安徽事业单位考试估分

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　　2019年到2021年省直事业单位结构化面试中，各类题型都有涉及，总体来说，工作关系处理，现象认知，职业认知类型题，考查频率较高；有的单位也会考查一些新题型，如漫画，演讲，串词编故事等。

　　如“2020年5月30日考察题目：联系“个人”和“国家”，以战疫为主题进行三分钟演讲”。政府认知中现象认知涉及热点较多，主要是热点政策及政府行为。

　　如2021年10月10日“红色旅游兴起，你怎么看？”职业认知涉及价值观，寓言故事、领导人的讲话。 如“2021年7月30日安徽省直考察题目：习总书记说我们要学习，要有理想，有目标，要奋斗。在学习的过程中，要坚持，要突破，要有韧性，要结合当前的实际。请结合实际，谈谈你的看法。 以2021年为例，安徽省直事业单位面试工作关系类型题考查了5次，规划事件类型题考查4题；现象认知考查2道题；职业认知考查3道题，自我认知类型考查1题。其中工作关系类型题考查次数最多；其次是规划事件类型题。各位考生在备考时要把握重点，全面备考。

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　　2022年相关考试试题：

　　55 、能够从上述资料中推出的是：
A.2019年S省城镇私营单位金融业就业人员年平均工资同比增长了2%以上
B.2018年S省城镇私营单位租赁和商务服务业就业人员年平均工资同比增速高于10%
C.2014—2018年五年间S省城镇私营单位就业人员年平均工资水平呈先降后增趋势
D.2019年S省城镇私营单位住宿和餐饮业就业人员年平均工资同比增速慢于整体同比增速
　　【答案】：D
　　【解析】：
第一步，本题考查综合分析问题，且需选出正确的一项。
第二步，A选项，增长率计算，定位表格材料。2019年S省城镇私营单位金融业就业人员年平均工资46238亿元＜2018年47131亿元，为下降，错误。
B选项，无中生有，定位全篇材料。只给出2018年S省城镇私营单位租赁和商务服务业就业人员年平均工资，即只给出现期量，材料未给出相关的增长量和基期量，无法求得对应的增长率，错误。
C选项，直接读数，定位柱状图材料。直接观察柱状图可知，2014—2018年五年间S省城镇私营单位就业人员年平均工资水平一直在增加，错误。
D选项，增长率计算比较，定位表格和柱状图材料。根据增长率=，比较类问题，数据从左向右截取前三位，分子出现减法计算考虑截位舍相同，可得2019年S省城镇私营单位住宿和餐饮业就业人员年平均工资同比增速约为≈3.7%＜整体的同比增速（8.6%），正确。
因此，选择D选项。 （编辑：安徽华图）