2023年门头沟事考招聘报名流程

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　　为贯彻落实《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)精神，结合我区事业单位需求实际，现将2023年上半年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　二、招聘工作具体安排

　　(一)网上报名

　　报考人员可在2023年3月5日10:00至3月7日16:00期间登录门头沟区人事考试招聘系统提交报考申请，每人限报门头沟区一个事业单位中的一个岗位。未经网上报名的人员，不能进入之后的招聘环节。

　　报名登录网址：门头沟区人事考试招聘系统(www.bjmtg.gov.cn/rskszp)选择“门头沟区2023年上半年事业单位公开招聘工作人员考试”进行登录报名。

　　首次使用该系统的报考人员，须先注册，成功登录系统后进行相应填报操作。

　　(二)网上资格初审

　　资格初审工作由各招聘单位负责。报考人员请于2023年3月5日10:00至3月7日16:00登录门头沟区人事考试招聘系统查询是否通过资格初审。2023年3月5日10:00至3月7日16:00期间，报考申请未通过资格初审的，可以改报其他岗位。招聘单位不再另行通知初审结果，因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由报考人员本人负责。

　　(三)打印《准考证》

　　通过系统报名且资格初审通过的报考人员，请于2023年3月15日10:00至3月17日16:00登录门头沟区人事考试招聘系统，自行打印准考证。

　　(四)笔试

　　笔试分公共基本能力笔试和专业知识笔试两次进行。报考管理岗位和专业技术岗位考生均需参加公共基本能力笔试;报考专业技术岗位考生是否需要参加专业知识笔试请详见附件1“是否组织专业考试”一栏。

　　1.公共基本能力笔试

　　笔试时间：2023年3月18日(周六)上午9:00-11:30

　　笔试地点：详见准考证。

　　2.专业知识笔试

　　专业知识笔试由各招聘单位组织实施，具体时间、地点由各招聘单位通知。

　　3.笔试总成绩计算方法

　　公共基本能力笔试和专业知识笔试成绩均实行百分制，合格分数线均为60分;低于合格分数线的，取消后续资格。笔试成绩通过合格分数线的考生，按照笔试总成绩由高到低的顺序，以1:3的比例确定拟进入面试人选;不足1:3比例的岗位，以实际人数确定拟进入面试人选。

　　管理岗笔试总成绩计算方法：公共基本能力笔试成绩*100%;

　　专技岗(不组织专业考试)笔试总成绩计算方法：公共基本能力笔试成绩*100%;

　　专技岗(组织专业考试)笔试总成绩计算方法：公共基本能力笔试成绩*50%+专业知识笔试成绩*50%。

　　4.笔试成绩相关信息公告

　　考生可登录门头沟区人事考试招聘系统查询笔试成绩及后续工作安排相关信息。

　　(五)资格复审

　　各招聘单位对拟进入面试的考生进行资格复审，复审通过后方可参加面试。考生资格复审时须提供以下材料：

　　1.填写完整准确并有本人在诚信声明上签字的《报名表》(网上资格初审通过后，从门头沟区人事考试招聘系统打印);

　　2.本人身份证、户口簿(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页);

　　3.国家承认的学历、学位证书，从中国高等学校学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)自行下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;

　　4.岗位所需的资格、职称、技术等级证书;

　　5.报考有基层工作经历或相关工作经历年限要求的岗位，需提供劳动(聘用)合同以及和工作经历一致的社会保险历年对账单(通过社会保险网上服务平台或社保经办机构打印);报考岗位有相关工作经历要求的，劳动(聘用)合同上必须明确所聘用的岗位;

　　6.按应届毕业生身份报考的考生，还须提供校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表、学校教务部门开具的成绩单等材料;

　　7.留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”;

　　8.招聘岗位要求为中共党员的，须提供所在党组织开具的证明材料;

　　9.岗位所需的其他证明材料。

　　资格复审时间、形式等在门头沟区人事考试招聘系统另行公告。

　　(六)面试

　　面试采取结构化面试的方式，由门头沟区人力社保局统一组织。

　　面试成绩为百分制，面试合格线60分;低于60分的，不可进入体检和考察环节。拟招聘人数和实际参加面试人数不足1:3比例的岗位，面试成绩需达到当天本考官组使用同一套面试题的考生的平均分;低于平均分的，不可进入体检和考察环节。

　　考生综合成绩的计算方法为：笔试总成绩*50%与面试成绩*50%之和。

　　面试时间、地点、进入面试人员名单、面试成绩和综合成绩在门头沟区人事考试招聘系统另行公告。

　　(七)体检和考察

　　按综合成绩由高到低的顺序，以1:1的比例确定进入体检考察人选。如同一岗位综合成绩相同，按笔试总成绩由高到低确定进入体检考察人选;如同一岗位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定进入体检考察人选。

　　各招聘单位负责体检和考察工作。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。 考察工作突出政治标准，采取审核人事档案(学籍档案)、个别谈话、实地走访等方式，对应聘人员的政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、是否具有应当回避的情形等情况进行综合考察，并对其资格条件进行复查。

　　体检、考察具体安排在门头沟区人事考试招聘系统另行公告。

　　(八)公示

　　体检、考察合格的考生确定为拟聘用人选，名单在北京市门头沟区人民政府网站“政务公告”专栏公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理聘用手续。

　　(九)聘用

　　通过查阅人事档案等方式对拟聘用人员资格进行再次审查，并为通过审查人员办理聘用手续。拟聘用人员经公示无异议的，如仍然在职，应在公示期满后30日内与原工作单位解除劳动合同或聘用合同，解除后方可办理后续聘用手续;无法按期解除劳动合同或聘用合同的，取消后续聘用资格。

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（编辑：直子）