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2024考研报名考场选择_研招网成绩查询系统

2023-09-20 10:11:38 文章来源:全国考研考试网

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2024考研报名考场选择_研招网成绩查询系统

  2024年全国硕士研究生招生考试报名时间已公布!正式报名时间为2023年10月8日至10月25日,每天9:00—22:00;预报名时间为9月24日至9月27日,每天9:00—22:00。华图教育同步全国考研考试网开通2024年全国硕士研究生招生考试预报名入口,方便广大考生进行网络报名!

  》》》2024年全国硕士研究生招生考试预报名入口

  注:

  (1)考生应在规定时间登录“中国研究生招生信息网”(网址:https://yz.chsi.com.cn)浏览报考须知,并按省级教育招生考试机构、报考点以及报考招生单位的网上公告要求报名;

  (2)实名注册,请牢记注册的学信网用户名和密码,后期的信息查询、准考证下载和调剂仍然需要使用。报名期间,考生可自行修改网上报名信息或重新填报报名信息(每位考生只能保留一条有效报名信息),无需重复注册;

  (3)填写考生信息(学籍学历、基本信息、户籍档案、家庭主要成员、学习与工作经历、奖惩情况、联系方式)。填写考生信息时,请认真阅读报名页面的提示信息,准确填报,带*的文本框为必填内容,证件号码等使用半角英文输入法输入;考生填写学历(学籍)信息进行网上校验,考生可查看学历(学籍)校验结果,未能通过学历(学籍)网上校验的考生应在招生单位规定时间内完成学历(学籍)核验;家庭主要成员和学习与工作经历均至少要完整填写一项;

  (4)请不要开启有网页拦截功能的软件;招生单位、考试方式、报考点等要慎重选择,一旦生成报名号后则不可以修改;如确实需要修改,须取消已有的报名再添加新的报名信息,已取消的报名信息不可用于网上确认;

  (5)报考专业名称前面有“(专业学位)”字样的为专业学位的专业,其他为学术型专业;

  (6)报名过程中,请认真阅读各省市招办、招生单位和报考点发布的网报公告,由于违反公告造成无效报名考生自行负责;

  (7)牢记网报系统生成的报名号,报名号是考生在报考点网上确认的重要信息,如遗失,可凭考生注册的用户名和密码进入网报系统查询;

  (8)在北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等报考点报考的考生,需要网上支付报考费;

  (9)修改或查询自己的报名信息,其中招生单位、考试方式及报考点等信息是不可修改的内容;请在网报结束前登录确认所填信息,建议将所有信息保存;在需网上支付的报考点报考的考生请检查网上支付是否成功(银行卡扣费即为成功支付);

  (10) 预报名期间的报名信息是有效数据,不需要重复填报;

  (11)网上确认时间由各省级教育招生考试机构确定并公布。

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  2023年相关考试试题:

  57 、以下不属于传统的绩效评估方法的是:
A.业绩评定表法
B.目标管理法
C.小组评议法
D.行为观察比较法
  【答案】:BCD
  【解析】:
第一步,本题考查人力资源管理知识并选错误项。
第二步,绩效评估,是组织绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。绩效评估的方法多种多样,传统的考核方法就是纯粹由考核主体制定考核标准,通过主观评价来评定被考核主体的工作成绩,被考核主体的主体性和参与性无法体现。
B项:目标管理法是指由下级与上司共同决定具体的绩效目标,并且定期检查完成目标进展情况的一种管理方式。由此而产生的奖励或处罚则根据目标的完成情况来确定。目标管理体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。所以不属于传统的绩效评估方法。B项符合题意。
C项:小组评议法是指将小组所有成员的工作看作一个整体来评价。破除了传统的绩效评估中只是将重点放在对个人工作的评价上的局限性,小组评议认同的不是个人的表现,而是整个小组共同的成就。目的就是让小组成员学会合作、学会关心、学会以团队的力量去竞争。这样的评价,对于形成小组成员的集体观念,这对促进团队成员的合作十分有效。所以不属于传统的绩效评估方法。C项符合题意。
D项:行为观察比较法,也叫行为观察量表法,由美国的人力资源专家拉萨姆和瓦克斯雷在1981年提出。是各项评估指标给出一系列有关的有效行为,将观察到的员工的每一项工作行为同评价标准比较进行评分,看该行为出现的次数频率的评估方法,每一种行为上的得分相加,得出总分结果比较。这种方法的优点是它允许员工参与工作职责的确定,从而加强员工的认同感和理解力。从而能够有一个比较有效的行为标准,可以帮助建立工作岗位指导书。这种方法比较关注员工的主体性,因此不属于传统的绩效评估方法。D项符合题意。
因此,选择BCD选项。 (编辑:安徽华图)

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