您当前位置：北京人事考试网 > 北京事业单位考试 > 备考资料 > 事业单位面试名言类题目如何展开丰富论述

事业单位面试名言类题目如何展开丰富论述

2022-09-19 11:51:09 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：北京华图

　　事业单位面试名言类题目如何展开丰富论述由北京事业单位考试网提供：更多关于事业单位,面试的内容请关注北京事业单位考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，如有问题也可点击联系各校区。

　　一提到名言警句，想必大家都比较头疼，头疼的不是看不懂什么意思，而是难以做到多角度论述，导致车轱辘话来回说，或者是套用一些假大空的话，给考官一种喊口号的感觉。今天，华图事业单位就带着大家看看名言警句如何展开论述，做到不仅有话说，而且能出彩。

　　首先，大家需要先构建名言警句的答题逻辑：一是解释含义或揭示道理，二是结合实际论述道理的重要性，三是谈践行。接下来，我们通过一道名言警句题，来探讨下如何论述重要性。

　　例题展示

　　习近平总书记在青年干部培训班开班式上强调：要把当老实人，说老实话，做老实事，作为人生信条，这样才能真正立的稳、行的远。结合实际谈谈你的认识。

　　【华图事业单位点拨】

　　这句话意思是说青年干部要当老实人、说老实话、做老实事，这样才能行稳致远。如何分析重要性，可以从以下几个方面展开：

　　例证法

　　所谓例证并不是一味的举例子，而是对例子进一步分析，佐证“三老”的重要性。

　　表述展示：“三老”作风是踏实、坦诚、奉献的集中体现。如把解决社区居民的操心事烦心事揪心事作为毕生事业，十多年如一日坚持志愿服务，群众心中的“活雷锋”王兰花;如扎根社区40多年，创新社区治理模式，当好党的“传声筒”、群众的“服务员”，把党的工作做到群众心坎上的优秀社区工作者林丹;如点亮乡村女孩人生梦想的优秀人民教师张桂梅。他们都是在自己平凡的岗位上，脚踏实地，默默奉献，都在将“三老”作风当成人生信条，才获得了国家、人民的认可，作为青年人应向他们学习，将“三老”作风继续传承。

　　此处论述，通过事例的罗列，提炼出他们身上展现出的和题干相关的共同精神品质，进一步对“三老”作风做出阐述。这就需要同学们平时强化热点素材的积累，通过热点例证法丰富素材。

　　理证法

　　A.原因分析法。

　　所谓原因分析法，就是强调出习总书记为什么对青年干部强调“三老”作风。

　　表述展示：结合当前实际不难看出，是由于当前基层干部存在投机取巧、好大喜功、溜须拍马的问题，存在工作作风不严谨、不踏实、不老实的情况，所以习总书记在青年干部培训班开班式上作此强调，意在希望我们青年干部能摒弃不良作风，踏实做事，老实做人。

　　此方法是让考生结合当前问题、背景去谈出习总书记讲话的初衷，衬托出习总书记给予青年人的厚望，该方法的使用，需要考生对当前青年人存在的问题、党员干部存在的问题、政府工作中存在的问题有一定的宏观了解。

　　B.影响分析法。

　　影响分析法，就是谈出名言警句给我们带来的警示意义，在哪些方面带来好处。可以小角度下切，从不同领域、不同主体去谈。

　　表述展示：“三老”作风能提升青年干部的思想认识，从意识层面做到“老实”;“三老”作风的强调是习总书记对所有党员干部的要求，也是政府工作的标准，让党员干部在行为上“老实”;“三老”作风是党录用人的标准，让党员干部在考核录用的过程中要擦亮眼睛，给“老实”人更多的机会和空间。

　　我们可以从不同角度去谈“三老”作风带来的积极意义，体现出对习总书记这句话的深刻认识。

　　C.拆词法。

　　所谓拆词法，就是将名言警句中并列的词汇拆开分析，既能做到有话说，也能做到扣题精准。