2023安徽遴选公务员招考准考证打印时间段|笔试时间

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2023安徽遴选公务员招考准考证打印时间段|笔试时间

　　2023年安徽遴选公务员考试准考证打印已开始！2023年安徽遴选公务员考试准考证打印时间为9月21日至9月22日。为方便考生打印准考证，华图教育同步遴选公务员招聘网开通2023年安徽遴选公务员考试准考证打印入口，希望对考生有所帮助！

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　　考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分均为100分。各遴选单位可根据需要在面试环节开展职位业务水平加试，时间安排在面试之前，满分为100分，加试具体事宜须另行公告。加试成绩与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。笔试成绩、面试成绩（或面试合成成绩）按照6:4的比例，合成考试综合成绩。笔试成绩、加试成绩、面试成绩、面试合成成绩、考试综合成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。

　　1.笔试。笔试时间为2023年9月23日（星期六）上午8:30—11:30，考场设在报名人员工作地所在市，地点详见准考证。报名人员须持本人有效身份证件和准考证参加笔试。笔试阅卷完成后，由省委组织部研究确定并公布笔试合格分数线。

　　2.面试。面试在省委组织部指导下，由各遴选单位自行组织。报名人员可登录安徽先锋网和遴选单位网站查看面试公告。

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　　面试人选从同职位合格分数线以上人员中按笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。需要加试的职位，加试、面试人选从同职位合格分数线以上人员中根据笔试成绩从高分到低分按下列比例确定：职位计划数为1-2人的，人选数与职位计划数的比例为6:1；3人以上的，人选数与职位计划数的比例为5:1。

　　面试前，各遴选单位将对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历（学位）证书原件以及基层工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。

　　面试采取结构化面试等方式进行。除现场面试外，根据需要，可以进行网络远程面试、录像面试等。面试考官为7人，其中外聘考官不少于6人，由省委组织部负责选派。

　　面试考场如何克服紧张调整心态

　　在结构化面试中，最常遇到的问题就是紧张，甚至有一些考生在考试过程中出现抖腿、抖手、面部抽搐等状况，严重影响了自己在考官心目中的形象，导致自己失利。那么，应该如何克服紧张，调整心态呢?政道教育在此进行指点。

　　(一)充分了解自己和面试

　　1.充分了解公务员考试特点和自身优势

　　考生一方面要充分地熟悉公务员面试的要求、题型、时间、地点、类型等等具体操作过程，做到心中有数;另一方面要正确地评价自己，相信自己的能力，实事求是，不做自高自大或自轻自贱的错误期待，面试前的焦虑自然会减轻。

　　2.加强知识积累，提升能力技巧

　　一是积累知识。主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记系列讲话，积累时政热点及相关知识，培养大局意识，提升政治素养，积累作答素材。掌握政府的管理方法、处理问题的原则和一般思路，真正作到“手中有粮，心中不慌”;

　　二是掌握技巧。学习面试基础理论，了解面试形式、流程、要素，掌握各题型基本的作答思路。三是日常多答多练，积累答题技巧，提升答题能力，做到准备充分，从容应对。

　　(二)积极主动调适

　　1.掌握心理调适方法

　　一是“心理暗示法”。日常训练中难免遇到困难，这时，不要责备自己怎么又不会了，而是要激励自己“只要改正这一点，就能更进一步了。”日常模拟中，候场时可以在脑中萦绕一段舒缓的音乐，用缓慢平和的语调，暗示自己“放松、放松”，而不是暗示“不要紧张、不要紧张”。这样形成习惯后，到了正式考试，就能够使用相同的方法，缓解紧张情绪。

　　二是“呼吸调整法”。在进场之前放空大脑，冷静10-15秒钟，深吸一口气，缓慢地吐出，把身体状态调整到最放松的感觉。以此来平复自己的心绪，缓解紧张心理。

　　2.系统脱敏练习

　　脱敏训练是帮助我们适应考场、克服紧张的“不二法宝”。即便是第一次答题汗流满面、嘴唇发抖的考生也能通过多次脱敏训练来缓解紧张，出色答题。备考中，建议考生通过多次真实场景的考场模拟，完整的演练进场、作答、离场的整个过程，不断适应考场环境，学会跟考官眼神交流，把握适合自己的答题节奏，锻炼自己的临场控制能力，做到适度紧张，超常发挥。

　　除此之外，平时加强跟其他同学或者陌生人的说话练习，在与人交流的时候更加主动，与对方进行眼神的交流，以此来缓解自身的紧张感。同时还可以进行高台的演讲，让自己大声演讲，大声说话，大声表达自己的想法，来进行脱敏训练。

　　(三)真诚表达，展现真实自我

　　并非说的越多、辞藻越华丽，考官就越喜欢。面试时考官不在乎说的多少，看中的是话的质量和答题的针对性。他们更希望听到的是简洁、明了、重点突出的作答。所以在面试中，考生只要能够针对题目清晰明确的表达出自己的看法，并能较为全面深刻的进行适当分析，用自己的语言真诚、富有感情的表达，就足以打动考官了。

　　在答题中要做到：第一，答题要流畅自然，把自己的想法简洁明了的说清楚讲明白，让考官能听清楚;第二，有条理，对于自己的想法要有条理的进行表述，让考官能清晰明了的听明白考生的想法和内容，由浅入深的了解考生对于题目的看法，也能让考官对考生的判断更为简洁直观;第三，要自信，考生在答题的时候要相信自己，不要对自己产生怀疑，对于自己的想法要肯定，这样考官才会更愿意听考生的作答内容，才能打动考官。

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　　2023年相关考试试题：

　　54 、美国农业部的数据库里有常见食物的各种维生素含量。有人统计了各种食物在“生”和“熟”状态下的数据，剔除含水量变化的影响，得出了各种维生素经过加热之后的损失比例。虽然这些数据不一定非常准确，但是足够我们得到一个有意义的印象：维生素A和E受温度影响不大，食物加工为熟食之后损失10％左右，维生素C的损失是16％，而维生素B1最不稳定，损失为26％，其他的维生素也基本上在这个范围之内。总体而言，把食物加热做成熟食后，维生素的损失大致在10％～25％之间。
这段文字主要强调的是：
A.生食与熟食的维生素含量没有差异
B.食物中不同维生素受温度影响不同
C.加热对食物中维生素的破坏是有限的
D.加热后食物中维生素损失的比例
　　【答案】：D
　　【解析】：
第一步，分析文段。文段首先提出观点“有人统计得出各种维生素经过加热之后的损失比例”，然后具体讲到食物加热后各种维生素的损失数据，最后用“总体而言”重申结论。文段结构是“总—分—总”，文段重点在首尾句，强调食物加热之后维生素的损失占比。
第二步，对比选项。只有D项符合文意。A项缺少关键词“温度”。B项“影响不同”表述不清楚，文段重点强调“损失比例”。C项“有限的”表述笼统且主观，文段仅在客观呈现加热后的维生素的损失比例。
因此，选择D选项。 （编辑：安徽华图）