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2021国家公务员陕西地区成绩查询时间

2020-12-07 15:42:44 文章来源：陕西人事考试网

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　　2021国家公务员陕西地区笔试已经结束，各位考生可于2021年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。以下是2021国家公务员陕西地区成绩查询相关资讯：

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　2021年国考笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

　　报考者可于2021年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

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　　国考面试技巧：人际类题目最基本应对策略

　　在结构化面试中，人际交往的意识与技巧出现的频率相对来说比较高，题目也相对简单，但如此简单的题目，也会有考生因为太过于紧张而无法作答，所以，为大家提供几个小技巧以供参考。

　　在短时思考中，审题找准关键词至关重要，越紧张，越应该集中注意力看题，但奈何部分考生看不进去，所以需在平时养成关注题干重点信息的习惯，而人际类题目在审题时需重点关注的关键词有：问法、身份、问题、主体。

　　在具体作答中，一个有深度的破题会瞬间吸引考官的注意力，可参考的破题方向是谈谈对题目中出现问题的看法，具体而言可以围绕关键词从以下两个角度切入：一是，围绕问题点明本质或影响;二是，围绕身份说明原则与目标。

　　人际类问题以解决问题类居多，所以当题目问法为“怎么办”时，具体的解决办法才是答题的重中之重，常见参考角度如下：第一，自我反思，(回想、梳理);第二，调整心态或转变认知，(阳光心态、工作为重);第三，接受批评，(认错、请教、记录、承诺);第四，主动沟通，(倾听、换位思考、表达想法或期待、达成一致目标)。其中，具体内容的展开，可通过设定沟通或协调场合和进行合理猜测的方式完成。第五，协调工作，(明确分工、加班加点、寻求外援、做出亮点分工、主动多担);第六，总结提升，(与人相处、工作完成)。

　　以上仅为一般类人际类题目常见的思考和切入角度，仅供在考场上可能会过于紧张的同学做一个兜底保障，防止大脑一片空白后，什么也回答不出来。但角度只能为作答提供一个参考的方向，具体怎么运用还得依据具体题目进行分析。

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（编辑：siqian）

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