2023安徽省成人高考网上报名|网上报名入口

　　安徽成考网为您发布2023安徽省成人高考网上报名|网上报名入口，同步成考网信息：2023成考考试公告。更多关于2023安徽成人高考,2023安徽成人高考报名,安徽成考考试公告的信息内容，请关注安徽成考网以及安徽华图，值得信赖!

2023安徽省成人高考网上报名|网上报名入口

　　2023年安徽省成人高校招生考试报名考试公告已发布！网上报名时间为9月4日至9月8日。华图教育同步成考网更新2023年安徽省成人高校招生考试报名公告等具体内容，希望对广大考生有所帮助。

　　>>>2023年安徽成人高考考试公告

　　一、网上报名确认流程

　　

　　二、考生上传材料及时间安排

　　1. 考生网上报名时须上传本人近三个月内正面、免冠、无妆、彩色2寸电子照片（详细要求见附件一）。

　　现役军人考生还需上传本人有效《居民身份证》、《士兵证》（或《军官证》）以及所在部队团级以上政治工作部门出具的同意报考证明（证明为驻报考市部队的现役军人）。

　　2. 考生上传材料时间为9月4日至9月8日（每天8:00-22:00），需要补交材料的截止时间为9月10日17:00。

　　三、网上确认审核

　　1. 各市招生考试机构负责对考生报考资格等同步进行网上审核。考生在规定的时间内提交上传的材料后，系统将进行人证和学籍学历信息比对，比对结果将作为审核考生报考资格的参考依据。

　　网上确认期间，请考生及时关注网上报名系统对审核结果的反馈提示，并保持手机通信畅通。一般情况下，考生上传材料结束后，审核结果将在36小时内通过报名系统反馈（单日提交材料考生人数过多及特殊情况除外）。

　　2. 上传材料审核结果

　　上传材料审核结果为“通过”的考生，即完成网上信息上传材料审核，不需再到现场审核。

　　上传材料审核结果为“未通过”的考生，请在12小时内登录网上报名系统及时补充符合要求的材料（上传材料次数不超过3次）或根据要求持相关材料到网上报名时选择的考试地点所在市级招生考试机构指定地点进行现场审核确认。

　　上传材料审核结果为“未通过”的考生，主要分为以下几种情况：

　　1) 考生照片与身份信息比对不通过。考生需补充上传有效居民身份证原件人像面和国徽面照片、手持身份证照片等相关证明材料（具体要求见附件一）。

　　2) 考生学籍学历信息比对未通过但学籍学历信息确属真实的。考生需补充上传毕业证书或学信网学历认证报告（具体要求见附件一）和《学籍学历信息真实有效保证书》（附件二）等相关证明材料。2024年春季毕业的应届专科毕业生需上传所在学校出具的《2024年春季专科毕业生证明》（附件三）等证明材料。

　　3) 其他审核不通过的情况。考生需根据审核不通过原因补充相关材料。

　　3. 信息核查

　　为进一步规范报名要求，严格考生报名资格审查，今年我省将通过公安部门于9月11日至9月15日对外省户籍考生所提供的居住证信息进行统一核查，核查结果将通过短信通知考生。经核查无居住证信息或提供虚假信息的外省户籍考生将不能在我省继续进行网上报名缴费、考试。省内跨市异地报考相关要求核查工作由各市招生考试机构负责。

　　特别提醒：考生应于规定时间内按照要求完成相关材料的上传，逾期不再补办，并请及时关注网上确认系统对审核结果的反馈提示。考生上传的照片将作为本人准考证唯一使用照片，用于报名和考试期间与公安户籍人证比对、校验和学籍注册校验等，因上传不符合要求的照片而影响报名、考试和学籍注册的，责任由考生自负。考生所传材料仅作为制作考生电子档案使用。

　　【2023年安徽成人高考考试报名专题】https://ah.huatu.com/zt/ahcrgkbmrk/

　　2023安徽成人高考笔试图书教材

　　2023安徽成人高考笔试培训课程

　　以上是2023安徽省成人高考网上报名|网上报名入口的全部内容，更多2023安徽成人高考,2023安徽成人高考报名资讯请继续查看:成考网、安徽成考网及安徽华图。

　　2023年相关考试试题：

　　85 、行为管理是以提高效率为主要目标，通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程，主张员工的行为取决于工作场所的社会环境，关心员工可以提高其满意度，进而提高绩效的一种管理。
根据上述定义，下面属于行为管理的是：
A.IBM历年将薪酬作为该公司最主要的激励物，除了交付员工工资，还向其雇员提供退休金，保险以及高额资金
B.谷歌公司按时支付员工工资，设有儿童中心、医疗和按摩室，报销车票，免费供餐，办公场所可以玩曲棍球
C.福特公司率先创立生产流水线，建立计件工资制，使其员工日平均工资高达5美元，远高于其他公司的薪酬
D.绿叶医药销售公司为了推销其一种新药，占领市场，较大幅度地增加了销售人员的业务提成
　　【答案】：B
　　【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①员工的行为取决于工作场所的社会环境；
②关心员工可以提高其满意度。
第三步，辨析选项。
A项：将薪酬作为最主要的激励物，交付工资、退休金、保险及高额资金，均未涉及“工作场所的社会环境”，不符合定义；
B项：谷歌公司设有儿童中心、医疗和按摩室等人性化设施，体现了为“提高员工满意度”而提供舒适的“工作场所的社会环境”，符合定义；
C项：建立计件工资制，未提及“工作场所的社会环境”，不符合定义；
D项：增加销售人员的业务提成，未提及“工作场所的社会环境”，不符合定义。
因此，选择B选项。 （编辑：安徽华图）