2022年军队文职人员招聘的岗位级别分类_用人单位有哪些

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2022年军队文职人员招聘的岗位级别分类_用人单位有哪些

　　中国军队人才网：2022年军队文职考试公告暂未公布，为方便广大考生报考2022军队文职招聘考试，现对军队文职用人单位,军队文职岗位分类,军队文职岗位性质做详细分析，希望能助备考2022军队文职考试的广大考生一臂之力！

　　一般来说，军队文职招考的用人单位可以分为七大类：

　　1.省军区、军分区、武装部：它们三个分别对应的是省级、市级、县级单位，主要负责征兵、动员、国防教育等;

　　2.医院：医院虽然有不同的管理等差别，但不管是收治什么样的病人，其治病原理基本相同，都是面临什么样的病情采取针对的措施，所以引入民间的医师、药师、护理等也可以发挥民间力量参与;

　　3.干部休养所和老干部管理局：一般都是针对离休或者退休老干部的专门服务部门，全国性的、级别高的多在驻京老干部管理局休养;

　　4.军队院校：多招军地通用类人才，比如技术类：工程机械、科学文化等教员走上讲台。文职人员在台上，下面坐的就有可能是军官，给台下人员上课;

　　5.军事博物馆、新闻中心：主要从事新闻、宣传、文物管理等地方工作;

　　6.法院、检察院等司法机关：此类岗位需要学习军法知道军法和地方法的区别，虽然具体内容会有差别但法理是相似的，所以也会招录书记员、执法员等;

　　7.部队、机关单位：主要是在军队部门或机关内工作，日常主要是打字、收发、档案整理工作等。

　　军队文职的岗位分为管理岗、专业技术岗和专业技能岗。

　　1、专业技术岗是从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级;

　　2、部队文职管理岗，由高到低设一级职员到九级管理岗位。即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;

　　3、专业技能岗。专业技能岗位(工勤技能岗位)包括技术工岗位和普通工岗位，是在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能型工作的文职人员。

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　　（一）工资待遇

　　专业技术岗工资是全国统一的(部门之间有不同)，在二三线城市高于当地公务员平均水平，但在一线等沿海城市，低于当地公务员工资平均水平。

　　而专业技能岗，普通工每月4300余元，专业技能五级每月5300余元，专业技能四级每月6700余元，专业技能五级每月三级8000余元(以上均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资)。

　　（二）报考条件

　　从报考条件上来说，管理岗和专业技术岗比专业技能岗要求更高，前两者要求大专(限护理岗)以上，后者则要求高中中专(普通工)以上。

　　（三）考试内容考试科目不同

　　1. 专业技术岗和管理岗：《公共科目》+《专业科目》

　　①公共科目：行测及社科、文史、军队国防常识等，有考试大纲;

　　②专业科目：是指招考岗位所要求的专业与考生毕业证上的专业需一致，如：经济学专业，就考该专业范围的内容。

　　2. 专业技能岗：《理论考试》+《技能考核》

　　①理论考试：政治理论和专业知识，没有考试大纲;

　　②技能考核：包括操作技能和综合素质的考核。

　　综合发展前景和待遇问题，专业技术岗和管理岗在军队会越来越有用武之地，且相对于公考和考研来说，竞争较小，因此适合高校毕业生或有专业技术的社会人士报考。而技能岗，适合有工作地户籍、且学历没有优势、又有当兵入伍经验的社会人士报考。

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