2025年中国光大银行总行信用卡中心秋季校园招聘公告由北京银行招聘考试网提供：更多关于2025年中国光大银行总行信用卡中心秋季校园招聘公告的内容请关注北京银行招聘考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，北京银行招聘考试咨询电话：400-010-1568。
总行信用卡中心简介
中国光大银行信用卡中心直属于中国光大银行总行，隶属于世界500强中国光大集团。中国光大银行信用卡中心拥抱金融科技，加速数字化转型，以科技引领特色、高质量发展，始终铭记金融央企的社会责任、家国情怀，创新场景、紧贴民生，提出“你懂世界，而我懂你”的品牌理念，着力打造最具温度的一张“懂你”的信用卡。
中国光大银行信用卡中心坚持以创新促发展，推出覆盖广泛客户群体和消费场景的信用卡产品;以服务做强品牌，打造切合客户特征、市场热点的主题营销活动，提升品牌影响力和客户体验度;以科技赋能风控，引入大数据和人工智能技术强化风险监测、预警及应对能力。基于先进的技术系统支持，光大信用卡建立以数据仓库为基础、以商业智能为核心的科学决策支持体系，实现了信用卡业务的精准化管理和营销，并创立了基于模型技术的“信贷工厂”作业模式，资源配置效率和风控水平同业领先。
成立至今，我们获得国内外卡组织及社会机构颁予的“中国信用卡品牌君鼎奖”、“杰出信用卡创新奖”、“高端产品设计奖”、“银联卡推广贡献奖”等多项荣誉。
中国光大银行信用卡中心牢固确立人才引领发展的战略地位，大力培养金融科技与业务复合型人才，注重青年员工人才培养，积极开展“星青年”、“智享会”“慧享会”、“青年学校”等活动为青年人才成长搭建学习交流平台，引领充满活力的青年投身银行新时代浪潮。向光而行，怀揣着青春期许，相约光大，奔赴梦想职旅!
招聘岗位
运营支持岗
截止日期：2024-10-22
工作地点：北京市
工作职责
消保管理方向：
1.负责消费者权益保护相关政策、法规的研究及解读;
2.根据监管要求，负责消费者权益保护工作全流程管理，包含体制机制建设、考核方案等;
3.负责履行消费者权益保护工作职责，包括产品服务审查、监管消保工作要求的贯彻落实，对产品服务提出专业评审意见;
4.对消费者权益保护情况进行分析，推动各部门消保工作执行及整改。
财务管理方向：
1.财务分析：负责编制财务报表和分析报告，以及相关财务指标的计算和监控;
2.预算管理：负责编制信用卡业务年度经营计划和财务预算，并对执行情况进行预实差异分析和业务督导;
3.绩效管理：负责开展信用卡中心各内设部门、分行信用卡条线组织绩效管理工作，并做好跟踪评价、沟通反馈、结果运用等。
会计核算方向：
1.负责信用卡客户账交易的会计核算及相关制度的制定;
2.负责配合前台部门对信用卡新产品、新业务进行会计核算方案制定及核算流程管理;
3.负责信用卡客户账交易的资金清算。
资金清算方向：
1.负责信用卡的账务处理工作;
2.制订相关业务规章制度和操作流程;
3.负责信用卡业务的工单处理;
4.负责信用卡相关业务需求的提出、测试和上线。
任职要求
(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
(五)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
(六)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
(八)对退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
(九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
(十)无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
金融科技岗
截止日期：2024-10-22
工作地点：北京市
工作职责
软件开发岗(JAVA/大数据)方向：
1.进行信用卡中心计算机系统体系的规划、设计;
2.进行信用系统项目管理，组织、协调相关部门和系统外包商开展信用卡系统项目的需求分析、开发、测试及投产。
系统管理方向：
1.负责保障银行业务系统的安全稳定运行，主要包括应用系统的审核、部署、发布、监控、维护和优化。
技术测试方向：
1.负责测试并保障银行研发项目的开发和产品测试，主要包括实施非功能测试、自动化测试、测试工具开发、测试环境搭建、源代码配置管理、开发测试DevOps实施。
系统运营管理方向：
1.负责收集业务需求、评估及提报工作，负责业务系统开发、维护、测试等工作;
2.负责确保系统策略运行正常，并根据业务需求进行更新迭代;
3.负责配合做好各项管控工具的使用工作及各操作系统使用、修复工作;
4.负责维护现有客户信息库，为监测分析提供数据支持;
5.负责对分行和各部门上报的系统操作问题进行初步的判断，协调技术部及时解决问题;
6.负责部门整体运营监控，针对策略、作业、操作流程进行监控，及时反馈预警信息。
任职要求
(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
(五)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
(六)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
(八)对退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
(九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
(十)无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
金融数据岗
截止日期：2024-10-22
工作地点：北京市
工作职责
策略分析方向：
1.结合外部环境及内部发展现状，在相关指导下，参与制定战略发展规划及重要业务策略，并跟进执行、推进重检;
2.跟踪政策、市场、行业动向，开展市场调研和同业对标，形成对业务发展趋势的判断，指导战略调优;
3.推进业务经营监测分析，围绕客群、资产、区域、产品等主题撰写深度分析报告，支持策略调整。
数据分析方向：
1.负责信用卡中心数据治理相关制度、流程的制修定和组织落实，包括数据标准管理、数据质量管理等;
2.负责建设数据仓库平台、Hadoop大数据平台，收集提交需求，参与需求分析、模型设计、测试、投产等工作;
3.负责建设信用卡数据中台，对信用卡各应用场景数据集中加工，沉淀客户标签等共性数据，提升数据开发、应用、管理效率;
4.负责建设信用卡报表系统、客户画像系统等数据分析系统，为业务部门运营、分析等工作提供数据和工具支持;
5.结合信用卡业务场景进行数据挖掘模型的开发、验证与应用相关工作，参与数据挖掘算法的应用和优化。
信贷发展研究方向:
1.负责信贷业务发展规划的研究制定、推动建设及分析评估等工作;
2.围绕信贷业务开展行业专题研究与分析，包括解读宏观经济政策、分析监管形势、预测行业发展趋势、跟踪同业竞争策略及业绩表现等，结合本行业务情况及时提出策略建议;
3.负责整体信贷资产、收益、客户、渠道等组合性与结构性策略制定，实现信贷客户价值管理;
4.应用回归、分类、聚类等机器学习算法，迭代优化信贷投放与收入增长策略，确保风险可控的前提下，提升信贷资产收益率;
5.规划并搭建信贷业务数据体系，对信贷运营数据进行分析、监控，定期对业务运营进行重检。
信贷管理方向：
1.负责创新性信贷产品、互联网消费金融产品与项目的研发及优化工作;
2.与外部合作方洽谈合作，搭建和维护项目推广渠道，落实项目方案;
3.撰写新产品、新业务内外部指引性文件及相关管理办法，负责新产品监管报备及相关沟通交流工作;
4.实时监控产品及项目的运营情况，对各项相关指标进行分析，优化产品功能，适时调整营销策略，并撰写评估报告;
5.负责定期对监管政策、行业发展方向及同业竞品进行调研，实时掌握同业动态。
任职要求
(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
(五)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
(六)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
(八)对退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
(九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
(十)无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
产品管理岗
截止日期：2024-10-22
工作地点：北京市
工作职责
产品经理方向：
1.把握App/小程序产品核心价值，收集、挖掘、提炼和整理用户需求，输出高质量的PRD文档;与开发、测试、运营等多方进行沟通协调，保证版本功能的迭代高效，推动实现产品目标;
2.监控APP功能、场景及活动的运营情况，包含整理并分析用户的行为数据，对关键流程、页面设计、转化率、用户体验、减少流失等内容的迭代优化;
3.分析用户属性和消费行为、习惯，挖掘用户深层次需求，完善用户服务体系，加强用户粘性;
4.深入关注行业发展，根据市场动向、竞争态势，针对App/小程序产品提出建设性意见并推动落实，持续优化用户体验。
产品运营方向：
1.负责App/小程序等产品的运营目标、策略和规划的落地执行，为产品的业绩指标、内容质量、用户数量负责;
2.负责App、小程序、公众号渠道栏位图、活动宣传以及运营日常推广的图片设计，把控设计调性，保证设计输出质量;
3.负责按照产品的内容调性，规划内容品类，促进产品内容的多样性，优化内容生产到业绩转化的完整链路，为产品关键指标负责;
4.负责规划和管理产品的活动运营，根据运营预算制定活动运营方案，确保资源的有效利用和投资回报最大化;
5.负责活动的效果跟踪分析、活动运营数据及用户行为特征分析，据此调整活动策略和方案，提升各项数据指标;
6.负责App、小程序、公众号渠道栏位图、活动宣传以及运营日常推广的图片设计，把控设计调性，保证设计输出质量。
任职要求
(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
(五)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
(六)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
(八)对退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
(九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
(十)无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
风险管理岗
截止日期：2024-10-22
工作地点：北京市
工作职责
风险策略管理方向：
1.根据信用卡中心风险政策，制定信用卡贷前、贷中、贷后相关操作流程，不断提升流程运营效率和准确性;
2.开展信用卡新引入客户和存量客户风险管理，基于客户的信用风险、欺诈风险、用卡行为等，制定和维护新引入客户和存量客户风险管理策略和交易监控策略;
3.不断完善风险监测和评估手段，优化风险防控相关工具及数据在风险防控中的应用，不断提升风险防控精准性。
资产规划方向：
1.根据信用卡中心风险政策，制定信用卡逾期清收相关操作流程，不断提升流程运营效率和准确性;
2.开展信用卡逾期、不良客户风险管理，监测与分析逾期、不良逾期客户清收执行效果;
3.不断完善监测和评估手段，优化逾期、不良清退相关工具及数据在风险防控中的应用，不断提升清收能力。
任职要求
(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
(五)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
(六)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
(八)对退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
(九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
(十)无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
数字化营销岗
截止日期：2024-10-22
工作地点：北京市
工作职责
客户经营方向：
1.与头部互联网平台对接营销合作，围绕经营指标，制定策略;内外协同，推动落实推广;全面复盘并定期优化;
2.根据业务发展规划，制定产品目标客群、战略、方向和体系建设;负责产品的研发、测试、上市、运营、推广、服务和退出等产品生命周期管理工作;
3.负责战略客户产品及其他衍生产品、关联产品的策划、研发;
4.统筹客户关系管理，基于客户生命周期制定存量客户经营计划;
5.负责信用卡的增长运营工作，负责客户活跃度提升、用户留存率提升。
客户拓展方向：
1.负责全面推动信用卡业务与零售业务之间获客渠道、营销模式、产品权益等方面的联动，提升借、贷双卡客户营销转化效率，丰富双卡营销抓手，提升双卡客户综合价值贡献;
2.根据信用卡中心战略目标和市场需求，制定市场合作、客户拓展的策略和计划;
3.负责协助室经理制定和落实直销渠道销售计划，跟进及督导销售团队销售进度，完成年度获客指标;
4.负责推动客户拓展条线各类创新项目，包括但不限于寻找创新思路、制定可行性方案、设计业务流程、编写产品需求、规划整体费用等，全面负责推动项目从0到1落地;
5.负责信用卡综合营销工作台、数字化管理中台等系统业务规划、综合调研、迭代升级和项目推广应用、跟踪等相关工作。
任职要求
(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
(五)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
(六)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
(八)对退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
(九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
(十)无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
招聘流程
| 序号 | 阶段 | 时间安排 |
| 1 | 网上报名 | 2024年9月19日-10月22日 |
| 2 | 简历筛选 | 2024年9月中下旬-10月下旬 |
| 3 | 在线测评 | 2024年10月下旬-11月初 |
| 4 | 笔试 | 2024年11月初 |
| 5 | 一轮/多轮面试 | 2024年11月中旬-12月上旬 |
| 6 | 签约 | 2024年12月下旬 |
| 7 | 体检 | 2024年12月下旬 |
| 8 | 入职 | 2024年12月下旬 |
时间安排
(面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准)
其他事项
(一)应聘者每人最多投递2个岗位。
(二)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性、准确性和完整性负责，如与事实不符，本单位有权取消其考试和录用资格。
(三)在各招聘环节中，我方将及时通过短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我方不再发布通知。
(四)应聘者务必保证提交的联系方式准确无误，并保持通讯畅通，以免遗漏重要通知。
(五)我方承诺对应聘者的信息予以保密，依法保护应聘者相关材料和信息安全。
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