2024年公务员薪资水平情况

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2024年公务员薪资水平情况

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　　相信有不少小伙伴会对公务员待遇感兴趣，图图这就为大家带来部分地区公务员薪资待遇概况，供广大考生参考哦~

　　1.北京

　　普通科员到手6000上下，副科7000左右，年底十三薪，奖金2-5万之间。

　　北京普通科员工作3年每月7295元，年底第十三个月工资是2400元，每年四个节每个1000元，年底20000左右奖金（这部分各区有些差别，但正负差距不超10%），加一起每年42000元；如果有加班工资每年也不准超过1000左右，正科级大概每年也就120000吧。

　　2.上海

　　科员到手6500+，科级八千到一万之间，加上年终绩效，普通科员年入到手13万左右。

　　上海市公务员转正后一年到手在12到15万，应届生少些，12/13万，入职时有工龄的多些，14/15万。警察、法检人员收入更多些，（估计）在15到18万。入职五年后会发放一次性房补，按级别来，科员18万，副主任科员19.6万。

　　3.广东

　　珠三角直属入职满一年，月到手10600，公积金4200，年底补贴5000，绩效7w，补假5000，十三月1左右。

　　粤东西北，一年绩效6-6.8万，公积金3300，月工资（加车补房补）6500+，年计生奖4000，年底十三薪2000。

　　4.天津

　　刚入职的天津公务员，转正后每月到手工资5000-6000，公积金4000-5000。一年各种奖金加绩效2.5万-3万。现在待遇较好的区：西青区、东丽区、南开区、武清区。

　　总体来看，天津市公务员一年到手大概10w左右。加上公积金，一年大概15-17w左右。

　　5.山东

　　山东省直公务员6000左右，住房公积金1600左右，一年13薪，年终奖一般为3-4万，全年包含各项共12万多。

　　济南每月到手工资5000左右，住房公积金2000左右，一年13薪，年终奖加其他奖金在3万左右。全年包含各项共12万左右，与省直单位差不多。

　　6.浙江

　　杭州、宁波一线待遇，科员到手保底15万+；考西部地区比如金华、丽水、衢州公务员到手12万+。

　　7.江苏

　　省直三级主任科员每月到手9k（算房补），年终奖5w左右，总计年到手打卡16—18w。每月还有3k公积金，全包大概在20—22w。

　　其他地区一般13到14万，省直部门上浮20%。

　　8.安徽

　　省直监狱月到手5500，公积金3500，年终奖加其他奖金4w左右，一年全包15w左右。

　　合肥月到手6k，公积金3k，年终奖加绩效7w+，一年全包18w左右。

　　9.福建

　　厦门科员15万+，其他地区10万左右。

　　10.重庆

　　主城某区一主任科员：工资4700，通讯补贴260，目标考核奖12000，年中考核12000，每月平时考核1300，未休假补贴5000，第13月工资4700，公积金每月2000。

　　11.四川

　　成都基层公务员，一年收入12w，工资加补贴和奖金。工资一个月3k，车补科员每月500，还有电话补助和出差补助，乡镇公务员有下乡补助500—1000+不等，每月公积金科员大概单边1000上下，好的地方科员有1500左右的，差的也有八九百，重点在每年的目标奖，成都天府新区高新区这种最好的区，目标奖科员能发到9万多，差点的区，也有四五万，算下来一年高的能拿十七八万，低的也有十二三万。

　　12.河南

　　郑州市直公务员工资试用期4000元 ，转正6000元左右，还有绩效考核奖金；每月公积金、有津贴，个别职位有车补、精神文明奖、社保走法定标准。

　　13.河北

　　张家口市某县直政法系统公务员，月薪4000左右。加班较多，年底奖金较高。

　　14.湖北

　　湖北省直试用期到手3100，公积金单边1500，转正之后勉强十万（二级主任科员），多数为八万多（四级主任科员），和省内地级市差不多；

　　宜昌市试用期到手3700，公积金单边1200，转正之后年入8万；

　　襄阳市直年总收入10左右（五年以上工龄），刚参加工作的可能低一些。第一年7万左右，转正3年以上10+；

　　武汉中心城区工作几年之后到手确实有15万，工资一年5万5，考核奖9万，房补1万，公休假补贴3-5k，饭卡1万。

　　15.湖南

　　省直单位科员六千以上，科级上浮30%。一般地市科员每年到手10万左右。

　　湖南省待遇最好的应该是长沙市公务员，总收入12-20万不等（公积金奖金全包），据说部分长沙街道收入可以达到20万。

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　　2024年公务员薪资水平情况相关考试试题：

　　53 、假设某职工在2010—2019年间均就职于S省城镇私营单位，且每年工资均与全省城镇私营单位平均值相同，****累计工资收入约高多少万元？
A.3
B.5
C.7
D.9
　　【答案】：B
　　【解析】：
第一步，本题考查简单计算中的和差类。
第二步，定位柱状图。
第三步，材料与题目单位不同，数据转化为万元。选项首位不同，数据截取最大数据前两位并舍相同，则该职工2015—2019年的累计工资收入比2010—2014年的累计工资收入约高（3.0+3.0+3.1+3.4+3.7）-（1.5+1.9+2.3+2.7+2.9）=16.2-11.3≈5万元。
因此，选择B选项。 （编辑：安徽华图）