2023陕西特岗教师招聘职位查询

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2023陕西特岗教师招聘职位查询

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　　2023年陕西特岗教师招聘考试公告https://ah.huatu.com/zt/sntgjsksgg/

　　2023年陕西特岗教师招聘职位表https://ah.huatu.com/zt/sntgjszwb/

　　二、招聘对象及条件
　　（一）招聘对象：以普通高校本科毕业生为主，可招聘少量研究生和普通高校师范教育类专科生。
　　（二）招聘条件。
　　1．基本素养条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。
　　2．资格与岗位条件。具有相应教师资格证书；或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2023年8月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。
　　3．身份与年龄条件。年龄不超过30周岁（1993年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满（截至2023年8月31日前服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。
　　4．身心条件。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。
　　5．优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过“大学生志愿服务西部计划”者优先、有从教经历的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。
　　三、服务期限和范围
　　特岗教师服务期为3年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据当地教育需求在县域内乡村学校流动。
　　四、特岗计划的组织领导
　　省上成立农村特岗计划实施工作领导小组及办公室（名单见附件2），负责全省特岗计划实施的组织领导和协调监督。省委编办负责特岗计划县区编制使用情况的监督检查和3年服务期满特岗教师入编工作；省教育厅负责指导各地政策宣传、公开招聘、岗前培训、签订合同和跟踪管理服务，协助编制、人社等部门做好特岗教师服务期满入编入岗工作；省人社厅负责督促和指导各市县落实特岗教师服务期满办理聘用手续工作；省财政厅负责按照国家规定的补助标准落实特岗教师工资性补助，加大一般性转移支付力度，督促市县调整优化财政支出结构，保障特岗教师工资等待遇落实；省人社厅、省医保局要指导各市协同做好特岗教师服务期内“五险一金”等社会保障落实工作。
　　各市应成立相应机构，由主管教育工作的市委、市政府领导担任组长、副组长，教育、编制、人社、财政、医保、纪检监察等部门主要负责人为成员，在市级教育部门设立特岗计划办公室，负责牵头制定本地特岗计划岗位设置标准和公开招聘办法，报省特岗办审定后发布实施；按照省上要求组织招聘及岗前培训，落实特岗教师教学岗位、编制和待遇；加强特岗教师的服务管理和调配交流。各市教育局（市特岗办）联系方式见附件3。
　　各县也应成立相应机构。各高校应成立特岗计划实施工作领导小组及办公室，由分管就业工作的校级领导担任组长，直接参与和指导此项工作；就业指导部门负责做好政策宣传、学生推荐和派遣等相关工作。

　　2023陕西特岗教师网络课程

　　2023陕西特岗教师图书资料

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　　2023年相关考试试题：

　　54 、薪酬确定的原则包括（ ）。
A.体现员工价值
B.待遇公平合理
C.坚持高薪高酬
D.保持竞争能力
E.遵循战略导向
　　【答案】：ABD
　　【解析】：
目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则：①对外具有竞争力原则；②对内具有公正性原则；③对员工具有激励性原则；④对成本具有控制性原则。在实现①②③三个基本原则的前提下，企业应当充分考虑自己的财务实力和实际的支付能力，根据企业的实际情况，对人工成本进行必要的控制。 （编辑：安徽华图）