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　　2024年国考面试和浙江省考面试时间接近，这种情况下，两个考试都参加的考生，该怎么准备呢？国考面试和浙江省考面试又有什么区别呢？

　　一、国考/浙江省考面试形式

　　国家公务员招录考试的面试形式十分多样，部门之间并不统一。以结构化面试为主，无领导小组讨论和结构化小组为辅，个别部门还会采用半结构化的面试形式。

　　在具体面试组织过程中，很多招录单位采用的面试形式比较灵活，如一些国家部委机关在面试中既有结构化面试，又有半结构化面试，还有无领导小组面试、结构化小组等形式。

　　其中，采取结构化小组面试形式的主要有税务局、部分党政机关，海关等;采取无领导小组讨论的主要有深圳海事局、部分党政机关等;采取半结构化小组的主要是商务部;其余招考单位主要采取结构化面试形式。

　　浙江省公务员面试中，大部分系统采用结构化面试;也有一些特殊岗位采用了无领导小组面试。

　　二、国考/浙江省考面试的特点

　　➤国考面试题目的几个特点:

　　1.工作实务类题涵盖了解决问题、情景模拟和组织活动。整体来看，解决问题类考查频率最高，其次是组织活动的题目，情景模拟考查频率略低，但是占比较 2021年略有提升。但无论历史数据如何，这三类题目都需要重点掌握。

　　2.政府认知类题涵盖了人岗认知、观点认知、现象认知以及拓展类题型，比如漫画、寓言故事、演讲和近几年新出现的反驳题。现象认知题是绝对的主流，各岗位基本都有考查;人岗认知题的考查频率也不低，主要集中在外交部，少数来自金融监督管理总局(原银保监会)、证监会、海事局、商务部等部委岗:观点认知题在中组部发改委等部委岗考查居多:演讲题以外交部面试为主:漫画题在统考岗位、税务部门和公安系统等考查较多;反驳题主要出自海事局、统考岗位及公安系统。去除因外交部对人岗认知题的题量带来的极大影响，国考常考的题型分别为解决问题、情景模拟、组织活动、现象认知及观点认知这五大题型。

　　➤浙江省考面试的地方特点：

　　1、工作实务类题涵盖了工作关系处理、突发事件处理、情景模拟和规划事

　　件处理这四大题型。突发事件处理题、情景模拟占比略高，工作关系处理和规划事件处理占比略低。

　　2、政府认知类题，题型主要是现象认知题，自我认知、职业认知以及漫画、

　　演讲。现象认知和职业认知是重点题型，自我认知偶尔会考到，漫画和演讲虽然属于小题型，但是在浙江省考面试中也是经常会考到。

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