2020-11-17 10:51:45 文章来源：华图教育
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2021年山东公务员考试公告已经发布。目前考生应该对2021年山东公务员考试政策有一些了解了。但很多考生还不太清楚山东公务员考试时间是什么时候，笔试的科目有哪些，考查什么些什么内容，以及总成绩怎么计算?知道这些内容对于我们的复习和考试是有着很大的帮助的。本文山东华图教育就给大家一一进行解答。
一、山东公务员考试时间表
①报名时间：2020年11月20日9:00至11月23日16:00
②资格初审时间：2020年11月20日11:00至11月24日16:00
③报名确认缴费：2020年11月20日11:00至11月25日16:00
④打印准考证：2020年12月15日9︰00至12月19日15︰00
⑤笔试时间：
公共科目笔试时间为2020年12月19日上午。具体安排为：
9：00-10：30 行政职业能力测验
10：30-12：30 申论
公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为：
12月19日下午 14︰30-16︰30
其他专业科目考试的时间和地点，由招录机关另行公告。
二、考试方式
山东2021年度公务员考试笔试采用闭卷、主客观相结合的形式。
三、笔试内容
笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。申论试卷分为A类和B类。省级机关的职位，使用申论A类试卷;省属基层单位的职位，使用申论B类试卷。所有报考者均须参加公共科目笔试。
报考设置专业科目考试的职位，报考者还须参加相应的专业科目考试。
四、笔试试题（模拟题）
9月3日，最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合发布依法适用正当防卫制度的指导意见。意见要求切实矫正“谁能闹谁有理”“谁死伤谁有理”的错误倾向，对于以防卫为名行不法侵害之实的违法犯罪行为，要坚决避免认定为正当防卫或者防卫过当。
《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于依法适用正当防卫制度的指导意见》包括三个部分，分别规定了正当防卫、防卫过当和特殊防卫的具体适用。概括而言，《指导意见》提出了十方面规则：
准确把握正当防卫的起因条件
正当防卫的起因是存在不法侵害。《指导意见》第五条对不法侵害的具体理解作了规定。其中针对非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅等不法侵害，可以实行防卫。对于正在进行的拉拽方向盘、殴打司机等妨害安全驾驶、危害公共安全的违法犯罪行为，可以实行防卫。成年人对于未成年人正在实施的针对其他未成年人的不法侵害，应当劝阻、制止;劝阻、制止无效的，可以实行防卫。
准确把握正当防卫的时间条件
正当防卫必须是针对正在进行的不法侵害，即不法侵害已经开始，尚未结束。关于时间条件的判断标准，《指导意见》第六条强调：“对于不法侵害是否已经开始或者结束，应当立足防卫人在防卫时所处情境，按照社会公众的一般认知，依法作出合乎情理的判断，不能苛求防卫人。”
准确把握正当防卫的对象条件
正当防卫必须针对不法侵害人进行。但是，不能狭隘地将不法侵害人理解为直接实施不法侵害的人，而是也包括在现场的组织者、教唆者等共同实施不法侵害的人。
此外，《指导意见》第七条还规定：“明知侵害人是无刑事责任能力人或者限制刑事责任能力人的，应当尽量使用其他方式避免或者制止侵害;没有其他方式可以避免、制止不法侵害，或者不法侵害严重危及人身安全的，可以进行反击。”
准确把握正当防卫的意图条件
正当防卫必须具有正当的防卫意图。
《指导意见》第八条规定：“正当防卫必须是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受不法侵害。对于故意以语言、行为等挑动对方侵害自己再予以反击的防卫挑拨，不应认定为防卫行为。”
准确界分防卫行为与相互斗殴
防卫行为与相互斗殴都可能造成对方的损害，在外观上具有相似性，容易混淆。准确区分两者要坚持主客观相统一原则，通过综合考量案发起因、对冲突升级是否有过错、是否使用或者准备使用凶器、是否采用明显不相当的暴力、是否纠集他人参与打斗等客观情节，准确判断行为人的主观意图和行为性质。
准确界分滥用防卫权与正当防卫
《指导意见》第十条要求防止将滥用防卫权的行为认定为防卫行为。
“对于显著轻微的不法侵害，行为人在可以辨识的情况下，直接使用足以致人重伤或者死亡的方式进行制止的，不应认定为防卫行为。不法侵害系因行为人的重大过错引发，行为人在可以使用其他手段避免侵害的情况下，仍故意使用足以致人重伤或者死亡的方式还击的，不应认定为防卫行为”。
准确把握防卫过当的认定条件
与正当防卫相比，防卫过当只是突破了限度条件，即“明显超过必要限度，造成重大损害”。
《指导意见》第十一条至第十三条明确：认定防卫过当应当同时具备“明显超过必要限度”和“造成重大损害”两个条件，缺一不可;判断是否“明显超过必要限度”，要立足防卫人防卫时所处情境，结合社会公众的一般认知作出判断;“造成重大损害”是指造成不法侵害人重伤、死亡。造成轻伤及以下损害的，不属于重大损害。
准确把握防卫过当的刑罚裁量
防卫过当应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
《指导意见》第十四条要求“综合考虑案件情况，特别是不法侵害人的过错程度、不法侵害的严重程度以及防卫人面对不法侵害的恐慌、紧张等心理，确保刑罚裁量适当、公正”。
准确把握特殊防卫的认定条件
《指导意见》第十五条至第十七条围绕特殊防卫的起因条件，明确了“行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪”的具体涵义。
第十六条规定：“在实施不法侵害过程中存在杀人、抢劫、强奸、绑架等严重危及人身安全的暴力犯罪行为的，如以暴力手段抢劫枪支、弹药、爆炸物或者以绑架手段拐卖妇女、儿童的，可以实行特殊防卫。”实施特殊防卫，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
准确把握一般防卫与特殊防卫关系
《指导意见》第十八条规定：“对于不符合特殊防卫起因条件的防卫行为，致不法侵害人伤亡的，如果没有明显超过必要限度，也应当认定为正当防卫，不负刑事责任。”
刷题巩固
1、下列情形中不属于正当防卫的是( )
A. 侵害人持刀向受害人砍去，受害人捡起石块将其砸伤
B. 侵害人持刀威胁受害人交出财务，路过群众用石块将其砸伤
C. 侵害人正在对某妇女实施暴力威胁，妇女奋起反抗，将其打伤
D. 侵害人盗窃财物被抓后，失主将其打伤
【解析】D。第一步，本题考查刑法知识并选错误项。
第二步，根据《刑法》第二十条第一款，正当防卫：为使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行中的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫构成要件有以下几个方面：①起因条件：现实的不法侵害。②时间条件：不法侵害正在进行。③主观条件：具有防卫的意图。保护非法利益、防卫挑拨、相互斗殴等不具有防卫意识。④对象条件：针对不法侵害人本人。⑤限度条件：没有超过必要的限度，防卫行为和侵害行为必须基本相适应。D项，侵害人盗窃财务被抓后，不法侵害已经结束，失主将其打伤的行为不属于正当防卫。故D项错误，但与题意相符，当选。
因此，选择D选项。
五、面试形式
面试采取结构化面试等多种形式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。
设置专业能力测试的职位，报考者应按照规定的时间、地点，携带相关材料参加由招录机关组织的专业能力测试。
六、总成绩如何计算?
综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成;组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。按照小数点后两位数计算综合成绩，尾数四舍五入。
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（编辑：元宝大人）
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