2020教师招聘考试2020教师先上岗后考证

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　　受疫情影响，今年高校毕业生就业形势严峻，党中央、国务院出台一系列稳就业重要举措，促进高校毕业生就业。各地要按照党中央、国务院决策部署，统一思想，高度重视，充分认识当前高校毕业生就业和教师队伍建设的重要性，统筹推进疫情防控和教育改革发展，稳存量、拓增量，多措并举促进高校毕业生就业，全面加强教师队伍特别是基层教师队伍建设，扎实做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘工作，鼓励和引导更多高校毕业生补充到基层中小学幼儿园，满足教育发展需要。

【四部门发文做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘工作】

　　5月13日，#中小学幼儿园教师招聘先上岗再考证#引发关注。专家称，该政策只是短时间内特殊情况下的调整，主要是解决当前就业压力，长久的对教师资格的要求还是会存在。

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　　华图教师通过分析历年真题发现选择题在教师招聘考试中均是必考题型，并且所占的比重均较大。这部分题的难度往往不大，但是这一块考生很难不失分，往往是由于考生没有掌握选择题的答题技巧而丢分。选择题与大题有所不同，只求正确结论，不用遵循步骤，因此掌握一些选择题的解题技巧能帮助我们更好更快的答题。以下就是华图教师团队从日常的做题过程中得出的一些答题技巧，在这里分享给大家。

　　1、直接法

　　有些选择题是由计算题、应用题、证明题、判断题改编而成的。这类题型可直接从题设的条件出发，利用已知条件、相关公式、公理、定理、法则，通过准确的运算、严谨的推理、合理的验证得出正确的结论，从而确定选择项的方法。一般的选择题我们都采用这种做法。

　　如：商场促销活动中，将标价为200元的商品，在打8折的基础上，再打8折销售，现该商品的售价是( )元。

　　A.160 B.128 C.120 D.88

　　解析：根据题意直接算出结果：200×0.8×0.8=128元，很明显该题是计算题改编而成。

　　2、排除选项法

　　选择题因其答案是四选一,必然只有一个正确答案,那么我们就可以采用排除法,从四个选项中排除掉易于判断是错误的答案,那么留下的一个自然就是正确的答案。

　　排除法适应于定性型或不易直接求解的选择题。当题目中的条件多于一个时，先根据某些条件在选择项中找出明显与之矛盾的，予以否定，再根据另一些条件在缩小的选择项的范围那找出矛盾，这样逐步筛选，直到得出正确的选择。它与特例法、图解法等结合使用是解选择题的常用方法。

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