地图以及无线通讯设备,那么暴雨来袭,大家必然会在山中辨别方向时遇到困难。上个月,我们就在救援过程中也遇到一个雨中登山的驴友团,他们其中一人在走山路的过程中滑倒,而且骨折了,最后还是我们救援队给从山上抬下来的呢。因为山路漫长,送医时间较长,这位驴友的伤情恢复的比较慢,听医生说还可能留下后遗症。所以,出于对大家的安全考虑,建议大家暂且放弃此次游玩计划,随我们一同下山。
虽然本次游玩戛然而止很让人遗憾,但是作为一头“老驴”我可以给大家整套的关于这座大山的登山路线分析图,其中还包括本地区的降雨分析表。同时,如果大家感兴趣的话,我还可以引荐大家到我所在的“笨熊”驴友团,让大家参加专业的驴友训练,跟着专业的驴友教练学习旅行知识,使大家在安全的情况下玩得更好更精彩。好了,不多说了,大家抓紧时间收拾物品,听从救援员指挥,我们一起下山吧。

深入岗位考情 专攻统计局

基础考情

1、形式:结构化面试;
2、时间:20分钟,剩余3分钟/5分钟时有时间提醒;
3、题量:4道,1道题目中可能会有2个设问;
4、提前15分钟在候考室阅读背景材料,2-3页,材料可以带入考场。

命题特点

1、依据背景材料设计面试题目;
2、必考调研/调查(规划事件处理),强调信息收集能力;
3、几乎每套题中都有情景模拟题;
4、政府认知类的题目与经济领域密切相关;
5、统计相关专业知识技能考查,极具针对性,题量上涨。

专岗考题再现 答题更加出彩

【例1】材料题
  2015年 2016年 2017年
GDP增速 7.0% 6.5% 6.0%
财政收入增速 13.4% 4.2% 3.6%
居民收入增速 8.3% 6.8% 7.5%
一、二、三产业比重 8:56:36 9:52:39 9:48:43
新兴产业占GDP比重 7% 12% 19%

有人说根据表格数据各项指标都在下降,说明经济转型失败,对此,请问你怎么看?

【审题分析】

1、主题:经济数据分析;
2、事件:表格数据各项指标都在下降,有人说经济转型失败;
3、任务:对这种观点表态,并进行分析;
4、身份:无限定角色,结合统计岗位的专业要求。

【测评要素】

综合分析能力

【评分要点】

评分要点

深入岗位考情 专攻银保监会

基础考情

1、形式:结构化面试;
2、时间:20-40分钟不等;
3、题量:6道;
4、题目:一般包括3道通用题,2道专业题,1道英语题,有时候根据简历追问;
5、题目类别:按照考生报考岗位,分成财经类、财会类、法律类、计算机类、综合类五类进行。

命题特点

1、第一题必是自我介绍,包括你的学校、专业、工作情况等;
2、第二题基本上是认知类题目,以考查现象认知为主,偶尔考查职业认知;
3、专业题可根据历年真题进行提前准备;
4、英语题较灵活,或关于自我认知,或与银监会工作高度相关;
5、追问依据考生简历和作答内容出题。

专岗考题再现 答题更加出彩

【例1】岗位专业性

营业税改增值税,说说两者的区别,各自的优缺点,以及对企业的影响。

【审题分析】

1、主题:行业重大事件认识; 2、事件:阐述营业税改增值税的相关内容; 3、任务:阐述营业税改增值税,两者的区别,各自的优缺点,以及对企业的影响。

【测评要素】

综合分析能力;专业能力

【评分要点】

评分要点

【例2】岗位专业

请你阐述凯恩斯需求理论中有效需求不足的三个心理状态,以及对应的政策?

【审题分析】

1、主题:财经岗专业知识;
2、事件:阐述凯恩斯需求理论;
3、任务:说出凯恩斯需求理论中有效需求不足的三个心理状态,以及对应的政策。

【测评要素】

综合分析能力;专业能力

【评分要点】

评分要点

深入岗位考情 专攻国考综合岗

基础考情

1、形式:结构化面试;
2、时间:25分钟,剩余3分钟/5分钟进行提醒;
3、题量:5道,部分岗位选择其中的3道或4道进行考察;
4、文字材料、漫画、图表等有题签,考官会读没有题签的题。如果是材料套题,提前10-15分钟在备考区阅读材料,备考区提供纸笔,可在材料和纸上写字记录。

命题特点

1、现象认知、规划事件处理、突发事件处理和工作关系处理等是重点考察题型;
2、现象认知主要侧重于政治类与社会类的现象考察;
3、反驳题在2018年大面积出现,2019年又未出现,需引起注意;
4、漫画、职业认知等题型只是略有涉及;
5、题目越来越偏重于对工作实务的考查。

专岗考题再现 答题更加出彩

【例1】现象认知题

(有题签):精准扶贫、授人以鱼、授人以渔。
请结合第一个词,并以后两个词为辅助,阐述并论证自己的观点。

【审题分析】

1、主题:精准扶贫;
2、事件:阐述精准扶贫与授人以鱼和授人以渔的关系;
3、任务:正确看待授人以鱼和授人以渔在精准扶贫中的作用;
4、身份:无特殊限制,考查基础分析能力。

【测评要素】

综合分析能力

【评分要点】

评分要点

【例2】突发事件处理

你作为一名执法工作人员,去社区调查一个没有执照的社区诊所,但是一进门就被里面几个老人拦在了外面,他们说这个医生很关心他们的身体,他们没有别的地方可以看病,你不能关停它,你作为这个工作人员,你怎么办?

【审题分析】

1、主题:执法受阻;
2、事件:依法执法时,受到群众的拦阻;
3、任务:处理此事;
4、身份:执法人员。

【测评要素】

应变能力;人际交往的意识与技巧

【评分要点】

评分要点

深入岗位考情 专攻边防检查总站

基础考情

1、形式:结构化面试;
2、时间:25分钟,剩余3分钟/5分钟进行提醒;
3、题量:5道;
4、文字材料、 漫画、图表等有题签,考官会读没有题签的题。如果是材料套题,提前10-15分钟在备考区阅读材料,备考区提供纸笔,可在材料和纸上写字记录。

命题特点

1、2018年机构改革,边防检查总站并入到其他部门,命题参照统考;
2、现象认知、规划事件处理、突发事件处理和工作关系处理等是重点考察题型;
3、现象认知主要侧重于政治类与社会类的现象考察;
4、反驳题在2018年大面积出现,需引起注意;
5、漫画、职业认知等题型只是略有涉及;
6、题目越来越偏重于对工作实务的考查。

专岗考题再现 答题更加出彩

【例1】突发事件处理

年底政务办事大厅人特别多,有人把窗口给办事群众坐的椅子都搬走了,于是办事的群众就半蹲在窗口。有人就群众半蹲窗口办事的场景拍照,还发到了网上,引起了热议。你作为工作人员,怎么办?

【审题分析】

1.主题:舆情处理;
2.事件:有人将群众半蹲窗口办事的场景拍照发到了网上,引起热议;
3.任务:处理此事;
4.身份:政务办事大厅工作人员。

【测评要素】

应变能力

【评分要点】

评分要点

【例2】现象认知

简政放权背景下,政府推行“不见面”便民惠民改革,让群众不用到政府机构“见面”就能办完事,方便群众。但有些部门却为追求较高的“不见面率”,将本应在线下办理的业务利用微信端、app端全都在线化,将上门办事的企业群众拒之门外,这引起群众强烈不满。对此,你怎么看?

【审题分析】

1、主题:片面追求高“不见面率”;
2、事件:有部门为追求高“不见面率”,将本应在线下办理的业务全都在线化,将上门办事的企业群众拒之门外;
3、任务:对这一现象表态,分析其存在的问题、产生的原因,以及提出建议;
4、身份:无特殊身份限制。

【测评要素】

综合分析能力

【评分要点】

评分要点

深入岗位考情 专攻无领导小组面试

基础考情

1、形式:
采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。 它将一定数目的考生组成一组(4-10人),小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策。过程中,评价者主要通过观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等方面的能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点和行为风格,来判断考生是否符合拟任职位的相关要求,并由此对考生的整体素质进行综合评定。

基础考情

2、时间:
2019年2月22日全国人大(选调)面试:个人陈述每人3分钟,自由讨论30分钟,总结陈词3分钟;
2019年3月11日中国民用航空局面试:个人陈述每人2分钟,自由讨论60分钟,总结陈词5分钟;
2018年3月8日国有资产管理委员会、林业部面试:准备时间20分钟,面试时间80分钟,个人陈述每人2分钟;
2018年3月8日中国民用航空局北京首都国际机场公安分局:候考室20分钟看材料,个人陈述每人2分钟,自由讨论90分钟,总结陈词5分钟。
2018年3月9日上午林业部面试:候考室思考20分钟,个人陈述每人3分钟,自由讨论60分钟,总结陈词5分钟。
3、题量
以2道题居多,任务一为个人陈述,任务二为自由讨论,并根据自由讨论的结果进行总结陈词。
4、候考室有题本,考场有桌椅、草稿纸、笔和题签。

命题特点

偏向选择、排序类题目,偶尔考察综合分析题(侧重于提出对策)

专岗考题再现 答题更加出彩

例题示范

双十一为什么那么成功,有人给出了9个理由:
1、快餐式消费习惯
2、年轻人主导
3、非主流文化
4、商家“造节”
5、双十一策划宣传形式丰富多样
6、迎合服装换季
7、社会心理
8、促销价格驱使
9、新技术推动(物流)
任务一:个人陈述,每人3分钟,从9个理由中选3个并排序;
任务二:自由讨论,达成一致,讨论时间30分钟;
任务三:总结陈词,3分钟。

【审题分析】

一审材料。材料中针对双十一成功的现象给出了九点原因,其中既有社会层面的原因,也有商家层面及个人层面的原因。二审任务。本题共有三个任务,即个人陈述、自由讨论及总结陈词。但这三个任务针对的题目一致,均为针对双十一成功的原因从9个理由中选择3个并排序。

【测评要素】

测评要素

专岗课程 1:1等额招生

班次名次 课程课时 招生政策 价格
红领尊享 面授课程23天23晚+线下演练直至考前 1:1等额 点击咨询
红领培优 面授课程18天18晚+线下演练直至考前 1:1等额
红领决胜 面授课程13天13晚+线下演练直至考前 1:1等额
面试OAO全程营 线上:66课时 线下:7-8天 视情况而定

注:具体课程,以华图教育当地分校公布的课程为准。

拒绝套路,专岗“真材实务”

师兄面对面,揭秘专岗真相

2020国考面试专岗专训师兄简历
2020国考面试专岗专训师兄简历
2020国考面试专岗专训师兄简历
2020国考面试专岗专训师兄简历
2020国考面试专岗专训师兄简历
2020国考面试专岗专训师兄简历
2020国考面试专岗专训师兄简历
2020国考面试专岗专训师兄简历

拒绝套路,专岗“真材实务”

专岗教材研发,只看你需要的

专岗实务教材

专岗实务教材

专岗十大热点预测

专岗十大热点预测

专岗历年考题及解析

专岗历年考题及解析

拒绝套路,专岗“真材实务”

课程三步走, 学到专岗面试精髓

面试理论知识塑造

审题遇偏差?
答题没头绪?
从对象、方向和方法三个方面透彻审题,从结构、逻辑、素材三个方面让你答题更加顺畅!

第一阶段

专岗理论学习

政府理论很缺乏?
处理方法太鲁莽?
专岗理论帮你提升答题水平,专岗经验助你答题内容更加贴近政府工作!

第二阶段

师兄细心点评

面试进阶遇瓶颈?
高分面试没概念?
师兄来帮忙,1答题+1点评,醍醐灌顶,专岗高分不是梦!

第三阶段

2020国考面试专题推荐