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2022年北京市公安局公安交通管理局招勤务警务辅助人员165人公告

2022-07-30 09:28:04 北京公安招警考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：未知

　　2022年北京市公安局公安交通管理局招勤务警务辅助人员165人公告由北京公安招警网提供：更多关于辅警招聘,北京市公安局的内容请关注北京公安招警网/招警考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，公安招警培训咨询电话：400-010-1568。

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　　为适应首都公安交管工作发展，强化首都公安交管警务辅助人员队伍建设，北京市公安局公安交通管理局(以下简称“交管局”)面向社会公开招聘勤务警务辅助人员，欢迎有志投身首都公安交管勤务警务辅助人员工作的青年朋友们积极报考。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘165人，均采取劳务派遣用工方式，由公安交管部门直接管理使用、为公安交管警务活动及相关工作提供辅助支持、不具有人民警察身份，详见附件岗位计划表。

　　二、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正;

　　3.具有大学专科及以上文化程度;

　　4.18周岁以上、40周岁以下(1981年7月至2004年7月期间出生);

　　5.具备履行职责必需的工作能力、身体条件和心理素质;

　　6.具备招聘单位规定拟任职岗位的其他资格条件。

　　7.具有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)曾连续六个月以上在国(境)外留学、工作、生活，在国(境)外期间经历和政治表现难以进行考察的;

　　(2)因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

　　(3)受过行政拘留处罚或者因涉及赌博、毒品、卖淫、嫖娼等受过其他治安管理处罚的;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(5)被开除公职、开除军籍的;

　　(6)按照国家和本市规定不得招聘为警务辅助人员的其他情形。

　　警务辅助人员的招聘实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格初审

　　1.报名时间：2022年8月1日10:00至8月5日16:00。

　　2.报名方式：本次考试报名采取网络报名的方式进行，可登陆报名网站(http://public.risejob.com/zxbm/index.html)。报考人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，在报名时只能选择一个单位的一个岗位报考。

　　报考人员报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，下载报名表如实填写签字后扫描上传;证件扫描件上传(身份证、学历证书、学信网查询下载《教育部学历证书电子注册备案表》扫描一份PDF文件上传)。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人填报信息错误、不全、失真，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的影响后续聘用等一切后果，责任自负。

　　3.资格初审：报名期间，交管局对报考人员网上提交的报名信息进行资格初审，报考人员在报名系统查看报名通过情况。

　　(二)笔试

　　1.笔试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质。笔试科目为《综合能力测试》一科，涉及数学推理及运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的通用知识的考查。

　　2.根据新冠肺炎疫情防控工作要求，为减少人员聚集，笔试方式采用线上考试。

　　3.笔试时间为2022年8月14日14:30至16:00。

　　4.考生可在2022年8月12日至8月13日(每日10:00-17:00)期间参加一次自由模拟考试，熟悉线上考试操作流程。考生在自由模拟考试中遇到问题，可通过电话和对话框咨询相关问题。

　　5.报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试及聘用资格。

　　6.笔试成绩及合格分数线将在东方慧博公司网站(http://www.risejob.com/jobs_zp.html)公布。

　　(三)资格复审

　　根据各岗位考生笔试成绩由高到低的顺序，按照1:1.5的比例确定资格复审人选，如未达到1:1.5的比例，按实际人数进行资格复审。遇有资格复审不合格或者考生放弃的情况，依次递补。考生应按照报考单位通知的时间和地点，携带身份证、户口本、学历证书以及招聘岗位所需的等级、资格、资质证书等材料的原件及复印件进行资格复审，未按要求进行资格复审的视为放弃。

　　(四)面试

　　资格复审合格人员参加面试。面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。面试结束后，考生可在东方慧博公司网站(http://www.risejob.com/jobs_zp.html)查询面试成绩、综合成绩及排名。综合成绩计算方法为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(五)各项测试和政治考察

　　组织面试分数高于合格分数线(60分)的考生进行体能测评、体检和政治考察，相关标准参照招录人民警察相关规定执行。

　　(六)公示与聘用

　　对各项测试和政治考察合格人员，根据计划招聘人数和综合成绩排名确定拟聘用人员并在东方慧博公司网站(http://www.risejob.com/jobs_zp.html)公示。公示无异议的人员与东方慧博公司按规定程序订立劳动合同，派遣到勤务警务辅助人员室内岗位工作，试用期为2个月。

　　四、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。

　　五、薪酬标准

　　各招聘岗位薪酬标准详见附件岗位计划表。

　　六、需说明事项

　　在招聘全程中，交管局将对考生的相关信息进行核实，在任何环节如发现考生提供虚假材料、信息，或有不符合招聘条件的情形，立即取消聘用资格;如果已经被聘用，有权取消聘用资格。招聘过程中，报考者要确保本人报送的联系方式有效并保持通信畅通，若因个人原因无法联系或未按时参加审核、测试的，将视为考生自愿放弃。