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2022年北京市文化和旅游局所属事业单位公开招聘109人公告

2022-09-20 15:35:07 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：北京人保局

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　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，结合北京市文化和旅游局各事业单位实际工作需要，面向社会公开招聘事业单位编制内工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵守宪法和法律法规，具有良好的品行。

　　(二)身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　(三)符合岗位要求的学历、学位、专业、职称、执(职、从)业资格、户籍等要求。

　　(四)符合岗位需求的年龄条件，年龄计算截止日为2022年12月31日。

　　(五)符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

　　(六)应届毕业生要求为列入国家统一招生计划(不含定向、委培)按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2022年应届及两年内离校未就业的北京生源和非京生源毕业生;非京生源毕业生需符合《北京市引进毕业生管理办法》。北京生源指入读高校前为北京市常住人口，户籍不需要进京落户的学生(不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的学生);社会人员需具有北京市常住户口且人事行政关系及档案在京(不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)。

　　二、招聘岗位及要求

　　具体岗位及要求详见附件《事业单位面向社会公开招聘工作人员职位及要求表》。

　　三、报名及资格初审

　　采取网上报名、资格初审的方式。

　　(一)报名时间

　　2022年9月21日9:00至2022年9月30日17:00。

　　(二)报名方式

　　1.请申报人登录网址http://gzxt.wizhrs.com/(请使用Google Chrome浏览器进行访问)，按要求填写报名信息。

　　2.申报人完成填报并确认无误后，点击“保存信息”按钮保存。

　　3.点击“报名表打印预览”按钮，生成《北京市文化和旅游局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》，打印后本人签字。

　　4.上传要求提交的附件材料。

　　5.逐条确认报名信息准确无误、所有附件材料上传成功后，点击“确认并提交”按钮，完成报名。

　　(三)资格初审

　　完成报名的申报人可在2022年9月26日至2022年10月20日期间，登录网址http://gzxt.wizhrs.com/(请使用Google Chrome浏览器进行访问)，查询资格初审结果。如有疑问，可电话咨询。拟招聘人数与通过资格初审人数未达到相应比例的岗位，按实际通过人数进入下一考录环节。

　　(四)报名及资格初审材料要求

　　1.个人近期免冠证件照片。

　　2.本人身份证、户口簿首页及本人页(集体户需首页、本人页复印件)等材料的扫描文件。

　　3.本次公开招聘岗位中“专业要求”的专业为具体学科专业，非专业类别。若考生学科专业与岗位所要求的学科专业表述不一致但类同的，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供考生毕业院校教务部门或就业指导部门出具的相关专业说明材料。说明材料应包含考生姓名、毕业时间、所学专业情况说明等要素。

　　4.留学归国人员还需提供“学历学位认证”资料的扫描文件。

　　5.应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》(学校就业部门盖章)及成绩单(学校教务部门盖章)的扫描文件。

　　6.《北京市文化和旅游局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》由本人签字后上传系统。

　　7.上传的附件材料文件格式为png或jpg，大小不超过5M。

　　四、笔试、面试、资格复审

　　笔试、面试、资格复审的时间、地点、形式，将在“北京市文化和旅游局政务网站(http://whlyj.beijing.gov.cn/)”以通知公告形式另行发布，请申报人关注。届时将按照本市新冠肺炎疫情防控工作要求确定笔试、面试、资格复审的相关防疫要求，请申报人关注，并务必按照防疫要求做好相关准备。

　　笔试、面试成绩均为百分制。笔试合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。艺术表演团体的演员和演奏员岗位只按面试成绩确定综合成绩。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，合格分数线为80分。综合成绩在“北京市文化和旅游局政务网站”上公示7个工作日。

　　五、体检、考察和公示

　　每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩80分以上排名顺序确定参加体检、考察人选。

　　对体检合格的，各用人单位组织全面考察。体检标准参照公务员录用相关体检标准执行。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。各用人单位根据考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员在“北京市文化和旅游局政务网站”上公示7个工作日。

　　公示结果无异议的按照有关规定办理聘用手续。

　　应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成体检、考察及调入等工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。因应聘人员原因，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。

　　招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

　　六、注意事项

　　(一)每人限报1个岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。全部岗位不进行调剂，公开招聘各环节不递补。

　　(二)应聘人员应提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，上交的材料不予退还。

　　(三)从报名到招聘工作结束，应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。

　　(四)资格审核贯穿招考、聘用全过程，凡不符合报名条件或者在任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，立即取消报考资格，已办理手续的取消聘用。