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　　面试

　　（1）面试工作在设岗市教育、人力资源社会保障部门指导、监督下，由设岗县（市、区）教育、人力资源社会保障部门组织实施。各设岗市统一命制面试试题。设岗县（市、区）教育、人力资源社会保障部门制定面试工作方案，报设岗市教育、人力资源社会保障部门审核同意后实施（宿松县面试工作方案报安庆市教育、人力资源社会保障部门核准后实施）。

　　（2）面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。

　　（3）面试工作于7月31日前结束。面试的具体时间、地点和有关要求由设岗县（市、区）公布，报考人员可在报考岗位所在县（市、区）官方网站查询。具备面试资格的人员在规定时间内，凭本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书到指定地点进行面试。

　　面试工作结束后，设岗县（市、区）根据报考人员的总成绩（笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），分学段、按学科从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。其中，若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定；若总成绩、笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩均相同，如有符合招聘条件第4条优先录取条件的人员，则由设岗县区根据优先录取政策确定人选；若仍无法确定人选，则由设岗县区采取加试的方法确定人选，并另行公布加试方案。拟参加体检、考察人员名单于8月4日前由设岗县（市、区）教育局在官方网站公布，并录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统“拟参加体检、考察人员”一栏。

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　　2023年安徽省特岗教师考试成绩查询官网相关考试试题：

　　33 、练兵备战出现周期性弱化，********________出的熊罴之师，********________，骁勇善战之气********________，最终重蹈前世衰亡的覆辙。
填入横线处最恰当的是：
A.磨砺?迷惑?腐化
B.锤炼?麻痹?消散
C.打造?引诱?松懈
D.熏陶?侵蚀?退缩
　　【答案】：B
　　【解析】：
第一步，分析第一空。该空搭配“熊罴之师”。D项“熏陶”指长期接触的人或事物对人的生活习惯、思想行为、品行学问等逐渐产生某种影响，搭配不当，排除。A项“磨砺”比喻磨炼；B项“锤炼”指磨炼；C项“打造”比喻创造或造就。三者均正确。
第二步，分析第三空。该空照应“骁勇善战之气就如同自行车胎出现‘慢撒气’”。B项“消散”烟雾、气味、热力以及抽象事物消失，搭配正确。A项“腐化”借喻思想行为变坏；C项“松懈”指注意力不集中；做事不抓紧。二者均搭配不当，排除。答案锁定B选项。
第三步，验证第二空。“麻痹”指疏忽大意，失去警惕性，符合语境。
因此，选择B选项。 （编辑：安徽华图）