时间节点
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结构化面试，也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。通常有5～7名考官,1—2名监督员,一定数量的考务人员,如记分员、监考人员等。在考生面试过程中，严禁考官打断或者给考生以言语，动作，表情等提示，否则判考官为作弊。
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组测评者，一般是3-5人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目，一般是3-5道(按照人数来分配题目数量，例如3个考生就回答3道题，4个考生就回答4道题)，并互相点评的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。
无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对公务员考生进行集体面试，是近几年公务员面试常用方法之一。该方法由一定数目的公务员考生组成一组(5-7人)，小组成员围绕一个主题进行一 段时间讨论，讨论过程中不指定谁是领导，让其自行安排讨论进程，考官以此来观测公务员考生的组织协调能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到公务员的要求，以及自信程度、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价公务员考生之间的差别。
重要时间节点
考情概述
2.考官数量一般为5人，有桌椅，提供草稿纸和笔，提供题签，考官读题。
3.试题数量4-11题不等。一般情况下，第1题是演讲，会提前给10分钟的准备时间，3分钟的演讲时间；第2-4题是常规结构化面试题，通常情况下会有追问；剩余题目数量不等，考官根据考生简历随机提问，涉及个人基本情况、经历等内容。
典型例题
2.你父母对于驻外工作的看法，你的父母支持你报考外交部吗？
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注意
重要时间节点
考情概述
2.考官人数一般为7人，考场有桌椅，提供草稿纸和笔，有2-3页的材料但没有题，纸和材料可带进考场，考官读题。
3.针对整套背景材料回答4道题，提前15分钟在候考室阅读背景材料。
典型例题
2.你和同事到某企业送处罚决定告知书，但企业拒不签收，你怎么办？请现场模拟。
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注意
重要时间节点
考情概述
2.考官人数一般为7人，考场有桌椅，提供草稿纸和笔，材料有题签，考官读题。
3.提供背景材料，考生结合背景材料回答4个题目。提前20分钟阅读背景材料，材料不能带进考场，只能带草稿纸。答题时间共20分钟，每题有单独思考时间，不单题计时，剩余3分钟/5分钟提醒。
典型例题
2.技术性贸易壁垒日益增多，单位准备制作一个微信公众号，以帮助辖区内的企业了解国外新规，帮助商品出口。领导交由你负责，你会怎么做？
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注意
重要时间节点
考情概述
2.全天1套题，共4道；面试总时间20分钟，每题单独思考作答，不单独计时，剩余3分钟/5分钟时提醒。
3.考官人数一般为7人/9人，考场有桌椅，提供草稿纸和笔；材料题仅针对一道试题，有题签，考官读非材料题。
典型例题
2.观点：碎片化学习对知识的掌握弊大于利。请针对这个观点进行反驳并给出具体理由。
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注意
重要时间节点
考情概述
2.考官人数为5人/7人，考场有桌椅，不提供草稿纸和笔，漫画题有题签，其余题目由考官读题。
3.面试题目4道，第4题为视频题。面试总时间20分钟，每题单独思考作答，不单独计时，剩余3分钟/5分钟提醒。
典型例题
2.你是火车站工作人员，有人向你举报有乘客的行李箱内散发出刺鼻的气味，你怎么处理？
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注意
重要时间节点
考情概述
2.3道题，15分钟，阅读考生题本上的规则和题目，明确“结构化小组”面试流程。（有题本、纸、笔）。
3.（有题本，备考纸可带入考场）第一题顺序ABC；第二题BCA；第三题CAB；每题每人2分钟。
典型例题
2.银行闪付卡业务可以免密码小额支付，非常方便，但是使用效率不高。领导让你负责推广，你怎么做？
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注意
重要时间节点
考情概述
2.考官人数为7人/9人，考场有桌椅，提供草稿纸和笔；有些有题签，有些没有题签；考官读题。
3.题目数量是4道题，面试总时间20分钟，每题单独思考作答，不单题计时，剩余5分钟提醒。
典型例题
2.十九大报告中，习近平总书记将人民获得感、幸福感、安全感并列提出，作为一名公务员，谈谈对获得感的理解以及如何让群众有获得感？
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注意
重要时间节点
考情概述
2.一般情况下，考官人数为5人，有桌椅，提供草稿纸和笔，考官读题，有题签，当天公布面试成绩。
3.面试时间为20-40分钟不等，剩余5分钟/2分钟/1分钟进行提醒。
4.试题数量5~8题，一般包括3道通用题，2道专业题，1道英语题，有时候根据简历进行追问。
典型例题
2.现在银行各种风险案件频发，股东利益输送等问题频出，风险管理制度缺失，请谈谈如何建立良好的风险治理架构?
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注意
重要时间节点
考情概述
典型例题
2.为了弘扬工匠精神，某地政府想以工匠精神为主题拍摄一个宣传片，宣传人物及先进事迹等，在此之前召集当地各行业协会的领导召开座谈会，希望在会上收集素材，你作为宣传片负责人，请你做现场发言，你会如何说？请你现场模拟。
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注意
重要时间节点
考情概述
2.无领导小组讨论面试试题一般为多项选择题，材料和任务内容带有一定专业性。
3.结构化面试曾使用国家公务员面试统考题，也曾本系统单独命题，单独命题时会考察专业问题、英文短文概述等。一般5道题25分钟，材料单题有题本，其余为考官读题，有纸笔。
典型例题
2、有位老人在飞机上使用充电宝，老人态度非常强硬，称害怕手机没电，下飞机联系不到儿女，你是飞机上的乘警，请问你如何与他进行沟通？请现场模拟。
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重要时间节点
考情概述
2.面试时间：结构化面试（含材料）场外阅读10分钟，场内答题时间25分钟，思考一道回答一道，剩余5分钟计时员进行时间提醒。无领导场外看材料时间20分钟，进场直接作答，总时间为70-90分钟左右，一般自由讨论的时间是40-50分钟，时间由考生自行把握。
3.考场配置：一般是5-7名考官，其中一名是主考官，大部分考场内安排有草稿纸和笔、计时器以供考生使用。
典型例题
2.乡政府给70岁以上的老人发放养老金，在之前的养老金发放过程中，出现发放周期长，明细不清楚等问题。于是乡里开始使用银行卡发放，并建立微信群为老人们服务，但是老年人还是不满意，说发放不及时，也没有一次性发放到手机。乡镇府领导让你去解决这个问题，你怎么办？
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2.一般情况下，使用统考题的岗位面试总时间是25分钟，每题5分钟，每题单独思考作答，不单题计时，剩余3分钟/5分钟提醒。
3.考官人数为5人/7人，考场有桌椅，提供草稿纸和纸笔；文字材料、漫画、图表有题签，考官读没有题签的题。
典型例题
2.国庆黄金周，你是应急小组负责人，带领一个5人团队。现有6件事，你如何进行处理？
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