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公务员工资是多少?与事业单位相比,两者差距大吗?-全国人事考试

2021-08-27 16:23:39 文章来源:全国人事考试网

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  公务员工资是多少?与事业单位相比,两者差距大吗?

  一说到公务员,大家总是自然而然的与事业单位对比,无论是职位还是福利待遇,这其中大家最关心的当然就是工资的问题,那么公务员工资有多少?和事业单位的工资差别大吗?今天就让华图全国人事考试网小编来聊一聊事业单位和公务员的工资问题。

  一、工作性质

  公务员从事的主要是国家行政事务性工作,依法从事公务活动,纳入国家行政编制,由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。

  事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作,没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算。由政府利用国有资产设立,接受政府领导,但不属于政府机构。

  二、工资组成

  1、公务员工资组成

  公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;它实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度,职务工资是按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定,是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。级别工资,按照公务员的资历和能力确定,每个级别对应1个级别工资标准。

  公务员的薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金

  基础工资是指构成工资中出去绩效和各类福利待遇的部分,是维持职工最低生活的工资额。而津贴、补贴和奖金都是由制度规定好了的,而每两年调整的其实只有基础工资。

  2、事业单位工资组成

  现行的事业单位工资构成是由:岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助)四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

  以上仅是公务员与事业单位人员的基本工资情况,除此之外,公务员和事业单位人员都享受着较好的福利待遇,而不同地区、不同单位、不同部门、不同级别及工龄之间,公务员和事业单位人员的待遇也有着一定的差距,但总体而言,无论是成为公务员还是在事业单位工作,最终拿到的工资不会差太多。

  三、福利待遇

  1、公务员福利待遇

  (1)工资收入

  理论上,公务员的工资会每一年或者每两年上调一次。对于公务员的工资增长,很多地方的公务员的工资都已经做出了相应的调整,调整重在优化工资结构,建立一套完整的工资增长机制,保证工资能够合理的增长。

  (2)养老金并轨

  在进行改革之后,公务员也开始缴纳养老金,单位缴纳工资总额的20%,个人缴纳工资总额的8%。

  (3)多通道晋升

  国家国办印发的《关于县以下机关家里公务员职务与职级并行制度的意见》做出了详细的规定,对县以下的机关公务员由低到高设置科员级、副科级、正科级、副处级和正处级5个职级,公务员任职年限达到分别达到8、12、15、15年来提拔的,可享受高一级待遇。

  (4)公车改革

  取消了一般的公务用车,改为由公务人员自行选择出行的交通工具,同样,对于不同级别的公务员,会有不同的车补。

  2、事业单位福利待遇

  (1)工资收入

  从2018年7月起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离休人员离休费。调整后,职务工资标准适当提高,其他各级别工资档次标准相应提高。如果换算为实际工资收入增长,大约每人每月平均增长300元左右。

  (2)编外人员优先就业

  事业单位改革中,对于编外人员安置,会根据实际需要,由人事部门统一签订劳动合同,分配各机关单位使用;有的是由人事部门指定劳动派遣公司,派遣单位服务,这两类用工方式,一般都由当地财政统一供养。

  (3)对自主择业人员进行补偿

  对于愿意自主择业、创业的人员,或者因机构改革,无法继续履行劳动合同,需要解除劳动关系的编外人员,每工作一年,补偿一个月工资,部分生活困难、就业困难的人员,可考虑安排公益岗位就业。并且就业部门加强失业人员技能培训,帮助其尽快寻找新的工作岗位。

  如果在事业单位改革中,遇到了行政事业转企的员工,那么你的退休年龄距离实际的退休年龄5年的人员,在相应的企业中也是可以退休的,也是我们常说的“内退”制度!

  通过以上的解读,相信大家已经对公务员和事业单位的薪资待遇有了有了清晰认识。总之,公务员和事业单位薪资待遇各有千秋,考生们还是要根据自身的情况进行选择。

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(编辑:安徽华图)
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