中国科学院青藏高原研究所高层次人才招聘公告由北京事业单位考试网提供：更多关于中国科学院青藏高原研究所的内容请关注北京事业单位考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，如有问题也可点击联系各校区。
中国科学院青藏高原研究所创建于2003年，是中国科学院党组根据国家经济社会发展重大战略需求和国际科学前沿发展趋势，在知识创新工程科技布局和组织结构调整中成立的研究所之一，是目前国内唯一专门从事青藏高原综合科学研究的国立研究机构。环境变化与多圈层过程研究团队从地球系统科学的角度，聚焦西风-季风协同作用下第三极冰川-湖泊-河流等关键要素的动态变化及多圈层相互作用，揭示不同时空尺度环境变化和亚洲水塔多要素链式响应过程与机制，阐明第三极环境变化的区域影响与广域效应。
根据研究所和环境变化与多圈层过程研究团队学科方向发展需求，现面向海内外拟招聘研究员1名，研究方向为青藏高原冰芯记录与环境演化，具体招聘信息如下：
一、岗位职责
基于青藏高原冰芯记录，利用实验分析和模型模拟方法，综合其他古气候记录资料，开展青藏高原环境变化和微生物演化过程研究，为青藏高原环境演化与全球气候系统变化的影响提供新的理论认知。
二、任职条件
1.获得博士学位，年龄一般不超过40周岁，具有至少一期博士后或特别研究助理科研工作经历，具有连续五年以上海外工作经历者优先;
2.具有微生物与气候变化交叉学科研究背景，具有针对低生物量样品(如冰芯)开展微生物组学研究的工作经验;
3.具有良好的英文写作和交流能力，近5年以第一或通讯作者在国际期刊发表过多篇冰川微生物与气候变化关联的高水平研究论文，主持过相关研究领域的科学基金;
4.学风正派、热爱科学事业、恪守科学道德，具有团队合作精神;身体健康，能够适应长期高海拔野外工作。
三、应聘材料及招聘程序
1. 应聘者须提供以下电子版申请材料，其中学历证书、证件等材料请提供原件扫描件。申请邮件及附件压缩包标题务必设置为“姓名-毕业院校-学历-高层次人才-研究员岗位”。
(1)中国科学院青藏高原研究所岗位申请表;
(2)至少3位相关领域专家推荐信(包括研究生导师);
(3)证明科研能力的相关材料;
(4)其他可以证明本人能力、水平的相关资料(如，学历学位证书、获奖证书等)。
2.应聘者对提交的信息和材料真实性负责。对提供虚假材料、考试/答辩作弊、伪造涂改证件(证明)或采取其他不正当手段的，取消应聘资格，并按相关规定处理。
3.通过资格初审者将参加公开竞聘答辩;初审未通过者，不再另行通知。
4.通过竞聘答辩者按照中国科学院及青藏高原所工作人员聘用制度实施办法相关程序进行公示和聘用;试用期满考核合格者正式聘用;不合格者，解除聘用。
5.实行聘用回避制度，不受理与我所在编职工具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系者的应聘申请。
自发布招聘通知之日起，凡符合招聘条件的人员均可报名，报名截止日期为2025年1月7日。请将岗位申请表(签字版)和相关附件材料制作成一个完整PDF文件发送至联系邮箱。
四、岗位待遇
1.经试用期考察合格后，符合进编条件者可纳入研究所在编岗位管理;
2.工资福利待遇按照我院和研究所相关规定，为员工缴纳各项社会保险和住房公积金等;
3.
符合条件者，推荐申报国家和中国科学院有关人才计划，并依据相关人才支持政策，为入选者在团队建设、薪酬福利、科研经费配套、安居与子女入学等方面提供有竞争力的保障与支持。
五、联系方式
人事处联系人：阚老师、王老师(人事招聘相关政策咨询)
联系电话：010-84249472、84097105
E-mail：hrd@itpcas.ac.cn
研究团队联系人：邬老师(具体科研工作咨询)
联系电话：010-84097080
E-mail：wugj@itpcas.ac.cn
附件：
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（编辑：李昂）
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