军队人才网_2023山西军队文职招考公告已公布

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　　★月入9000+，随岗位提升！

　　军队文职人员的工资待遇，以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。

　　按照现行标准，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后转正，到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元左右。

　　年度考核称职以上的，按本人1个月工资收入发放年度奖励工资。

　　★层级晋升，前景光明！

　　军队文职岗位分为管理岗位和专业技术岗位。管理岗位设9个等级，从办事员开始，最高可至副部级；专业技术岗位共设13级。

　　工作满本级岗位最低工作年限、在本级岗位工作期间年度考核结果均为称职以上的，可以在本单位文职人员编制标准内晋升一级岗位等级。

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　　2023年相关考试试题：

　　25 、下列行为中可以引起劳动法律关系产生的是（ ）。
A.某宾馆雇佣童工
B.因岗位原因甲与所在单位协议改变岗位
C.乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业
D.劳动合同期满前，丙与某公司协议延期
　　【答案】：C
　　【解析】：
第一步，本题考查社会法。
第二步，劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现，是当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容的关系。C项，乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业，可以引起劳动法律关系产生。
因此，选择C选项。 （编辑：安徽华图）