中国科学院北京基因组研究所应用发展部招聘公告

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　　应用发展部汪敏先团队因工作需要，面向社会公开招聘生物信息云平台构建与系统研发、医学与群体遗传学、统计遗传学、生物信息学、计算生物学、计算机科学与深度学习相关方向的科研人员、特别研究助理(博士后)、软件系统工程师、科研助理等。

　　一、研究团队介绍

　　汪敏先研究员2009年毕业于吉林大学，2015年获中国科学院马普学会计算生物学伙伴研究所计算生物学博士学位，之后师从于美国科学院院士Martin Pollak，于哈佛大学医学院从事医学遗传学博士后研究。2018年起就职于Broad Institute of MIT and Harvard，任Computational Biologist，合作导师为Amit V. Khera和 Sekar Kathiresan教授。2021年回国加入国家生物信息中心，任研究员、博士生导师。现带领研究团队开发人群队列生物大数据解析所必需的关键算法、基础服务设施及开放计算平台，通过整合国际国内冠心病研究大队列遗传数据近60万人，致力于解析心血管疾病的遗传基础机制，开发治疗新靶标及精细化预测个体患病风险。

　　团队前期通过分析大规模电子病历、遗传变异及生物医学组学大数据等，系统构建了多种用于遗传诊断、基因发现、疾病风险预测及药物靶标发现与优化等方面的遗传统计模型和方法，疾病风险预测与诊断模型部署于医院临床，系列研究成果实现了从基础研究到临床应用的成功转化。以第一作者及通讯作者(含共同)在国际主流期刊发表文章15篇，包括TheNew England Journal of Medicine、Nature Medicine(ESI前1%高被引)、Journal of the American College of Cardiology、Nature Communications(2022, 2019)、JAMA Netw open、Journal of the American Society of Nephrology和PNAS等高水平期刊，其中Nat Med和Nat Commun(2022)为回国后发表工作。研究成果被美国国家人类基因组研究咨询委员会评为2020年度基因组信息用于临床实践领域的十大重要进展，并分别被综合类顶级期刊Science及美国心脏病学会杂志JACC等专业学术期刊专篇评述报道。

　　二、 主要研究方向

　　1. 团队现有56万人(5万患者和51万对照)冠心病队列数据的研究使用权，所有个体包括全基因组/全外显子组测序数据和电子病历数据，致力于解析冠心病遗传机制研究，开发遗传药物新靶标。

　　2. 立足于中国人群心血管疾病组学大数据，科研团队产生队列级心血管疾病单细胞多维组学数据，探索疾病风险新基因及新标志物，开发针对中国人群优化适用的疾病风险预测新模型与干预新靶标。

　　3. 利用现代云设施，开发安全、高效、可分享的生物医学大数据解析关键云设施与平台。

　　4. 开发遗传统计、机器学习及人工智能新算法解析生物医学大数据，致力于心血管疾病的智能化预防和精准治疗。

　　三、岗位要求

　　副研究员、助理研究员、特别研究助理(博士后)

　　(一) 岗位要求

　　1. 具有医学与群体遗传学、计算生物学、生物信息学、统计遗传学、基因组科学、计算机科学、人工智能大数据、统计学等数理或生物基础相关专业博士学位。

　　2. 熟悉Linux开发环境及集群计算，并能熟练使用至少一门编程语言(Python/R/Rust/Go/Java/C++/Bash等)。具备编程、数据分析处理及图形化展示的能力。

　　3. 具有单细胞多组学产生与分析、二代或三代测序数据分析、遗传大数据关联分析、遗传统计建模、算法开发、网站数据库开发、云计算、机器学习或深度学习等相关经验的申请者优先考虑。

　　4. 具备优秀的英文读写能力、沟通交流能力，能够参加国际合作项目，在SCI期刊以主要作者身份发表过研究论文。

　　5. 品格端正、诚信踏实、责任心强，富有团队精神;热爱科研、科研思路清晰，能够独立开展科学研究工作;有较强的学习能力、沟通能力及动手能力。

　　6. 有创造性、钻研精神、工作主动性强的申请者优先考虑。

　　7. 若应聘助理研究员岗位，具有至少一个聘期的特别研究助理或博士后相关经历;若应聘副研究员岗位，符合我单位副研究员岗位基本任职条件。符合落户条件的优秀申请者，可解决北京户口。

　　(二)岗位职责

　　1. 在团队负责人的指导下承担科研任务，开展创新性科学研究。

　　2. 协助团队负责人制定研究课题计划、参与科研基金申请及指导研究生，积极参与团队建设。

　　3. 总结撰写科研成果及论文，积极参加学术交流会议及申请大会报告或Poster展示。

　　(三)其他说明

　　特别研究助理是指与我单位建立聘用关系且从事科研工作的具有博士学位的非事业编制专业技术人员(含全国博士后管理委员会批准招收的在站博士后人员)。

　　软件系统开发工程师(项目聘用或劳务派遣)

　　(一) 岗位要求

　　1. 诚信踏实、责任心强，具有较好的组织、沟通、协调能力，富有团队合作精神与自我驱动力。

　　2. 具有程序开发、云平台开发、网站及数据库开发维护、丰厚编程基础、热爱编程或参加过数学建模竞赛、数学奥林匹克竞赛经验的申请者优先考虑。

　　3. 具有前后端开发经验，具备良好的前后端开发能力，熟练掌握企业级后端开发语言Go和Java等，了解主流数据库(如MySQL、PostgreSQL、MongoDB等)，并具备较强的数据库设计与优化能力，有云系统开发经验者优先。

　　4. 熟悉容器化技术(如Docker、Kubernetes)及云平台开发部署，熟悉RESTful API设计，具备微服务架构及云原生项目经验者优先。

　　5. 获得学士或以上学位。

　　(二) 岗位职责

　　1. 参与生物云平台的开发，包括前端与后端模块的设计与实现。

　　2. 负责云平台的核心业务逻辑开发、接口设计与优化。

　　3. 与算法工程师及其他团队成员协作，持续优化用户体验。

　　4. 编写高质量代码，确保系统的稳定性、可扩展性与高性能，跟踪并研究最新技术，持续提升平台架构和功能。

　　5. 协助科研团队相关网站开发、资源库建设等工作。

　　科研助理

　　(一)岗位要求

　　1. 诚信踏实、责任心强，具有较好的组织、沟通、协调能力，富有团队合作精神，有实验室管理工作经验者优先考虑。

　　2. 有较强的表达能力和共同协调能力，能够熟练运用办公软件。

　　3. 身体健康，积极开朗，在京生活稳定，可长期在此岗位工作者优先。

　　4. 具有心血管疾病相关医学、生物学、遗传学、计算生物学、生物信息学等专业背景或经验的申请者优先。

　　(二)岗位职责

　　1. 负责日常行政、财务、人员管理等事务性工作。

　　2. 负责学生管理、留学生接待等工作。

　　3. 参与科研项目的基金申请、预算编制、项目管理和结题验收等事宜。

　　4. 协助完成科研项目的执行与管理。

　　5. 完成科研团队安排的其他任务。

　　三、 薪酬待遇

　　1. 根据竞聘的相应岗位及个人研究背景和经历，参照中心相关规定享受有竞争力的薪酬待遇，优秀者待遇从优。

　　2. 博士后工资28万起，博士后期间依托研究组获得基金支持的工资30万起。具有优秀研究成果的博士后申请者将推荐申请中国科学院特别研究助理资助项目和国家博士后创新人才计划等，入选后工资35万起。(注：工资均为税前年薪)

　　3. 科研团队与哈佛医学院、Broad Institute等有长期稳定合作，推荐申请博士后交流项目，积极推荐国际合作交流。

　　4. 聘期表现优秀者，聘期结束后可获得后续支持等。

　　四、应聘方式及材料

　　1.个人简历及其他能够证明个人能力的电子材料。

　　2.科研人员或者特别研究助理(博士后)申请者需额外提交英文Cover letter and Research statement(包括研究陈述，对研究领域的了解、工作设想及未来规划)和代表性论文等相关材料。

　　3.至少两名推荐人的姓名和联系方式。

　　4. 推荐使用英文申请材料。

　　5. 注明科研团队名称与应聘岗位、姓名。

　　6. 同时欢迎实习生加入科研团队。

　　请将上述信息发送至wangmx@cncb.ac.cn或zhaohq@cncb.ac.cn。

　　本招聘启事长期有效，符合应聘条件者均可报名，招满即止。

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（编辑：李昂）