2020-09-16 21:32:39 文章来源:华图教育
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河南省考成绩已经发布,河南省考面试名单按照所在岗位1:3的比例确定进面人员,19年驻马店市中级人民法院最低进面分数线是54.15,想了解2020河南省考自己所在岗位的分数排名,点击下方链接即可进入2020河南省考成绩排名查询系统。
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(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则
省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)2020年河南省考问答智库
Q:2020年河南省公务员考试录用后会公示吗?
A:根据考试总成绩和考察情况,择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在考试录用公务员工作专用网站公示,公示期为5个工作日。
公示期满后,没有问题或反映的问题不影响录用的,按照管理权限和有关规定,办理录用审批手续;对反映有影响录用的问题并查实的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓录用,待查清后再决定是否录用。
(三)公务员考试面试礼仪
面试礼仪之行动
(1)敲门不要当做任务,有引导员帮忙开门时就不要再纠结,直接进即可;
(2)进门体现对考官的尊重是必然的,每个人也都会这样做,但是不要把鞠躬当成尊重的唯一方式,点头、微笑、语气谦卑都可以体现出来尊重,找到最适合自己的方式;
(3)坐在考生席,很多人都很不自在,手无处安放,这时候手就放在桌子上找一个适应的姿势,答题过程中可以有相应的肢体动作做辅助,拒绝一动不动做机器人。
(四)公务员结构化面试模拟试题
【结构化面试经典题目】有人说顺境出人才,有人说逆境出人才,你怎么看?
【简析】此题中,关键词“顺境”、“逆境”、“人才”。在答题时,很多考生无法跳脱问题设定的框架,陷入“顺境”或“逆境”到底哪个更容易出人才的怪圈,导致答题重复啰嗦且不中要害。但内外因辩证原理说:“内因是变化的根据,外因是变化的条件,外因通过内因而起作用。”所以,无论“顺境”,还是“逆境”都是外界环境,属于外因;而这个“人才”本身到底能不能成才,才是关键。若能在肯定客观环境对成才客观助力的基础上,进而论述什么样的人才可以成才,就能展现完全不一样的视野和格局。
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