2022上半年广西事业单位联考职位表几月份出？

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　　2022广西事业单位联考职位表暂未发布，想要在考试中取得好成绩就需要好好进行笔试备考，下面提供笔试备考技巧：

　　论证评价题是我们《综合应用B》中的选考题型，一般和材料分析题择其一去考。十一次联考中，论证评价题考了8次，可见其考频之高，其重要性也就不言而喻了。而论证评价对于广大考生来说属于较难的题型，但也是技巧性高的题型，这也就意味着大家只要掌握技巧，提分速度是非常快的。

　　论证评价题是要找出论证错误，那么我们第一步就是要会找到论证。简而言之，也就是得会找论据论点。其实，要想考事业单位，我们除了考综合以外，还会考职测，而职测中判断推理也会有论证题，可见想上岸，学会论证是多么的重要。一般而言，经过一段时间的学习和练习，找论点和论据都是不成问题的，大家可以通过买书或报班学习快速掌握。而我们在论证评价题中轻松拿分的基础就是会找论据论点，如何找论点呢?首选关键词法，常见的关键词有“因此……;所以……;由此可见……;我(们)认为……;可以推断……;这样说来……;结论是……;简而言之……;显然……;其结果……;我(们)相信……;很可能……;表明……;由此可得出……;这证明……”等，这些词后面跟着的往往是我们的论点;如果没有关键提示词，我们还可以去重点关注首尾句，首句和尾句往往是论点出现的地方，而论点的前后跟着的当然就是论据了。

　　那知道了论据和论点，怎么轻松拿分?这就是小编要强调的重点了。论证评价经过发展，目前的考试形式，基本稳定，都会让大家去分条论述，一般是A处指出错误，B处写理由。而这里，小编告诉大家，A处我们可以简单粗暴的固定其形式，写成由“某个论据”推不出“某个论点”，而这个某个论据和某个论点就是我们所找到的论证中的论据和论点，只要你没有超过字数，一半的分轻松拿到。剩下的一半分，就是去写理由了。现在理由不用去写错误类型了，也就是不用写譬如偷换概念、诉诸无知这样的专有名词了，这又给大家犯错降低了概率，我们只需要用自己的语音解释清楚论证为啥错就可以了。总而言之，如果是40分的论证评价题，20分绝对是轻轻松松拿到手的，而剩下的20分，你稍微努力一下，它还会离你远吗?

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