北京人事考试网

您当前位置:北京人事考试网 > 吉林省考2023年职位表_吉林公务员考试网

吉林省考2023年职位表_吉林公务员考试网

2023-01-17 11:59:26 文章来源:吉林公务员网

  吉林公务员考试网为您发布吉林省考2023年职位表_吉林公务员考试网,同步吉林公务员网信息:2023公务员职位表。更多关于吉林省考,吉林公务员考试职位表,吉林公务员,吉林公务员职位表的信息内容,请关注吉林公务员考试网以及吉林华图,值得信赖!

吉林省考2023年职位表_吉林公务员考试网

  2023年吉林省公务员考试公告已发布!报名时间为2023年1月29日8:30至2月1日14:30。华图教育同步吉林公务员网更新2023吉林公务员考试公告及职位表等相关信息,希望对广大考生有所帮助!更多考试资讯,请关注华图教育官方网站!

  2023吉林公务员考试公告https://ah.huatu.com/zt/jlgwy/ksgg/

  2023吉林公务员考试职位查询https://ah.huatu.com/zw/jlzwb/

  ★报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

  3.具有良好的政治素质和道德品行。

  4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

  5.具有符合职位要求的工作能力。

  6. 18周岁以上、35周岁以下(1987年1月至2005年1月期间出生),对于2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)放宽到40周岁以下(1982年1月以后出生)。

  报考选调生职位的,年龄在18周岁以上、30周岁以下(1992年1月至2005年1月期间出生);报考乡镇(街道)机关定向招录优秀村(社区)干部职位的,年龄放宽到40周岁以下(1982年1月以后出生);报考人民警察(含人民法院、人民检察院司法警察)职位的,年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招录年龄的通知》(人社部发〔2011〕115号)规定执行。对年龄有特殊要求的,须符合该职位设置的年龄条件。

  7.具有国家承认的大学专科以上文化程度。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员,须于报名前取得相应毕业证书和职位要求的学位证书;在国(境)外取得学历的人员,须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。按照有关法律法规和职位资格条件,对学历学位有特殊要求的,须符合该职位设置的学历学位条件。

  8.报考录用优秀村(社区)干部职位的人员,应具备下列条件:本县(市、区)现任的村(社区)党组织书记、村委会(居委会)主任,且截至2023年1月任职满2年;或本县(市、区)现任的社区党组织成员、社区居民委员会成员中的专职人员和现在社区从事党建、治理、服务工作的全日制专职工作人员,且截至2023年1月累计任职满3年,并经乡镇(街道)党(工)委推荐、县(市、区)党委组织部部务会集体讨论确认为“优秀”的村(社区)干部,其中现任社区“两委”专职人员和全日制专职工作人员范围由县(市、区)党委组织部依法依规确定。曾在本县(市、区)任满1个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职以上的大学生村官可按具体职位要求报考录用优秀村干部职位以及辖村街道的录用优秀社区干部职位。本县(市、区)街道下辖村、乡镇下辖社区符合条件的人员,可按县(市、区)党委组织部规定和具体职位要求,报考本县(市、区)录用优秀村(社区)干部职位。

  9.报考乡镇机关选调生的人员,应同时具备下列条件:吉林省省内普通高校本科及以上学历应届毕业生或吉林省省外普通高校吉林省籍本科及以上学历应届毕业生,且按时取得相应的毕业证书和学位证书;须在校期间加入中国共产党,现为中共党员或预备党员;在校期间担任校、院、系或班级干部。报考长春市普通(街道)选调生的人员,应符合职位规定的资格条件。

  10.报考定向招录本县(市、区)事业单位人员职位的人员,应为本县(市、区)事业单位在编在岗且服务期已满的工作人员(不含工勤人员)。

  11.报考限户籍职位的人员,须入户满1年以上,即:2021年12月31日(含)前取得职位资格条件要求的户籍,且截至本公告发布之日(含)户籍未发生变更。

  12.符合招考职位规定的其他资格条件。

  「学习推荐」

  2023吉林公务员考试网络课程

  2023吉林公务员考试图书资料

  以上是吉林省考2023年职位表_吉林公务员考试网的全部内容,更多吉林省考,吉林公务员考试职位表,吉林公务员资讯请继续查看:吉林公务员网、吉林公务员考试网及吉林华图。

  2023年相关考试试题:

  87 、敌意性归因偏差是指在情景不明的情况下,有攻击性的人往往预测别人对自己有敌意,总是把他人的行为解释为故意的、敌意的。
根据上述定义,下列各项属于敌意性归因偏差的是:
A.丁经理一直不同意高经理提出的年底奖金分配方案,高经理多次与之沟通收效甚微,李经理认为丁经理过于维护自己部门的利益
B.张主任看到小刘在民主评议中得票很低,就认为他群众基础差,打消了提升他的念头
C.孔老师的学生小强一向表现平平,却在英语竞赛上获得了全校第一名,孔老师觉得小强在竞赛中存在作弊行为
D.小赵在竞选社区主任中惨败,当老李劝他参加社区书记选举时,他觉得老李是故意来挖苦他的
  【答案】:D
  【解析】:
第一步,看提问方式,本题属于选是题。
第二步,找关键信息。
①在情景不明的情况下;
②预测别人对自己有敌意;
③把他人的行为解释为故意的、敌意的。
第三步,辨析选项。
A项:李经理认为丁经理过于维护自己部门的利益,是对丁经理不认同高经理方案原因的猜测,未体现“预测别人对自己有敌意”,不符合定义;
B项:张主任根据得票的具体情况进行判定,不属于“在情景不明的情况下”,不符合定义;
C项:孔老师根据小强的平时表现,猜测小强取得最好成绩的原因是作弊,未体现孔老师“预测别人对自己有敌意”,不符合定义;
D项:小赵不清楚老李对他进行劝解的目的,属于“在情景不明的情况下”,小赵认为是老李是故意挖苦,体现了“把他人的行为解释为故意的、敌意的”,符合定义。
因此,选择D选项。 (编辑:安徽华图)
华图教育:huatumall
想考上公务员的人都关注了我们!
立即关注

200万+
阅读量
30w+
粉丝
2w+
点赞数