2023湖北公务员考试成绩已出-湖北人事考试网

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2023湖北公务员考试成绩已出-湖北人事考试网

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　　一、资格复审

　　面试和专业测试前，达到规定竞争比例的职位，组织资格复审。达不到规定竞争比例的多计划职位，按核减后的职位计划数组织资格复审。参加资格复审的人员名单由招录机关按照职位计划数1：3的比例，依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。

　　凡放弃资格复审，或有关材料信息不实、影响资格审查结果的，由招录机关取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。

　　资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审核同意开考的享受艰苦边远地区倾斜政策的县（市、区）、紧缺专业人才、基层“招人难”地区等职位外，一律取消、合并或按比例核减招录计划。

　　二、专业测试

　　部分需要进行专业测试的职位，专业测试设置情况及相关事项将在湖北省人事考试网公布。

　　三、面试

　　（一）参加面试

　　资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试（同一考官组、同一面试题本）平均分以上的，方可列为体检、考察对象。面试最低合格分数线为60分。

　　（二）综合成绩折算

　　综合成绩采用百分制折算。

　　公安机关职位，综合成绩=（行政职业能力测验成绩×0.4+申论成绩×0.3+公安专业科目成绩×0.3）×0.5+面试成绩×0.5。

　　面向村（社区）干部考试录用乡镇（街道）公务员职位，综合成绩=综合知识测试成绩×0.5 +面试成绩×0.5。

　　其他职位：

　　不组织专业测试的，综合成绩=（行政职业能力测验成绩×0.55+申论成绩×0.45）×0.5 +面试成绩×0.5。

　　组织专业测试的，综合成绩=（行政职业能力测验成绩×0.55+申论成绩×0.45）×0.4+专业测试成绩×0.2+面试成绩×0.4。

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　　2023年相关考试试题：

　　42 、随着网络技术的普及，直播逐渐发展成了一种十分重要的传播形式。********________________。********
填入文中横线处最恰当的一项是：
A.实践证明，这种模式在市场上非常成功
B.这种全新的电商形式，融入了社交元素
C.这一特征，先天地蕴含了巨大的盈利潜力
D.直播的巨大带货效应，主要还是源于信任
　　【答案】：C
　　【解析】：
第一步，分析横线处的上下文语境。横线位于文段中部，应起到承上启下的作用。横线前在介绍主播对粉丝的“引导作用”，文段后则围绕“收费打赏”“直播带货”等盈利模式展开。因此，填入的语句应该能够衔接话题，表达这种“引导作用”是如何转化为经济行为的。
第二步，对比选项。C选项符合上述语境。“这一特征”照应前文的“引导作用”，“盈利潜力”则引出后文“收费打赏”“直播带货”等内容。
因此，选择C选项。 （编辑：安徽华图）