2023安徽公务员考试岗位表怎么筛选？

　　安徽省考考试网同步考试动态信息：2023安徽公务员考试岗位表怎么筛选？，2023省考职位表。更多关于安徽公务员职位表,安徽省考职位表,安徽省考职位,的信息的内容，请关注安徽省考考试网以及安徽华图教育!

2023安徽公务员考试岗位表怎么筛选？

　　2023年安徽公务员考试报名时间为2023年1月30日至2月5日，笔试时间为2月25日。华图教育同步更新2023年安徽公务员考试职位信息，方便广大考生查找合适的岗位。

　　2023年安徽公务员考试职位查询https://ah.huatu.com/zt/zwb/

　　2023安徽公务员考试报名入口https://ah.huatu.com/zt/ahskbm/

　　2023年安徽公务员考试职位表已经发布，考生们需要在报名期间填报个人基本信息及想要报考的岗位信息，待审核通过并缴费后才表示报名成功，报名成功才可进行笔试。另外，每位报考者限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。

　　省考选岗也是一门技术，怎么选择一个合适的岗位呢？哪些岗位进面几率大呢？大家可以通过以下几个方面来确定自己要报考的岗位：

　　一、岗位限制

　　选择限制性多的岗位。报考条件越多的岗位，能报考的人群就越小，竞争比就越小。根据自身与学历、专业、应届生、基层经验、党员等报考条件的匹配度，选择合适的岗位。

　　二、地点、岗位层级

　　选岗时要注意，报考单位的地点，岗位层级对选岗都很重要。不建议考生们为了上岸而忽视了地区，岗位层级等因素。如果你报考的地区偏远，且岗位为基层，那么想要调回家乡是很困难的。

扫码下方二维码，咨询安徽省考岗位筛选问题

领取【安徽省考历年分数线】

↓↓↓

　　地区建议：本省省会、地市>外省省会>本省乡镇>外省乡镇。

　　公务员岗位层级分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位等等，报考的岗位层级越高，能够升迁的几率就越高，但相应的竞争比也就越大。

　　三、竞争人数

　　竞争人数非常重要。如果岗位人数的招录比低一些，竞争力相对就会小，进面的几率也会大一点。所以在报名阶段可以先注意选定的一些岗位的报录比，综合对比之后再选择报录比相对低的岗位。

　　四、分数线

　　即估算自己通过努力能达到什么样的分数，多看看往年的分数，根据自己实力判断哪个更好考，进面几率高。

　　课程推荐→2023安徽公务员考试笔试课程

　　网课推荐→2023安徽公务员考试网络课程

　　图书推荐→2023安徽公务员考试图书教材

　　以上是『安徽省考职位表』2023安徽公务员考试岗位表怎么筛选？的全部内容，更多关于安徽公务员职位表,安徽省考职位表,安徽省考职位,快讯信息敬请关注安徽省考考试网，及关注华图公务员考试网。

　　2023安徽公务员考试岗位表怎么筛选？相关考试试题：

　　

某单位的人事、科研、教育、财务、宣传、后勤和工会7个部门各由王、卫和丁3位副主任中的1人分管。已知：
（1）教育和财务由同一人分管；
（2）宣传和后勤由同一人分管；
（3）丁分管的部门比卫多；
（4）教育、工会中的一个部门由王分管；
（5）工会、后勤中的一个部门由卫分管。

106 、关于分管情况，下列哪项是可能的？
A.王：工会、科研
卫：人事、教育、财务
丁：宣传、后勤
B.王：人事、工会
卫：宣传、后勤
丁：科研、教育、财务
C.王：教育、财务
卫：人事、后勤
丁：科研、宣传、工会
D.王：宣传、后勤
卫：人事、工会
丁：科研、教育、财务
　　【答案】：B
　　【解析】：
第一步，确定题型。
题干具有匹配特征，确定为分析推理。
第二步，分析条件，进行推理。
根据条件（3）“丁分管的部门比卫多”，而A项中卫分管3个部门，丁分管2个部门，不符合该条件，排除；
根据条件（2）“宣传和后勤由同一个人分管”，而C项中宣传由丁分管、后勤由卫分管，不符合该条件，排除；
根据条件（4）“教育、工会中的一个部门由王分管”，而D项中王分管宣传和后勤，不符合该条件，排除。
因此，选择B选项。 （编辑：安徽华图）