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中国大洋矿产资源研究开发协会2024年度公开招聘在职人员公告

2023-12-27 09:17:13 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：事业单位人事管理司

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　　中国大洋矿产资源研究开发协会(中国大洋事务管理局)是支撑自然资源部履行公海和国际海底相关事务管理职能的事业单位。主要职责是承办我国公海及国际海底区域的国际事务，参与相关国际组织活动，履行相应的国际公约与条约;负责拟订《中华人民共和国深海海底区域资源勘探开发法》配套法规;承办深海海底区域资源勘探开发许可具体管理事项;组织协调我国公海及国际海底区域活动，指导、协调有关单位参与公海及国际海底区域相关业务工作;组织开展公海及国际海底区域相关领域专业调查和资源勘探开发技术发展等工作。根据工作需要，大洋局现面向社会公开招聘1名在职人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　严格按照国家和自然资源部有关规定执行，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位与人数

　　大洋局面向社会公开招聘1名在职人员。招聘要求详见《中国大洋矿产资源研究开发协会(中国大洋事务管理局)2024年度公开招聘在职人员岗位信息表》(见附件1)。

　　三、报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

　　2.政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

　　3.身体健康。

　　4.热爱本职工作，敬业负责，富有团队精神，能适应出差等工作。

　　5.不超过35周岁(1989年1月1日后出生)。

　　6.具有应聘岗位所需的专业要求和其他资格条件。

　　7.具有北京市常住户口的社会工作人员。

　　报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　有以下情形之一者不得报考：

　　1.曾受过行刑事处罚、党纪政纪处分的人员;

　　2.被开除党籍、公职的人员;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象;

　　4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律还在禁考期的人员;

　　5.曾有学术不端等不良行为的;

　　6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　7.受处分期间或者未满影响期限的;

　　8.法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)报名

　　考生于即日起至2024年1月11日24:00登录自然资源部所属企事业单位公开招聘报名平台(网址：http://mnr.gjzhaopin.cn/),仔细阅读注意事项，按系统要求浏览招聘岗位并选择报名。同时提交以下材料扫描件：身份证、学历与学位证书、户籍证明(户口本或户籍卡)、职称证明、业绩证明等其他必要材料，证明材料须合并为一份PDF文档。

　　应聘人员须在报名时如实填报有关信息和提供相关材料的承诺书，承诺所填写的各项报考信息全部真实有效。应聘人员未按要求报名并提供资格审查附件材料，或者提供虚假信息等的，取消其报名资格。

　　(二)资格审查

　　大洋局对报名人员进行资格审查，通过资格审查的名单将在中国大洋矿产资源研究开发协会门户网站公布。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例原则上须达到1:3，达不到该比例的，由单位研究决定是否取消该岗位招聘。

　　(三)组织笔试

　　资格审查通过人员方可参加自然资源部统一组织的笔试。笔试时间另行通知，笔试地点在北京市。

　　(四)组织面试

　　参加笔试的应聘人员成绩60分以上(满分100分)方可进入面试。按照招聘岗位1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选，面试人选少于规定比例人数的，按照实际人数参加面试。如出现末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在自然资源部门户网站、中国大洋矿产资源研究开发协会门户网站公布。

　　面试主要测试应聘人员的专业素养和综合能力。面试时间每人不超过15分钟，采用应聘人员PPT自我陈述和现场答辩的方式进行。自我陈述主要包括个人基本情况、专业能力介绍、工作经历等，着重介绍参与的管理或科研工作。面试时间和地点另行通知。

　　(五)考察和体检

　　招聘岗位实行等额考察。面试成绩不低于60分(总分100分)的应聘人员被确定为拟考察对象。根据应聘人员笔试和面试的综合成绩(笔试、面试成绩各占50%比例计算得出综合成绩)，由高到低的顺序确定考察体检人选。考察体检人选名单在中国大洋矿产资源研究开发协会门户网站公布。

　　考察将采取实地走访、个别谈话、查阅人事档案(学籍档案)、同本人面谈等方法，了解考察人选的政治素质、道德品行、学习和工作表现、身心健康状况，遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形。

　　考察人选因个人原因主动放弃应聘、体检不合格或未通过考察的，按照综合成绩排序依次递补。