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2023年北京市地震局事业单位公开招聘7人公告

2023-04-07 08:47:40 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：事业管理司

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　　根据中国地震局2023年度事业单位公开招聘工作有关要求，我局拟面向社会公开招聘6名应届毕业生、1名社会在职人员，现将相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

序号	招聘部门	岗位	学历学位	专业	人数	类别	其他要求
1	北京市震灾风险防治中心	抗震服务岗	硕士研究生及以上	土木工程（0814）、工程力学（080104）、地球物理学（0708）	1	应届	京外生源
2	北京市地震局信息中心（应急服务中心）	网络运维岗	硕士研究生及以上	计算机科学与技术（0812）、计算机技术（085404）、网络与信息安全（085412）	1	应届	京外生源
3	北京市京津冀地震预测研究中心	质量监控岗	硕士研究生及以上	地球物理学（0708）、地质学（0709）	1	应届	京外生源
4	昌平地震监测中心站	综合业务岗	硕士研究生及以上	地球物理学（0708）、地质学（0709）	1	应届	京外生源
5	财务与国有资产管理中心	出纳支付岗	本科及以上	财政学（020201K）、会计学（120203K）、财务管理（120204）、审计学（120207）、经济学（020101）	1	应届	京内生源
6	昌平地震监测中心站	综合业务岗	硕士研究生及以上	地球物理学（0708）、地质学（0709）	1	应届	京内生源
7	北京市震灾风险防治中心	探测区划岗	博士研究生	地球物理学（0708）	1	在职	2023年出站博士后
注：1.专业主要依据教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》及研招网信息。 2.应届生毕业当年应如期取得毕业证、学位证，在校期间为非在职人员。 3.京外生源应届生报名应聘人员本科生不超过26岁（1997年1月1日后出生），硕士研究生不超过30周岁（1993年1月1日后出生）,博士研究生不超过35岁(1988年1月1日后出生)；应聘人员为社会在职人员的，年龄不超过40周岁（1983年1月1日后出生）。

　　报考人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有岗位所需的专业和技能条件;

　　5.具有适应岗位要求的身体条件;

　　6.具备招聘岗位所规定的其他条件;

　　7.按照《事业单位人事管理回避规定》，不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　二、报名方式

　　报名采取邮件方式，其余方式不予受理。

　　邮件填写说明(未按要求填写的邮件可能导致不能接收)：

　　1.报名邮箱：syzp@bjseis.gov.cn

　　2.邮件标题：岗位名称+姓名+专业+生源(示例：综合业务岗+张三+地球物理学+京外)

　　3.邮件需附报名表：应聘人员根据个人情况，如实填写《北京市地震局事业单位工作人员招聘报名表》。

　　4.应聘人员只能选择一个岗位报名，重复报名无效。

　　5.报名时间截止到2023年4月21日17时(按邮件系统自动生成时间判断)，过期报名不再受理。

　　三、招聘程序

　　1.资格初审

　　应聘人员报名后，将根据岗位条件进行资格初审。初审结果在北京市地震局官方网站(http://www.bjdzj.gov.cn)公布。应聘人员须承诺提供的报名表信息真实、有效，且符合报考条件和报考岗位要求。凡弄虚作假或隐瞒信息者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。通过初审人数比例达不到1:3的，根据实际情况研究是否取消该岗位招聘计划。

　　2.考试

　　考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，各占综合成绩的50%。岗位7不需要参加笔试，所有通过资格审核考生均直接参加面试，以面试成绩作为综合成绩。

　　(1)笔试

　　笔试时间：2023年5月7日

　　笔试地点：北京市海淀区苏州街28号北京市地震局。

　　请参加笔试的考生，于5月6日上午9：00-11：00，携带身份证和近期1寸免冠彩色照片，到北京市地震局401室领取准考证。逾期未领取的，视为主动放弃报考资格。

　　(2)面试

　　根据笔试成绩排名及面试确认情况，按1:5的比例确定面试人选(末位成绩相同，一并进入面试)。面试人选少于规定比例人数的岗位，按照实际人数进行面试(笔试成绩须达到60分)。

　　面试前考生应携带相关证书等材料，由人事教育处对报名表上各项内容进行复核，发现弄虚作假情况将随时取消面试资格。面试安排及相关要求请关注北京市地震局官方网站发布的面试公告。

　　3.体检、考察和公示

　　面试合格分数线为80分，低于面试合格分数线的考生不得确定为体检和考察人选。达到面试合格分数线的，按综合成绩从高到低的顺序1:1确定体检和考察人选。综合成绩相同的，以面试成绩高者作为确定人选。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。经体检、考察合格的确定为岗位拟聘用人员并进行公示。体检、考察不合格或自动放弃的，根据岗位实际情况决定是否递补。