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第一节 考务分析
一、面试形式：
证监会系统统一举行面试，不同岗位的专业面试试题不同，会根据岗位特点考查。
(1)面试形式以普通结构化为主，重难点是包含专业题目的考查或追问。
(2)分财金类、会计类、法律类、计算机类四类进行考试。
二、面试时间和题量：
(1)面试全天一套题，每套5道题。普通结构化一般为2道(2020年3道)，专业题为3道或3选2。其中，2024年证监会系统的面试过程中，四个类别的岗位均为2道普通结构化题目+3道专业必答题目。
(2)面试时间20分钟或25分钟。(2012年、2014—2016年、2021年为20分钟;2013年、2017—2020、2022—2024年均为25分钟)
(3)在离结束时间5分钟时，语音或摇铃提示。
三、考场布置：
(1)面试考场提供题本、草稿纸、笔、桌椅和钟表等计时器。
(2)考生看题作答，思考一道回答一道。
(3)考官5—7人，计时人员2人，摄像人员2人。其中，2024年各考场考官设置为7名。
(4)面试入围比例1∶5。
(5)综合成绩计算方法为：笔试成绩(换算为百分制)与面试成绩各占50%。
(6)面试结束后网上公布成绩，三天可查询。
第二节考情分析
对证监会2020年—2024年的面试试题进行梳理，会发现从考查题型方面来看，主要考查政府认知中的现象认知类和工作实务中地解决问题类。在一套题中，一般考查1道现象认知类题目、1道解决问题类题目和3道专业题。
详细的命题规律如下：
命题特点一：现象认知类题型的整体考查通常具有鲜明特点，即高时效性。
从内容上看，既考查对热门社会现象的评价和看法，也考查对近期理论政策的理解。如2024年试题中“资本市场高质量发展”属于当时比较热门的话题。
例：古人讲：“事者，生于虑，成于务，失于傲。”请结合资本市场高质量发展，谈谈自己的认识。 (2024年3月16日证监会面试试题)
命题特点二：证监会关于结构化题目的考查中，解决问题类题目基本属于必考题目，此类题型比较注重政府工作实务，尤其侧重对人际沟通能力的考查。
在命题角度上，重视考查实际工作中碰到的业务问题和人际问题，注重考查考生解决工作实际问题的能力。如2024年试题中，考查了人际沟通能力，注重考查对工作关系、同事关系的处理。
例：作为职场新人，领导交办的任务，你会怎么去处理?另外你将如何处理同事关系?(2024年3月16日证监会面试试题)
命题特点三：证监系统历年面试考试过程中，财金类、会计类、法律类、计算机类四类考生会分别考查四类专业题目，专业性极强。
考查内容都会涉及本专业的专业基础知识、工作实务中的专业应用以及热点背景中的专业理解等方面。
例：收入造假的手段有哪些?在延伸审计中如何进行识别?(2024年3月16日证监会会计岗面试试题)
诚信原则在证券法中的体现是什么?(2024年3月16日证监会法律岗面试试题)
公司法修订对上市公司的影响是什么?(2024年3月16日证监会法律岗面试试题)
命题特点四：证监会系统面试，除了要认真准备基础的结构化题目、四类专业题目，还需要注意考官的“追问环节”。
从2013年起，大部分考生在回答完题本问题后，会有随机追问，追问侧重个人经历、家庭状况、求职动机、专业知识以及面试相关的其他问题，题目个性化较强。
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（编辑：李昂）
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