2021-03-27 16:57:55 文章来源:天津人事考试网
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体能测评和心理素质测试
招考职位要求进行体能测评的,按照规定的标准和程序进行,具体由招录机关另行通知。进入体测人员按照与各职位计划录用人数4:1的比例,根据笔试成绩从高到低依次确定。达不到比例的,按照实际人数进行测评。体能测评不合格的,不能进入面试;未按要求参加的,视为放弃资格。体能测评后,按照与各职位计划录用人数3:1的比例确定进入面试人员。
招录机关根据工作需要,对进入面试的报考人员进行心理素质测试,结果不计入面试成绩,仅供参考。未按要求参加心理素质测试的,视为放弃资格。
面试
调剂等工作结束后,调剂职位进入面试人员的名单,于5月18日在专题网站公布。通过笔试最低合格分数线人数与计划录用人数比例仍达不到3:1的,应当组织现有笔试合格人员进行面试,报考者面试成绩应达到其所在面试考官小组所有面试人员的平均分,方可进入体检和考察。
面试于5月22日、23日进行,具体时间由招录机关另行通知。报考人员可于5月19日8:00起,下载和打印面试准考证,按照招录机关通知的时间和地点,持与报名时一致的二代居民身份证和面试准考证参加面试。
面试以结构化面谈为主,也可采取无领导小组讨论等其他形式,满分为100分,及格线为60分,达不到及格线的不予录用。面试结束后,按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
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