国家公务员考试

您当前位置:北京人事考试网 > 国家公务员考试 > 备考资料 > 面试 > 2024年国家公务员面试模块通用类备考内容:规划事件

2024年国家公务员面试模块通用类备考内容:规划事件处理

2024-01-21 10:06:13 国家公务员考试网 ○微信领资料 ○qq群 ○华图在线app 文章来源:华图教育

  2024年国家公务员面试模块通用类备考内容:规划事件处理北京人事考试网提供:更多关于2024国家公务员考试,面试的内容请关注国家公务员考试网/北京公务员考试网!或关注北京华图微信公众号(bjhuatu),国家公务员考试培训咨询电话:400-010-1568。

  调查类过渡句:

  (1)调查对象的代表性。因知识背景、社会地位、工作能力等因素的不同,每个调查对象掌握信息数量、信息完整度、权威程度、可信度也不同,我们在选择调查对象时,要考虑代表性强的调查对象。

  (2)调查方法的多样性。每种调查方法都有其优势和局限,只有多种调查方法并用,数据相互佐证和支撑,才能获得更真实有效的信息。

  (3)调查问题的针对性。围绕调查目标,提出有针对性的问题,既能减少、消除冗余信息、无效数据的工作量,又能聚焦目标、得出高质量的答案。

  宣传类过渡句:

  (1)宣传对象的针对性。只有对特定对象针对性地宣传,才能使宣传活动更加聚焦,从而更好地达到宣传效果。

  (2)宣传方式的多样性。①电视、报纸、广播等传统媒体。这类宣传方式适用于宣传对象数量多的情况,可以与当地的主流媒体进行联系,然后通过电视/广播专题节目(报纸专栏)、公益广告、专家评论、采访领导等方式来进行宣传;与此同时,可以通过热线电话、大屏滚动等方式与宣传对象进行互动。

  ②官微、官博、官网等网络新媒体。这类方式的宣传对象辐射广泛,且偏年轻化,适合大部分主题的宣传活动。它一般通过视频、文字、漫画等形式进行推送,如果是特别重要的宣传活动,也会设置活动专题;同时,设置评论区进行互动交流。

  (3)宣传内容的具体化。宣传的内容不能大而化之,紧紧抓住宣传对象的关注点,精细化地选择宣传内容,制作宣传材料。

  (4)制定宣传方案。围绕着宣传主题,来制定宣传方案,包括明确宣传目的与具体内容、确定宣传对象、选择宣传方式、申请宣传场地、制作宣传材料、规划宣传进度/日程安排表、经费预算以及其他注意事项等,并报请领导批准。

★公务员5G资料包领取★

手机号:
所属地区:

 

  ——推荐阅读——

  招考信息--国家公务员考试信息汇总|备考咨询

  面授课程--国考笔试面授课程|国考面试面授课程

  在线课程--国考笔试在线课程|国考面试在线课程

  图书教材--国考笔试图书教材|国考面试图书教材

  华图在线APP--全年模考|30W+题库|看视频 刷题

(编辑:大火)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

微信

咨询

TOP