2022年中国人民银行招聘考试招聘笔试成绩查询

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2022年中国人民银行招聘考试招聘笔试成绩查询

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　　面试的自我介绍里主要体现哪些性格特征？

　　面试是银行挑选职工的一种重要方法。面试给银行和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使银行和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。银行的面试形式主要有结构化面试和无领导面试，其中结构化面试主要有自我介绍、人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析等题型，今天主要介绍自我介绍中性格特征方面。

　　一、自我介绍

　　自我介绍顾名思义就是自已去介绍自已，相当于把自已推销出去，让别人认可，那是不是要把自已的所有相关信息都介绍呢？答案是否定的，为什么？首先，时间上不允许。面试的一道题一般来说是三分钟左右，最多五分钟。其次是内容上不允许，自我介绍的内容一定要与岗位要求相匹配。下面主要介绍自我介绍中性格特征如何与岗位相匹配。

　　二、性格特征

　　（一）开朗理智的性格：首先面试者要放下拘谨，宽容乐观，敢于尝试，具备开朗的性格，只有这样才能有更大的胸怀去面对一切挑战；其次面试者要有减少冲动，处事冷静，深入思考，具备理智的性格，只有这样才能在大难来临，面对突发事件时，从容面对，控制整个局面，才能进一步的去解决问题。

　　（二）威信信任的性格：首先面试者要有坚强勇敢，果断自信，言出必行，具备威信的性格，信任是一个人终生的资产，如果一个人没有了这个可能在社会上就无法立足了；信任的性格，不但是自已相信自己，更重要的是自已相信别人，更更重要的是别人也要相信自已。

　　（三）纯真谦逊的性格：首先面试者要有热情友善，乐于助人，这种人的纯真的性格，正所谓人之初，性本善。把这种人的最纯真的品格展示在工作中，是每一个工作单位所需要的；其次面试者要有谦逊的性格，低调做事，为人谦逊，与人为伴，与人为善。

　　（四）平衡忠诚的性格：首先面试者要有冷静理性，是非分明，客观处事，具备平衡的心态，有一名话说的好，凡事不要往心里搁；其次面试者要有尽责细心，三思后行，忠心耿耿，具备忠诚的品质，这一点非常关键，对领导要忠诚，对同事要忠诚，对公司要忠诚。

　　（五）勤快果断的性格：面试者要有目标明确，勤快积极，自我挑战，具备果断干炼的品质，做任何工作不要拖泥带水，今日事今日毕，干净利索。

　　三、性格特征与岗位匹配

　　人有千面，树有万叶。每个人的性格特征各具特色。在我们面试中一定要记住，问什么答什么，在自我介绍中就是要做到，你的性格特征要与所报考岗位相匹配。首先，要去了解你报考的单位，然后再去了解你报考的岗位，再次分析你的性格特征，最后把你的性格特征和岗位、单位进行匹配。

　　总之，自信人生五百年，自信、豁达、开朗、冷静、果断的性格必然成为你面试中最亮丽的风景。加油各位同学，祝你们考上理想的岗位。

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　　2022年相关考试试题：

　　77 、投射，是指主观地将属于自身的一些不良的思绪、动机或情感，赋予到他人或他物身上，推卸责任或把自己的过错归咎于他人，从而得到一种解脱。
根据上述定义，下列现象属于投射的是:
A.丈夫把自己多日来累积的对上司的愤怒和不满情绪，在家中对亲人发泄出来
B.一个男生对勤奋用功的女同学产生好感却不敢表达，暗地里开始比她更用功
C.一个学生考试作弊被抓，他认为别的同学也都作弊，比自己有过之而无不及
D.一位丈夫在外玩得太晚，就专门为妻子带回来一件贵重的礼物来抵消愧疚之情
　　【答案】：C
　　【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①将属于自身的一些不良的思绪、动机或情感，赋予到他人或他物身上；
②推卸责任或把自己的过错归咎于他人。
第三步，辨析选项。
A项：丈夫虽将自身不良情绪赋予到亲人身上，但只是宣泄不满，而不是“推卸责任或把自己的过错归咎于他人”，不符合定义；
B项：男生对女同学的好感，不属于“不良的思绪、动机或情感”，暗地里更用功，也不是“推卸责任或把自己的过错归咎于他人”，不符合定义；
C项：考试作弊是“不良动机”，认为别的同学也都作弊，属于“将其赋予到他人身上”，该同学的潜台词是“大家都作弊了，我作弊也很正常”，属于“推卸责任或把自己的过错归咎于他人”，符合定义；
D项：丈夫晚归愧疚而为妻子带礼物，不属于“将自身的一些不良的思绪、动机或情感赋予到他人身上”，也不属于“推卸责任或把自己的过错归咎于他人”，不符合定义。
因此，选择C选项。 （编辑：安徽华图）