事业单位常识积累:“事业单位工作人员处分种类”考点汇总由北京事业单位考试网提供:更多关于事业单位常识积累,事业单位常识的内容请关注北京事业单位考试网!或关注北京华图微信公众号(bjhuatu),如有问题也可点击联系各校区。
一、处分种类
警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。
其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
【拓展】事业单位中层以下干部一般由事业单位党组研究决定下文任免,并报备人社部门。事业单位班子成员一般由上级行政机关或者组织部下文任免,这部分事业单位人员即所谓的行政机关任命的工作人员。
二、处分期间
警告,6个月;
记过,12个月;
降低岗位等级或者撤职,24个月。
三、考核受限
警告处分,处分决定的当年年度考核不能确定为优秀等次。
记过处分,年度考核不得确定为合格及以上等次。
降低岗位等级处分,降低一个以上岗位等级聘用,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。
开除处分,自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系。
【小提问】事业单位年度考核的结果分为哪几个档次?
优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。
四、多个处分
同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分。
处分种类不同的,执行其中最重的处分;应当给予开除以外多个相同种类处分的,执行该处分,但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。
受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过48个月。
【课后练习】
1.(单选)事业单位工作人员受到撤职的受处分期间为( )。
A.9个月
B.12个月
C.6个月
D.24个月
【答案】D。降低岗位等级或者撤职,24个月。
2.(单选)事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过( )。
A.12个月
B.24个月
C.32个月
D.48个月
【答案】D。受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过48个月。
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