安徽人事考试网:2023安徽遴选公务员考试什么时候打印准考证？

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安徽人事考试网:2023安徽遴选公务员考试什么时候打印准考证？

　　2023年安徽遴选公务员考试准考证打印时间为9月21日至9月22日，从安徽省人事考试网自行下载打印准考证。届时华图教育将同步安徽遴选公务员考试网开通2023年安徽遴选公务员考试准考证打印入口，方便广大考生打印准考证。

　　》》》2023年安徽遴选公务员考试准考证打印入口

　　报名人员应于9月21日至9月22日从安徽省人事考试网自行下载打印准考证。

　　（四）体检和考察

　　体检和考察工作由各遴选单位负责组织，按先体检后考察的顺序进行。各遴选单位根据考试综合成绩由高到低的顺序（考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序）差额确定体检、考察对象：职位计划数为1-2人的，差额1人；3-7人的，差额2人；8人以上的，差额3人。拟遴选人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。

　　1.体检。各遴选单位可根据实际，确定是否组织报名人员体检。如组织体检，须在职位表中明确，并在公务员录用指定体检医疗机构进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，有关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。如不组织体检，须要求报名人员提供最近6个月内省内公务员录用指定体检医疗机构或县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。

　　2.考察。各遴选单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、社会信用记录等）。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　报名人员自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报名人员诚信记录。

　　（五）公示和办理手续

　　1.公示。各遴选单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟遴选人选，不唯分取人，并分别在安徽先锋网、遴选单位网站和拟遴选人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。

　　2.办理手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报省委组织部同意后，办理试用、转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。各遴选单位可根据职位需要对拟遴选人选设置试用期，一般不超过3个月。试用期内，拟遴选人选在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。

　　公示、试用期间拟遴选人选缺额的，由遴选机关提出是否递补的建议，经省委组织部审核确定后按规定进行。

　　在公开遴选组织实施过程中，如遇突发情况，根据实际需要，可以对笔试、面试、体检、考察的时间、地点、组织方式等作出适当调整，确保各项工作安全平稳顺利完成。

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　　2023年相关考试试题：

　　107 、不同的读者在阅读时，会对文章进行不同的加工编码，一种是浏览，从文章中收集观点和信息，使知识作为独立的单元输入大脑，称为线性策略；一种是做笔记，在阅读时会构建一个层次清晰的架构，就像用信息积木搭建了一个“金字塔”，称为结构策略。做笔记能够对文章的主要内容进行标注，因此与单纯的浏览相比，做笔记能够取得更优的阅读效果。
要使上述论证成立，还需基于以下哪一前提？
A.阅读效果的好坏取决于能否在阅读时抓住要点
B.用浏览的方式进行阅读属于知识加工的线性策略
C.做笔记涉及到了更加复杂的认知加工过程
D.与线性策略相比，结构策略能够让学习提升速度
　　【答案】：A
　　【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“前提”，确定为加强论证。
第二步，找论点和论据。
论点：与单纯的浏览相比，做笔记能够取得更优的阅读效果。
论据：做笔记能够对文章的主要内容进行标注。
第三步，辨析选项。
A项：建立联系。论据提到做笔记可以对文章的主要内容进行标注，该项指出是否抓住要点是判断阅读效果好坏的标准，那么做笔记能取得更好的阅读效果，建立了论据和论点的联系，属于前提。
B项：无关选项。该项只是指出浏览的方式属于线性策略，与阅读效果无关，论题不一致，排除。
C项：无关选项。该项只是指出做笔记涉及更复杂的加工，与阅读效果无关，论题不一致，排除。
D项：无关选项。该项讨论的是阅读速度，与阅读效果无关，论题不一致，排除。
因此，选择A选项。 （编辑：安徽华图）