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2023安徽省考合格分数线【安徽先锋网】

2023-03-23 14:05:05 文章来源:未知

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  2023年安徽公务员考试笔试合格人员名单暂未公布,待名单公布后,华图教育将同步更新2023年安徽公务员考试成绩相关信息,希望对广大考生有所帮助!

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  省考成绩合格分数线可参考去年的通知:

  1.省本级机关(不含行政执法类):公共科目笔试成绩不低于110分,且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。

  2.市级机关(不含行政执法类):公共科目笔试成绩不低于105分,且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。

  3.县级机关(不含行政执法类):公共科目笔试成绩不低于100分,且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。

  4.乡镇机关:公共科目笔试成绩不低于90分,且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。

  5.行政执法类职位:公共科目笔试成绩不低于95分,且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。

  6.特警特殊职位:公共科目笔试成绩不低于90分,且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。

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  2023安徽省考合格分数线【安徽先锋网】相关考试试题:

  74 、自我防御性归因是指通过强调自己对积极的、合乎期望的好结果的作用,缩小对消极的、不合乎期望的坏结果的责任来保护自尊。
根据上述定义,下列属于自我防御性归因的是:
A.很多家长认为,孩子能否具有创造力关键在于学校的教育理念是否先进
B.某公司管理者在总结企业成功经验时说,一个成功的企业离不开优秀的员工和先进的管理方法
C.某国GDP水平屡创新低,该国领导人表示,这是受到世界经济持续低迷的影响
D.某企业因经营不善而面临破产,该企业领导承认企业领导班子在经营决策上存在失误
  【答案】:C
  【解析】:
第一步,看提问方式,本题属于选是题。
第二步,找关键信息。
①强调自己对好结果的作用;
②缩小自己对坏结果的责任。
第三步,辨析选项。
A项:能否具有创造力是未知的结果,未体现“好结果”或“坏结果”,且家长未体现自己对这一结果的具体作用,不符合定义;
B项:公司管理者强调企业成功的原因是优秀员工和企业自身的管理,并未体现“自己对好结果的作用”,也未体现“缩小自己对坏结果的责任”,不符合定义;
C项:某国领导人把GDP水平屡创新低归因于世界经济的持续低迷,并不是因为自身的原因,体现了“缩小自己对坏结果的责任”,符合定义;
D项:承认企业领导班子的失误,自己也是领导班子的一员,且面对坏结果选择承担了责任,未体现“缩小自己对坏结果的责任”,不符合定义。
因此,选择C选项。 (编辑:安徽华图)
华图教育:huatumall
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