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中国科学院北京基因组研究所计算生物学部招聘3人公告

2025-03-13 17:23:07 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:未知

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  计算生物学部因科研工作需要,诚聘中/初级专业技术岗位(助理研究员/工程师或研究实习员/助理工程师)1名、特别研究助理(博士后)2–3名。

  计算生物学部郝亚静研究员2018年毕业于中国科学院生物物理研究所,获生物信息学博士学位。2018年于加州大学圣地亚哥校区细胞分子医学系从事RNA生物学博士后研究,2023年8月起担任中国科学院北京基因组研究所(国家生物信息中心)研究员、研究组长、博士生导师。以第一/共第一作者发表研究论文13篇及其他共同作者论文共22篇。相关研究成果发表于Nature, Cell, Molecular Cell, Genome Biology, Genome Research, Journal of Clinical Investigation等。

  团队聚焦RNA多维调控的生物信息学研究,主要结合人工智能算法和大数据数据,赋能RNA加工调控复杂规律解析,以及探究其在我国重大恶性疾病中的转化应用。研究方向包括但不限于:1)RNA多维调控高质量语料库搭建;2)结合人工智能算法搭建RNA加工调控大模型, 阐述RNA加工图谱组织特异性机理;3)探索RNA加工调控在重要病理过程中的转化价值。

  团队注重人才培养,工作人员参与多项国家任务,并获得多个基金支持。团队经费充足,有多篇文章在修稿、撰稿中。欢迎有志人士加入,我们一起“Work hard, play harder”。

  团队详细介绍:http://big.cas.cn/sourcedb/zw/zjrc_/kyxmz/jsswxb/202312/t20231227_6930848.html

  一、招聘岗位A:助理研究员/工程师或研究实习员/助理工程师(项目聘用) 1名

  1. 岗位职责

  (1)开展组学数据分析、整合或算法开发方向的研究工作,并协助团队负责人指导研究生科研工作;

  (2)协助团队负责人制定课题计划及撰写研究论文,参与科研基金申请和所在团队日常事务。

  2. 岗位要求

  (1)获得相关专业博士或硕士学位,专业背景包括计算生物学、数学、统计学、大数据、计算机科学等;

  (2)熟悉linux开发环境并熟练掌握至少一门编程语言(python/java/c++/perl/R等),了解生物大数据的基本概念,具备生物信息学算法开发经验和人工智能领域相关基础研究者优先;

  (3)有较强的中英语表达及写作的能力,有较好的与人沟通合作的能力。

  (4)申请助理研究员原则上应具有不少于一个聘期的特别研究助理经历,其中博士后经历院内、外均可;或具有相应专业技术岗位任职经历。

  二、招聘岗位B:特别研究助理(博士后)2–3名。

  1.岗位职责

  (1)独立开展或协助完成团队负责人交给的科研任务并撰写研究论文。

  (2)协助团队负责人申报科研项目,管理实验室日常事务。

  (3)参与制定课题计划,协助团队负责人指导研究生。

  2.岗位要求

  (1)已经获得计算生物学、生物信息学、计算机科学技术或相关方向博士学位,并以第一作者在相关领域学术期刊发表过研究论文(含接收)。

  (2)计算领域申请者要求具有基因组学和转录组学数据分析经验,且熟悉Linux开发环境并熟练掌握至少一门编程语言(Python/Java/C++/Perl等)及R绘图,具备生物信息学算法开发经验者优先。

  (3)热爱科研,学习能力强,具备独立开展工作和解决问题的能力。

  (4)具有良好的中英文表达、书写能力。

  (5)身心健康,有责任心,具有良好的沟通协调能力和团队精神。

  三、岗位待遇

  1.根据岗位管理和人员聘用有关规定,依程序聘用至相应专业技术岗位;

  2.提供具有竞争力的薪酬福利,具体待遇视个人研究背景和经历确定;

  3.符合落户条件者可择优解决北京市户口;

  4.对于特别研究助理(博士后),推荐申请国家“博新计划”“国资计划”以及中国科学院“特别研究助理资助项目”等。聘期表现优秀者,聘期结束后择优纳入事业编制、推荐申请有关人才计划(项目)。

  四、应聘材料

  1.个人简历(CV,包括但不限于个人近期照片、联系电话、个人经历、技术专长、推荐人联系方式等)。

  2.申请信(包括但不限于个人陈述、应聘岗位的认识及个人职业发展的规划等)。

  3.需提供1–2名推荐人联系方式。

  4.身份证、学历及学位证书、荣誉及技能证书等能反映个人能力的重要材料。

  以上材料打包发送到haoyajing@big.ac.cn, 邮件请注明“应聘郝亚静团队XX岗位+姓名”字样,应聘材料将予以严格保密。通过初审后,将为候选人安排面试。

  该招聘启事长期有效,相应岗位招到合适人员为止。

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(编辑:李昂)
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