事业单位考试：“无因管理VS不当得利”考点汇总

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　　一、无因管理

　　无因管理，是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。

　　三个构成要件：

　　(1)为他人管理事务;

　　(2)有为他人谋利益的意思;

　　(3)没有法定或约定义务。

　　口诀记忆：无义务为他人谋利。

　　二、不当得利

　　不当得利，是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。

　　四个构成要件：

　　(1)一方获得利益;

　　(2)他方受到损失;

　　(3)获得利益和受到损失之间有因果关系;

　　(4)获得利益没有合法根据。

　　口诀记忆：无根据的损人利己。

　　【提醒】不当得利一般是由于受害人的疏忽、误解或过错所造成的使他人遭受损失而获得的利益，因不法原因给付的不属于不当得利。

　　三、判别方法

　　从主观角度予以判断：如果行为人是为了他人利益而进行管理行为，则属于无因管理，如果行为人在主观上是为了自己的利益，而在客观上给他人带来损失，则构成不当得利。

　　【课后练习】

　　1.(多选)下列选项中，有不当得利情形的有(     )。

　　A.宋某拾得吴某的贵重首饰后，将其卖给不知情的王某，宋某因此获利2000元

　　B.张大爷在李奶奶生病期间，见李奶奶的狗无人照顾，遂对其进行了看管，为此花费数百元

　　C.许某在购买首饰时，因售货员误将货物价格标错，许某只花了1000元购买了价值10万元的首饰

　　D.赵某被宣告死亡，后有证据表明赵某并未死亡，但赵某的妻子因赵某宣告死亡获得保险赔偿金50万元

　　【答案】ACD。

　　A项正确，根据不当得利口诀“无根据的损人利己”，自己(宋某)获利，他人(王某)损失，有因果联系，无合法根据，四条都符合，属于不当得利。

　　B项错误，张大爷的行为是“无义务为他人谋利”，属于无因管理。

　　C项正确，根据不当得利口诀“无根据的损人利己”，自己(许某)获利，他人(售货员)损失，有因果联系，无合法根据，四条都符合，属于不当得利。

　　D项正确，根据不当得利口诀“无根据的损人利己”，自己(赵妻)获利，他人(保险公司)损失，有因果联系，无合法根据，四条都符合，属于不当得利。

　　2.(单选)下列情形中会发生不当得利之债的是(      )。

　　A.甲久别归家，误把邻居的鸭当成自家的吃掉

　　B.乙赠予即将结婚的好友800元红包

　　C.丙向牌友支付打麻将输掉的1000元现金

　　D.丁超过合同约定时间向债主偿还借款

　　【答案】A。

　　A项正确，根据不当得利口诀“无根据的损人利己”，自己(甲)获利，他人(邻居)损失，有因果联系，无合法根据，四条都符合，属于不当得利。

　　B项错误，乙赠予好友红包，好友拿到红包是基于赠与合同产生的利益，获得利益具有法律依据，不符合“无根据”。

　　C项错误，赌债不受法律保护，不属于不当得利之债。

　　D项错误，偿还借款属于法定的义务，不符合“无根据”。

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（编辑：刘然）