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　　专业测试

　　专业测试工作由市、县(区)教育局牵头负责，专业测试方案、考官遴选经市、县(区)人力资源和社会保障局核准，具体专业测试工作由市、县(区)教育局会同市、县(区)人力资源和社会保障局组织实施。专业测试工作开展前，将在淮北市教育局网、淮北市人力资源和社会保障局网、濉溪县人民政府网、相山区人民政府网、杜集区人民政府网等相关网站公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其笔试成绩、名次，同时注明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

　　专业测试满分为100分，采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、心理素质等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　专业测试工作结束后，市、县(区)教育局根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。

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