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2021国家公务员进面名单查询地址_2021国考笔试成绩多少分进面

2021-01-12 10:30:32 文章来源:公务员考试网

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  (一)2021国考笔试成绩查询攻略

  1.登录网站查询

  登录中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员专题网站(专题网站网址:http://bm.scs.gov.cn/kl2021),点击右侧黄色入口“笔试成绩查询”

  2. 什么时间进行面试?

  面试具体时间由招录机关确定,一般在2021年2月进行。面试内容和方式结合招考职位的工作内容、工作性质和工作特点确定。面试时间、地点等事项,考生可登录考录专题网站或者招录机关网站查询招录机关面试公告,也可直接向招录机关电话咨询。

  3. 综合成绩如何计算?

  综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的,按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的,按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成,其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。具体各职位所占分值比重见《招考简章》。笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。

  (二)2021国家公务员面试或有新变化

       2021国考笔试成绩已经出来啦,有遗憾的小伙伴也不要灰心。福建华图陪你继续加油!当然,进面的小伙伴也不要大意接下来的面试将更加激烈,小伙伴们不注意国考面试的这两点变化,可能会吃大亏哦~

  01面试形式

  值得注意的是,因为疫情,为保障考生安全,2020年第一次有省份将国考面试方式调整为录像面试方式。新方式就意味着新变化,由于不同的工作人员拍摄技术不同,我们呈现给考官的就会与平时有极大不同。提前进行有针对性的准备,这可能就是你在面试翻盘的最好机会之一!

  02面试时间

  国家公务员各大岗位的面试时间大部分都集中在每年3月上旬到中旬,具体时间上会有些许不同。从笔试成绩公布时间到面试时间一般会有45天左右。其中外交部比较特别,以20年为例,外交部面试时间为1月12日,备考时间不足5天!

  接近45天左右的面试备考周期,说长也长,说短也短,主要中间还有春节放假周期。所以,各位小伙伴,从真正意义层面来看,我们能利用和备考的时间并不多,所以在这有限的时间里,就需要我们高度重视备考的科学性和有效性。

 

  (三)2021国家公务员面试之面试进面分数线

  查完分后同学们都想知道一个结果,就是2021国考进面需要多少分。今天小编为同学们简单总结了以下几方面

  ①历年国考笔试分数合格线

  ②2020国考各地区进面最低/高分数线

  ③国考各部门往年进面分数线

  可以参考下~

  01历年国家公务员考试笔试合格分数线

  (点击看大图)

  02 2020国考各地区进面分数线

  以2020国考各地区进面最高/低分来看

  最高分接近160,最低分在50左右

  差距这么大是因为除了考行测和申论的小伙伴

  还有不少考生是有专业科目考试

  03 2020国考八大热门部门进面分数线

  历年国考岗位竞争十分激烈,尤其是国考十大岗位中,国税局的岗位占据一半,成为名副其实的“招考大户”。

  竞争最激烈前十的岗位中最低进面分数线平均在144.98分,所以即使报考了竞争比较高的职位,进面分数线也不是像大家看到的150分那样恐怖。

  (四)2021国考面试之国家公务员考试面试培训

  虽然对部分考生来说,凭借自己努力即可成功上岸,但国面本身竞争激烈。所以考生仍然需要谨慎面对!你永远不知道你的对手有多努力。华图教育是有名的国家公务员考试培训机构,针对本次进入国面的考生华图教育推出了下列课程。

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  (五)2021国家公务员之面试备考技巧

  在近几年的公务员面试中,材料题的考察概率还是比较大的。尤其是材料套题,跟普通的结构化面试在考务安排上有较大差别。那么材料题该如何搞定呢?

  1.预判题目

  很多考生认为材料分析题很难,其实不然,相比普通结构化面试,考材料题反而会更加容易。因为考生有10分钟的阅读材料时间,如果对面试题型特别了解的话,在阅读材料的时候就能够预判考场可能会出的题目。例如,如果材料中是社会现象,则可能会出综合分析题;如果材料中有人际矛盾,则可能会出人际沟通题;如果出现了某些问题需要解决、某些活动需要组织,则可能会出组织管理题;如果有诸如上访、群众围堵等突发事件,则可能会出应急应变题。

  考生在阅读材料时,除了在草稿纸上记录关键词、关键事项之外,也可将自己预判的题目稍作分析,加深对材料的印象。

  2.分类作答

  综合分析题的答题方法为扣题、分析、对策、升华,可以分析该社会现象的原因、影响,继而针对性地提出具有建设性的建议、对策。可以深刻一些。

  组织管理题的答题方法为目的意义、准备组织、协调控制、总结提升。要注意活动的方式多样一些,活动的内容一定要针对题目、一定要具体,活动所涉及到的人员如果不止一个的话,也可以多元一些。这三方面是组织管理的重点。

  人际沟通的答题方法为态度、原因、化解、避免。分析人际矛盾产生的原因,但重点在于解决矛盾的方法要切实可行、条理清楚。

  应急应变的答题方法为分析情况、解决问题、总结避免。解决突发事件定要按照轻重缓急、应有步骤有序处理,条理清晰,简明扼要,最终完美解决问题。

  自我认知与职位匹配题需要考生自己提前准备一些答题内容,以备不时之需。如要了解岗位职责、岗位所需具备的能力和素质、结合自身学习或工作经历谈谈自身具备哪些能力、到了岗位之后如何适应或规划自己的职业等。

  最后希望考生了解各种题型的答题方法,多练习、多总结,有材料也好、无材料也罢,都能够灵活应对。拿下高分!

  (六)2021国家公务员考试之面试例题

  要求考生根据题干给定信息(关键词、漫画、寓言故事等)进行命题或自拟主题进行演讲

  【例】有位大师,一生潜心苦练,最终练就了一套“移山大法”。有人诚恳请教:“大师用什么神力,才可以移山?我怎样才可以练出这般神功呢?”大师笑道:“练此神功其实非常简单,只需掌握一点:山不过来,我就过去。” 根据故事,自命题目,发表演讲。

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(编辑:福建华图1)
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