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国家电网招聘网_2023国家电网招聘报名入口【点击查看】

2022-11-11 15:35:34 文章来源:国家国家电网招聘网

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  ★组织招聘笔试

  1.公司统一笔试分两批实施。时间初定为2022年12月18日、2023年4月(时间如有调整,以招聘平台发布的考试公告为准)。参加笔试的人选和批次由各单位确定,请以各单位招聘考试公告或通知为准。

  2.笔试范围详见各科目考试大纲。

  3.笔试前1-2周,各单位通过手机短信、招聘平台站内消息、短消息、电话等方式,通知入围毕业生参加考试,未入围的不再另行通知。

  4.接到公司多家单位笔试通知的考生,只能选择参加一个单位的笔试。请按照应聘意愿慎重选择,考试志愿一经选择,不可更改。笔试成绩在各单位之间通用。

  5.笔试地点一般为应聘单位所在地(在京单位除外),请考生按各单位招聘考试公告或通知要求,在规定时间携带相关资料提前到考试地点参加资格审查。如受疫情影响,考试地点的调整以各单位通知要求为准。

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  2022年相关考试试题:

  32 、情绪ABC理论是由美国心理学家埃利斯创建的,就是把激发事件A(activatingevent的第一个英文字母),产生的信念B(belief的第一个英文字母),情绪和行为后果C(consequence的第一个英文字母)组合而成,这个理论是指:
A.激发事件A直接导致了人的情绪和行为结果C
B.我们常有的一些合理信念会使自己产生情绪困扰
C.事物的本身不影响人,人们只受对事物看法的影响
D.情绪由外界控制,自己无能为力
  【答案】:BCD
  【解析】:
第一步,本题考查情绪ABC理论。
第二步,情绪ABC理论是由美国心理学家埃利斯创建的。就是认为激发事件A(activating?event的第一个英文字母)只是引发情绪和行为后果C(consequence的第一个英文字母)的间接原因,而引起C的直接原因则是个体对激发事件A的认知和评价而产生的信念B(belief的第一个英文字母),即人的消极情绪和行为障碍结果(C),不是由于某一激发事件(A)直接引发的,而是由于经受这一事件的个体对它不正确的认知和评价所产生的错误信念(B)所直接引起。错误信念也称为非理性信念。
A(Antecedent)指事情的前因,C(Consequence)指事情的后果,有前因必有后果,但是有同样的前因A,产生了不一样的后果C1(正面情绪)和C2(负面情绪)。这是因为从前因到后果之间,一定会透过一座桥梁B(Belief),即,同一情境之下(A),不同的人的理念以及评价与解释不同(B1和B2),所以会得到不同结果(C1和C2)。因此,事情发生的一切根源缘于我们的信念(信念是指人们对事件的想法,解释和评价等)。
A项:由此可知,A项认为激发事件A直接导致了人的情绪和行为结果C是错误的,应该是产生的信念B直接导致了行为结果C。故A项错误。
B项:根据情绪ABC理论,正是我们常有的一些合理信念会使自己产生情绪困扰。B项符合题意。
C项:“影响人的情绪的只是人对事物的看法、信念”也是该理论的内容。
D项:“情绪由外界控制,自己无能为力”属于情绪ABC理论中的不合理信念,它将导致负面情绪C2。故D项也符合题意。
因此,选择BCD选项。 (编辑:安徽华图)
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